Sombra знову почне активніше наймати джунів і готувати AI-first інженерівСервісна ІТ-компанія Sombra заявила, що у 2026 році змінює підхід до найму та планує активніше брати джунів і трейні. У компанії пояснили, що раніше кидалися між двома крайнощами: спочатку наймали переважно новачків, а потім майже лише досвідчених спеціалістів. Тепер хочуть вибудувати “здоровий баланс” у командах.За словами засновника та CEO Sombra Віктора Чеха, компанія зрозуміла, що працівники, які виростають усередині компанії, зазвичай довше залишаються в ній, а разом із ними зберігається і внутрішня експертиза. Також поєднання різних рівнів спеціалістів позитивно впливає на прибутковість проєктів.Нова стратегія стосуватиметься офісів в Україні та Колумбії, але для українського ринку вона зараз є пріоритетною. У компанії вважають, що бізнес має самостійно готувати нові кадри, а не чекати готових спеціалістів із ринку.Паралельно Sombra готує трансформацію всередині компанії: усіх інженерів планують поступово перекваліфікувати в AI-first спеціалістів — тобто фахівців, які від самого початку працюють із використанням ШІ у своїх процесах.У компанії визнають, що штучний інтелект уже бере на себе частину простих задач, але це не означає відмову від джунів. Навпаки, Sombra вважає, що без системного навчання нових спеціалістів ІТ-ринок у майбутньому зіткнеться з ще більшим кадровим дефіцитом.