Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦
Додано 14 лип 2024 🌐 UK

Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦

@smudsp
Кількість підписників: 838
Фото: 11,600
Відео: 1,730
Посилання: 10,700
Опис:
Інформація для працівників і роботодавців, рекомендації @Smudspbot Сайт https://smu.dsp.gov.ua/
Джерело

Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦 | ПСИХІЧНЕ ЗДОРОВ’Я НА РОБОТІ: ДІЯТИ, А НЕ ІГНОРУВАТИБезпечне робоче сер...

Логотип телеграм спільноти - Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦 Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦 @smudsp
191 Охват/переглядів 2026-10-10 18:10 Повідомлення №19128
🧠 ПСИХІЧНЕ ЗДОРОВ’Я НА РОБОТІ: ДІЯТИ, А НЕ ІГНОРУВАТИ
Безпечне робоче середовище — це не лише захист від фізичних небезпек. Це також повага, підтримка та увага до психосоціальних ризиків.
Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ) наголошує: психічне здоров’я працівників потребує системних дій.
🔹 1. ЗАПОБІГАТИ РИЗИКАМ
Оцінювати й зменшувати надмірне навантаження, стрес, насильство, домагання та інші шкідливі чинники робочого середовища.
🔹 2. НАВЧАТИ ТА ПІДТРИМУВАТИ
Розвивати у керівників навички активного слухання, відкритого спілкування та своєчасного реагування на емоційні труднощі працівників.
🔹 3. СТВОРЮВАТИ УМОВИ ДЛЯ КОЖНОГО
За потреби адаптувати графік і робочі завдання, підтримувати повернення до роботи після тривалої відсутності, не допускати дискримінації через стан здоров’я.
🔹 4. ЗАЛУЧАТИ ПРАЦІВНИКІВ
Обговорювати проблеми робочого середовища разом із працівниками та їхніми представниками. Рішення мають враховувати реальні потреби людей.
🔹 5. ФОРМУВАТИ КУЛЬТУРУ ПОВАГИ
Психічне здоров’я — спільна відповідальність. Увага до людини, довіра й готовність почути допомагають створювати здорове робоче середовище.
💙 Важливо: турбота про психічне здоров’я — це не лише особиста відповідальність працівника. Вона починається також з організації праці, управлінських рішень і реальних дій роботодавця.
Держпраці нагадує: безпечна та здорова праця — це і фізичне, і психічне благополуччя людини.

📚 Джерела щодо інформації про психічне здоров'я:
🌐Звіт про психічне здоров'я у світі: Трансформація психічного здоров'я для всіх
🌐Поліпшення психологічного стану населення в умовах довготривалої війни
🌐Україна: оцінка ризиків зими 2026–2027: вересень 2026 року
🌐 Конвенція МОП 1981 року про безпеку й гігієну праці та виробниче середовище N 155
🌐 ВООЗ, «Настанови щодо психічного здоров’я на роботі» (2022).
🌐МОП: Психічне здоров'я на робочому місці
🌐ISO 45003 — психологічне здоров’я та безпека на роботі.
🌐Міністерство економіки та довкілля. Методичні рекомендації щодо запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці для роботодавців
🌐 Центр громадськкого здоров'я МОЗ. Психічне здоров’я на роботі: як його зберегти?