Джерело
Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦 | ДИСКРИМІНАЦІЯ ЗА “ЗАХИЩЕНИМИ ОЗНАКАМИ”. АНТИДИСКРИМІНАЦІЙНА ЛЕКСИКА ❓ ...
249 Охват/переглядів
2026-03-21 17:49
Повідомлення №15825
🔴ДИСКРИМІНАЦІЯ ЗА “ЗАХИЩЕНИМИ ОЗНАКАМИ”. АНТИДИСКРИМІНАЦІЙНА ЛЕКСИКА ❓ 👽👨🦯👨🦼 ❓💁🏻♂️“Захищені ознаки” – це ключовий елемент у визначенні дискримінації. Під ознакою слід розуміти індивідуальну характеристику особи, що не повинна братися до уваги для цілей відмінного ставлення чи користування конкретним благом. Іншими словами можна сказати, що це певна характеристика особи, що обумовлює неоднакове ставлення чи поводження з неюПерелік потенційних ознак, за якими може відбуватися дискримінація, є відкритим. Користування правами та свободами, визнаними в Конвенції захисту прав людини і основоположних свобод, має бути забезпечене без дискримінації за будь-якою ознакою – статі, раси, кольору шкіри, мови, релігії, політичних чи інших переконань, національного чи соціального походження, належності до національних меншин, майнового стану, народження, або за іншою ознакою.Інші ознаки дискримінації з прикладами судової практики• сексуальна орієнтація рішення від 21 грудня 1999 року у справі «Сальгуейро да Сільва Моута проти Португалії» (Salgueiro da Silva Mouta v. Portugal);• ґендерна ідентичність рішення від 11 липня 2002 року у справі «Крістін Гудвінпроти Сполученого Королівства» (Christine Goodwin v. the United Kingdom);• членство у профспілках рішення від 30 липня 2007 року у справі «Даніленков та інші проти Росії» (Danilenkov and Others v. Russia);• віл-статус рішення від 10 березня 2011 року у справі «Кіютін проти Росії» (Kiyutin v. Russia);• інвалідність при реалізації права на повагу до сімейного життя (рішення від 16 липня 2015 року у справі «Мамчур проти України» (Mamchur v. Ukraine).“Інші ознаки” повинні:• відображати певну “персональну” характеристику (статус), за якою можна відрізнити осіб або групи осіб;• бути достатньо подібними до ознак, які зазначені у відповідних нормах антидискримінаційного законодавства;• зокрема бути невід’ємними, вродженими, незалежними від особи та майже або повністю незмінними характеристиками (наприклад колір шкіри, стать, сексуальна орієнтація);• або стосуватися визначального для особистої або групової ідентичності вибору (наприклад релігійні або інші переконання, національна приналежність).Викорисчтаніджерела:🌐https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/995_004#n356 https://pravokator.club/news https://www.coe.int/uk/web/compass/discrimination-and-intolerance