Ризики для психічного здоров'я на роботі
На роботі ризики для психічного здоров'я, які також називають психосоціальними ризиками, можуть бути пов'язані зі змістом роботи або графіком роботи, специфічними характеристиками робочого місця або можливостями для кар'єрного зростання, серед іншого.
Ризики для психічного здоров'я на роботі можуть включати:
недостатнє використання навичок або недостатня кваліфікація для роботи;
надмірне робоче навантаження або темп роботи, нестача персоналу;
довгий, несоціальний або негнучкий графік роботи;
відсутність контролю над структурою роботи або робочим навантаженням;
небезпечні або погані фізичні умови праці;
організаційна культура, яка сприяє негативній поведінці;
обмежена підтримка з боку колег або авторитарний нагляд;
насильство, домагання або цькування;
дискримінація та виключення;
нечітка посадова роль;
недостатнє або надмірне просування;
нестабільність роботи, неадекватна оплата праці або недостатні інвестиції в кар'єрний розвиток; та
суперечливі вимоги до дому/роботи.
Більше половини світової робочої сили працює в неформальній економіці (2), де немає жодного нормативного захисту здоров'я та безпеки. Ці працівники часто працюють у небезпечних умовах праці, працюють довгий робочий день, мають обмежений або взагалі не мають доступу до соціального чи фінансового захисту та стикаються з дискримінацією, що може підірвати психічне здоров'я.
Хоча психосоціальні ризики можна знайти в усіх секторах, деякі працівники частіше піддаються їм, ніж інші, через те, що вони роблять, де та як вони працюють. Працівники охорони здоров’я, гуманітарної допомоги чи служб екстреної допомоги часто мають роботу, яка пов’язана з підвищеним ризиком впливу несприятливих подій, що може негативно вплинути на психічне здоров’я.
Економічні рецесії або гуманітарні надзвичайні ситуації та надзвичайні ситуації у сфері охорони здоров'я створюють такі ризики, як втрата роботи, фінансова нестабільність, зменшення можливостей працевлаштування або зростання безробіття.
Робота може бути середовищем, яке посилює ширші проблеми, що негативно впливають на психічне здоров'я, включаючи дискримінацію та нерівність на основі таких факторів, як раса, стать, гендерна ідентичність, сексуальна орієнтація, інвалідність, соціальне походження, статус мігранта, релігія чи вік.
Люди з важкими психічними розладами частіше потрапляють під виключення з роботи, а коли працюють, вони частіше стикаються з нерівністю на робочому місці. Відсутність роботи також становить ризик для психічного здоров'я. Безробіття, нестабільність роботи та фінансова нестабільність, а також нещодавня втрата роботи є факторами ризику спроб самогубства.

Джерело:🌐 https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-at-work