TechBiz Hub | Новини про технології та бізнес

Гравці Pokémon Go допомогли створити унікальну базу даних для ШІДані, зібрані гравцями Pokémon Go, отримали нове застосування — їх використовують для навігації роботів-кур’єрів у містах. Компанія Niantic перетворила величезну базу AR-зображень на систему точного позиціонування.Йдеться про технологію VPS (візуального позиціонування), яка працює інакше, ніж GPS. Замість супутників система аналізує зображення з камер і порівнює їх із базою фотографій реальних місць. Завдяки цьому роботи можуть визначати своє місцезнаходження з точністю до кількох сантиметрів.Причина появи такого рішення — обмеження GPS у містах. Через висотні будівлі сигнал часто дає похибку в десятки метрів, що критично для доставки: робот може опинитися не біля того будинку або входу.Основу системи склали дані, які роками збирали користувачі Pokémon Go та Ingress. Вони фотографували локації та об’єкти, формуючи базу з мільярдів зображень. За даними Niantic, моделі навчалися приблизно на 30 мільярдах фото, що дозволило створити детальну тривимірну карту міст.Першим партнером стала Coco Robotics — компанія, що розробляє роботів-доставників. Їхні пристрої використовують одразу кілька камер і поєднують GPS із новою системою Niantic, що значно підвищує точність навігації.У результаті роботи вже виконують сотні тисяч доставок у містах США та Європи, орієнтуючись не лише за координатами, а й за «візуальною картою» світу, яка постійно оновлюється.Фактично технологія, створена для гри, перетворюється на інфраструктуру для автономного транспорту. І чим більше даних додається, тим точнішою стає ця система.

🏛 Meta може скоротити до 20% співробітниківКомпанія Meta розглядає можливість масштабного скорочення персоналу. За даними Reuters, під звільнення може потрапити близько 20% працівників, що стане одним із найбільших раундів скорочень в історії компанії.За інформацією джерел, керівництво вже доручило топменеджерам підготувати плани оптимізації штату. Основна мета — зменшення витрат і перегляд структури компанії. Остаточна дата скорочень і точна кількість працівників, яких це торкнеться, поки що не визначені.Станом на 31 грудня 2025 року в Meta працювало 78 865 людей. Якщо компанія дійсно скоротить приблизно п’яту частину персоналу, це може означати звільнення близько 15–16 тисяч співробітників.Попри такі плани, фінансові показники Meta залишаються сильними. Виручка компанії за четвертий квартал 2025 року майже досягла 60 млрд доларів, а за весь рік перевищила 200 млрд доларів. Саме тому скорочення пов’язані не зі спадом бізнесу, а зі зміною пріоритетів і перерозподілом ресурсів.Подібні кроки компанія робила і раніше. На початку 2026 року Meta вже звільнила близько 1000 співробітників у підрозділі Reality Labs, який займається розробкою технологій метавсесвіту і віртуальної реальності. Раніше також відбулися інші раунди скорочень, зокрема приблизно 5% штату.Паралельно компанія активно інвестує в штучний інтелект. Meta витрачає значні кошти на придбання ШІ-стартапів і розвиток технологій автоматизації, що може означати подальшу перебудову компанії навколо напрямку ШІ.Офіційно Meta не підтвердила майбутні звільнення. Представник компанії заявив, що наразі йдеться лише про припущення щодо можливих підходів до оптимізації роботи.

🧠 Anthropic назвала професії, які найбільше ризикують через штучний інтелектКомпанія Anthropic опублікувала дослідження про те, як розвиток штучного інтелекту може вплинути на ринок праці. Аналітики компанії визначили професії, які мають найбільший ризик часткової або повної заміни технологіями ШІ.За оцінкою дослідників, найбільш вразливими є професії, де робота пов’язана з обробкою інформації, текстів або даних. До цієї групи входять програмісти, оператори введення даних, співробітники служби підтримки клієнтів, спеціалісти з медичних записів та аналітики маркетингових досліджень. Також під ризиком опинилися інвестиційні аналітики, тестувальники програмного забезпечення та спеціалісти з підтримки користувачів.Причина в тому, що сучасні мовні моделі вже здатні виконувати значну частину таких завдань: аналізувати дані, писати тексти, генерувати код і відповідати на запити користувачів. Тому багато компаній починають скорочувати або змінювати структуру команд.Водночас дослідження показало, що найменше ризикують професії, які потребують фізичної присутності або ручної роботи. Серед них кухарі, механіки, рятувальники, бармени, посудомийники та інші подібні спеціальності.При цьому сама Anthropic підкреслює, що штучний інтелект ще далекий від своїх теоретичних можливостей, а його реальний вплив на зайнятість поки що обмежений. Частину звільнень у технологічній галузі експерти також пояснюють не лише автоматизацією, а й економічною нестабільністю та хвилею надмірного найму під час пандемії.

Скандал навколо відеоверифікації в monobank отримав несподіване продовженняІсторія, яка почалася з поста співзасновника monobank Олег Гороховський, отримала нові подробиці. Раніше він повідомив, що банк заблокував рахунки клієнтки, яка проходила відеоверифікацію нібито на фоні російського прапора.Після публікації історія швидко поширилася у соцмережах, а дівчину почали масово критикувати. Гороховський заявив, що банк не буде захищати дані людей, які підтримують росію, і наголосив на жорсткій позиції щодо колабораціонізму.Однак згодом з’явилася інша версія подій. За словами військового та громадського активіста Сергій Гнєзділов, йому вдалося зв’язатися з дівчиною — Карина Кольб. Вона пояснила, що на відео був не російський прапор, а прапор Словенія.За її словами, вона є біженкою з Харкова: спочатку виїхала до Словенії, а потім опинилася у Німеччині. Відеоверифікацію вона проходила у квартирі подруги, де на стіні висів словенський прапор. Також повідомляється, що її батько служить у Збройні сили України.Пізніше сама Карина написала пост у Threads, де заявила, що отримала хвилю хейту через ситуацію. Вона наголосила, що ніколи не підтримувала росію, а значна частина її родини воює на боці України.

🏬 «Сільпо» створив понад 40 ІТ-команд і продовжує розширювати технологічний підрозділМережа супермаркетів Сільпо активно розвиває власний технологічний напрям. Станом на березень 2026 року ІТ-підрозділ компанії, який працює для різних бізнесів холдингу Fozzy Group, налічує понад 40 продуктових команд і більше ніж 500 спеціалістів.Приблизно половина команд займається сервісами для клієнтів — мобільним застосунком, сайтом, програмою лояльності «Власний Рахунок» і платіжною платформою. Інша частина розробляє внутрішні системи для управління логістикою, асортиментом, аналітикою та операційними процесами ритейлера.У 2025 році компанія сформувала три нові команди. Вони працюють над підпискою на кешбек, сервісом доставки «Плюхс», а також створили окремі напрями для CVM-аналітики та внутрішньої розробки ігор. За рік ІТ-підрозділ виріс на 170 фахівців, причому найбільше посилили команди, які відповідають за клієнтський досвід.Причина такого масштабування — швидке зростання бізнесу і перехід до омніканальної моделі, коли офлайн-магазини, доставка, мобільні сервіси та програма лояльності працюють як єдина екосистема. Додатково технологічні команди інших бізнесів холдингу поступово інтегрують у спільну платформу.Окремий фокус зараз робиться на роботі з даними та штучним інтелектом. Найбільший проєкт — алгоритми для побудови маршрутів кур’єрської доставки, прогнозування навантаження та формування асортименту з урахуванням попиту й поведінки клієнтів. Паралельно компанія переносить свою платформу даних у хмарну інфраструктуру.У 2026 році ритейлер планує створити ще дві нові ІТ-команди — одну для розвитку бренду Loko, а іншу для нового бізнес-напряму. Таким чином «Сільпо» фактично перетворюється не лише на торгову мережу, а й на технологічну компанію з власною цифровою екосистемою.

🍏 Apple представила iPhone 17e за $599: більше пам’яті та MagSafe, але без «фішок» ProApple анонсувала новий бюджетний смартфон iPhone 17e. Це вже другий рік поспіль, коли компанія випускає оновлення базової лінійки не у вересні, а навесні. Передзамовлення стартує 4 березня, у продажу модель з’явиться 11 березня за ціною від 599 доларів.iPhone 17e отримав чип A19 — той самий клас процесора, що й у старшому iPhone 17, але з меншою графічною частиною: чотири GPU-ядра замість п’яти. Смартфон підтримує Apple Intelligence, що означає 8 ГБ оперативної пам’яті. Також оновлено модем до версії C1X із вищою швидкістю з’єднання та встановлено нове захисне скло Ceramic Shield 2.Головні зміни порівняно з попередником — повернення MagSafe і збільшення базового сховища до 256 ГБ замість 128 ГБ. Саме через відсутність MagSafe торішній iPhone 16e критикували найбільше. Тепер модель виглядає привабливіше у своїй ціновій категорії. Також доступна версія на 512 ГБ за 799 доларів.Водночас компроміси залишилися: 6,1-дюймовий OLED-дисплей має частоту 60 Гц без ProMotion і Always-On, замість Dynamic Island використовується «чубчик», а камера — одна, на 48 Мп, без окремого ширококутного модуля. За додаткові 200 доларів можна придбати iPhone 17 із кращою камерою, більшим дисплеєм і розширеним функціоналом.iPhone 17e — це спроба Apple зробити більш збалансовану «бюджетну» модель, виправивши головні недоліки попередньої версії. Він став вигіднішим за базові моделі минулих років, але все ще навмисно обмежений, щоб зберегти дистанцію від дорожчої лінійки.

🏛 Meta Reels заповнюється ШІ-контентом, де «цілителі вірою» творять фейкові чудесаСтрічки Facebook та Instagram дедалі більше заповнюються сюрреалістичними відео, створеними штучним інтелектом, у яких так звані «пастори» миттєво зцілюють людей від вигаданих і гротескно зображених хвороб. Йдеться про платформу Meta та її короткий відеоформат Reels.У ролику з акаунта Mystery Hub «священник» проголошує: «Будь зцілена в ім’я Ісуса», після чого в жінки з неприродно деформованою ногою та карикатурними новоутвореннями на тілі миттєво «зникають» симптоми. Інші сторінки публікують ще абсурдніші сцени: шамани «виганяють» із людей тварин і предмети, а вигадані персонажі переживають фізично неможливі трансформації. Частина таких відео набирає сотні тисяч і навіть мільйони переглядів.По-перше, сучасні генеративні моделі дозволяють швидко створювати візуально переконливі, хоч і анатомічно нереалістичні сцени без великих витрат. По-друге, алгоритми рекомендацій просувають контент із високою взаємодією — незалежно від його достовірності. Шок, релігійна тематика та елементи «дива» стимулюють коментарі й поширення, що автоматично підсилює охоплення. Додатково проблему ускладнюють мережі ботів, які можуть штучно підвищувати активність під такими відео.У підсумку формується замкнене коло: дешевий у виробництві ШІ-контент генерує реакції, алгоритм його підсилює, автори отримують монетизацію й створюють ще більше подібних роликів. Частина аудиторії або не усвідомлює, що це повністю згенеровані сцени, або сприймає їх як розвагу, не зважаючи на очевидну маніпулятивність.Результат — стрічка, де межа між реальністю та синтетичною вигадкою розмивається, а платформи дедалі складніше відрізняти вірусний абсурд від справжнього контенту.

Block скорочує майже половину штату через перехід на ШІАмериканська фінтех-компанія Block, Inc., заснована Джеком Дорсі (Фаундер Twitter і CEO фінтеху Block), оголосила про масштабне скорочення персоналу — з понад 10 000 співробітників до менш ніж 6 000. Під скорочення потраплять понад 4 000 людей.За словами Дорсі, рішення не пов’язане з фінансовими труднощами. Компанія залишається прибутковою, валовий дохід зростає, а клієнтська база розширюється. Причина — зміна моделі роботи через активне впровадження інструментів штучного інтелекту та аналітики, які почали виконувати значну частину основних операцій.У компанії пояснюють, що нові AI-інструменти дозволяють працювати меншими командами та швидше ухвалювати рішення. Перед керівництвом стояв вибір: поступові скорочення протягом кількох років або одне радикальне рішення. Обрали другий варіант, щоб уникнути постійної невизначеності та повторних хвиль звільнень.Працівникам запропонували компенсаційний пакет: 20 тижнів виплат плюс один додатковий тиждень за кожен рік роботи, передачу частини акцій до кінця травня, шість місяців медичного страхування та 5 000 доларів на перехідний період. Для співробітників за межами США умови адаптують відповідно до місцевого законодавства.Block, яка до 2021 року працювала під назвою Square, останні роки розширює екосистему фінансових та цифрових сервісів. Тепер компанія робить ставку на продукти, в основі яких — штучний інтелект.

🤖 Gemini навчився створювати музикуЗастосунок Gemini отримав нову модель генерації музики Lyria 3 від Google DeepMind. Вона вже доступна в бета-режимі та дозволяє створювати 30-секундні треки за текстовим описом, фото або навіть відео.Користувач вводить запит на кшталт «ліричний інді-поп про дощове місто» або завантажує зображення, і система генерує повноцінну композицію — з вокалом або без нього. Тепер не потрібно окремо писати текст пісні: Lyria 3 створює його автоматично на основі промпту. Також можна керувати жанром, темпом, настроєм і стилем вокалу.Разом із треком Gemini генерує обкладинку за допомогою моделі Nano Banana. Готовий файл можна завантажити або поділитися посиланням. Усі створені композиції містять невидимий цифровий водяний знак SynthID, який дозволяє визначити, що контент створений ШІ від Google. За потреби Gemini може перевірити файл на наявність цього маркера.У компанії наголошують, що інструмент створений для оригінального самовираження, а не для копіювання конкретних артистів. Якщо в запиті згадується виконавець, система інтерпретує це як стилістичний орієнтир, а не як спробу імітації.

📦 Працівники «Нової пошти» тестують екзоскелети для роботи на терміналах і депоКомпанія Нова пошта запустила перший в Україні пілотний проєкт із використання екзоскелетів у складській логістиці. На одному з терміналів працівники тестують роботизовані конструкції бренду Hypershell, які допомагають під час фізично важкої роботи.У межах пілоту використовують чотири моделі: X GO, X PRO, X CARBON та X ULTRA. Екзоскелети фіксуються на спині та ногах і підтримують м’язи під час повторюваних рухів — підйому вантажів, присідань, тривалої ходьби та роботи між стелажами. За даними компанії, пристрої можуть компенсувати до 30% фізичного навантаження.Повна автоматизація складів поки що або технічно складна, або економічно невигідна. Тому компанія шукає проміжне рішення — не замінити людей, а зменшити втому, ризик травм і зберегти стабільний темп роботи протягом зміни.Зараз триває етап тестування та збору відгуків. Компанія аналізує, яка модель найкраще підходить для інтенсивних умов українських терміналів. Якщо результати будуть позитивними, технологію можуть масштабувати на інші об’єкти мережі.«Нова пошта» робить ставку не лише на автоматизацію, а й на підсилення людини технологіями — щоб зробити фізичну роботу безпечнішою та менш виснажливою.