❓Запитання.

Як звільнитися через Державну службу зайнятості, якщо роботодавець перебуває на території бойових дій і зв’язку з ним немає?
✅Відповідь

Таку можливість передбачено Законом України від 21.04.2022 № 2220-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану».
Відповідно до пункту 5-2 розділу XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 2220-IX, внутрішньо переміщені особи, а також особи, які перебувають на територіях, де ведуться бойові дії, і не можуть припинити трудові відносини через відсутність зв’язку з роботодавцем, мають право подати заяву про припинення трудового договору:
особисто до центру зайнятості;
 за допомогою засобів Єдиного державного веб-порталу електронних послуг, веб-порталу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, або за допомогою засобів телекомунікаційного зв’язку до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, про припинення трудового договору на підставі пункту 1 частини першої статті 36 або статей 38, 39 КЗпП.
Заява подається на ім’я роботодавця про припинення трудового договору на підставі пункту 1 частини першої статті 36 або статей 38, 39 Кодексу законів про працю України. Після її отримання територіальний орган Державної служби зайнятості повідомляє роботодавця, а також відповідні органи Державної податкової служби та Пенсійного фонду України.
Важливо! Цей порядок не застосовується до керівників підприємств, установ, організацій та осіб, які займають виборні посади.
Крім того, постановою Кабінету Міністрів України від 01.04.2026 № 410 (зі змінами, внесеними постановою КМУ від 30.05.2026 № 690) запроваджено експериментальний механізм дистанційного звільнення через Портал Дія. Ним можуть скористатися працівники і роботодавці, що зареєстровані ( перебувають) на територіях активних бойових дій або тимчасово окупованих територіях, для яких не визначено дату завершення бойових дій чи тимчасової окупації. Процедура подання заяви і наступні дії детально визначені Порядком реалізації експериментального проекту щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, місцезнаходженням якого є територія активних бойових дій або тимчасово окупована Російською Федерацією територія, затвердженим постановою Кабінету міністрів України від 1 квітня 2026 р. №410
Наразі цей механізм працює у тестовому режимі.
З детальними роз’ясненнями щодо звільнення через Державну службу зайнятості або Портал Дія можна звернутися до Державної служби зайнятості:
гаряча лінія — 1518;
регіональні контакти — на офіційному сайті Державної служби зайнятості у розділі «Контакти».