З 1 січня 2026 року в Польщі змінюють правила обчислення трудового стажу 🇵🇱Раніше до стажу зараховували тільки роботу за трудовим договором (umowa o pracę). Тепер враховуватимуть і інші форми працевлаштування 👇 ✔️ власну підприємницьку діяльність (działalność gospodarcza), крім роботи у сільському господарстві;✔️ співпрацю з особами, що ведуть бізнес;✔️ роботу за договорами доручення (umowa zlecenie), надання послуг (umowy o świadczenie usług) та агентськими договорами (umowy agencyjne);✔️ періоди, коли ви тимчасово зупиняли бізнес через догляд за дітьми;✔️ роботу як співпрацівника;✔️ членство в сільськогосподарських кооперативах;✔️ офіційно підтверджені періоди працевлаштування за кордоном.Документи про ці періоди надає ZUS (крім роботи за кордоном — її доведеться підтверджувати самостійно). У деяких випадках, якщо ZUS не може підтвердити період, документи має надати сам працівник.💡 Важливо знати ✔️ До трудового стажу будуть зараховані періоди, пропрацьовані не лише після, а і до проголошення нового законодавства. Тобто, навіть якщо ви раніше працювали без трудового договору, тепер це може вплинути на ваш стаж і пенсійні права.👉Коли починають діяти зміни✔️ Для державного/публічного сектора — з 1 січня 2026 року.✔️ Для приватного сектора — з першого дня місяця, коли мине 6 місяців від проголошення закону. Тепер українці можуть розраховувати на більшу пенсію, офіційне підтвердження стажу та його перерахунок з урахуванням минулих робіт ☺️Spilno 🇵🇱