👆5 кроків, як реагувати на несподівані новини на роботіНа роботі часто трапляються несподіванки: раптові скорочення, звільнення чи навіть підвищення. Щоб реагувати правильно, викладач стратегічної комунікації Стенфорду Метт Абрахамс пропонує просту п’ятиетапну систему:1️⃣ Зробіть паузуНе поспішайте одразу реагувати. Зупиніться, щоб осмислити новину. Поставте уточнювальні запитання або заплануйте продовження розмови пізніше.2️⃣ Прислухайтесь до себеЗрозумійте свої емоції та ставлення до новини. Це допоможе оцінити ситуацію з холодною головою.3️⃣ Структуруйте відповідьФормулюйте реакцію у трьох частинах:- Що сталося?- Чому це важливо?- Що робити далі?Наприклад, у випадку підвищення: "Дякую за можливість! Коли я зможу почати?"4️⃣ Переконайтесь, що вас зрозуміли.Зосередьте увагу на чіткості та уточненнях, щоб уникнути неправильних трактувань.5️⃣ Використовуйте письмову комунікацію.Лист допоможе краще структурувати думки та залишити позитивне враження навіть у стресових ситуаціях.А ще експерт вважає, що завжди варто придивлятися до знаків. У його практиці було багато випадків, коли людей нібито заставали раптовими новинами зненацька, проте ретроспективно вони вже розуміли, що відбувається. За його словами, не можна повністю підготуватися до всього, але принаймні можна залишити по собі гідне враження навіть у дуже неприємній ситуації.-Безкоштовно розмістити вакансію
🌟 Чому ми хочемо змінити життя в Новому році та чи варто це робити?На початку року багато хто замислюється про зміни: нову роботу, хобі чи навіть кардинальні рішення. Але як зрозуміти, чи це справжня потреба, а не вплив трендів чи емоцій?🔵 Чому саме з Нового року?Рік підсумків часто сповнений порівнянь із іншими та розчарувань через невиконані цілі. Новий рік сприймається як чистий аркуш, можливість почати все «з ідеального моменту».🔵 Чи допоможе зміна роботи?Зміна роботи може змінити життя, але важливо розуміти свої потреби. Чи шукаєте ви більше спілкування, творчості чи просто хочете втекти від рутини? Робота — це лише одна зі сфер життя, а задоволення потреб може лежати й за її межами.🔵 Як ухвалити рішення без стресу?Проаналізуйте потреби. Що вам важливо: безпека, розвиток чи щось інше?Техніки вибору. Наприклад, метод «квадрата Декарта» допоможе оцінити плюси та мінуси рішення.Плануйте. Подумайте, як діяти у випадку невдач, і це зменшить тривогу.🔵 Вигорання чи бажання змін?Іноді бажання змін — це сигнал про вигорання. Якщо давно не було відпустки, а думка про роботу викликає стрес, можливо, варто відпочити або звернутися до психолога.💡 Порада: Зміни — це чудово, але починайте їх не лише з календарних дат. Усвідомлюйте свої справжні бажання та дійте!Стаття: Work.ua Більше вакансій, які допоможуть у ваших змінах, шукайте у нас у каналі! -Безкоштовно розмістити вакансію
⏺ Цікаві факти про українських фрилансерів в 2024! Фриланс-платформа Freelancehunt провела дослідження, щоб дізнатися, скільки заробляють, працюють, відпочивають фрилансери. Експерти проаналізували наявні зміни, вплив нових технологій на роботу та дізналася про основні виклики для спеціалістів у 2024 році.Отже головні тези👇 Який демографічний профіль: Більшість фрилансерів – молодь віком 24-35 років з вищою освітою. Чоловіків трохи більше, ніж жінок. Найпопулярніші регіони – Київська, Дніпропетровська, Харківська області.Який професійний профіль: Найбільш затребувані спеціалізації: дизайн, програмування, копірайтинг. Середній дохід залежить від спеціалізації та досвіду. Більшість фрилансерів використовують ШІ для автоматизації рутинних завдань.Що по умовам роботи: Гнучкий графік роботи дозволяє балансувати роботу та особисте життя. Війна стала каталізатором для розвитку фрилансу в Україні.Основні виклики та перспективи: Основні виклики – пошук клієнтів і нестабільність доходів. Перспективи пов'язані з розвитком технологій (ШІ), появою нових спеціалізацій і зростанням попиту на фриланс-послуги.Більше про статтю можна дізнатись тут До речі, хто не знав ми маємо власне ком'юніті з фрилансерами, де вони не тільки спілкуютьсчя в чаті, а ще регулярно отримують ліди від нашої спільноти, приєднатися можна будь-кому за цим посиланням
Де шукати віддалені позиції?Хто сказав, що для того, щоб заробляти гроші, потрібно сидіти в офісі з 9 до 5? Можна і не сидіти в офісі, але працювати з 5 по 9 це все ж таки потрібно🥲💻 Якщо без жартів, популярність віддаленої роботи все ще переважає, тому сьогодні розкриємо вам 7 платформ, де ви можете знайти роботу без необхідності їздити в офіс.GitHub Jobs. Платформа GitHub також має розділ з вакансіями, де можна знайти віддалені робочі місця.Remote co. Спеціалізована платформа, що пропонує вакансії тільки для віддаленої роботи.FlexJobs. Цей сайт пропонує робочі місця з різних галузей, включаючи ІТ, маркетинг, фінанси, клієнтське обслуговування, адміністрування та інші.RemoteOK. Це онлайн-платформа яка спеціалізується на зборі та публікації вакансій, де компанії пропонують можливість працювати віддалено.Glassdoor. Це веб-платформа, яка надає користувачам інформацію про компанії, вакансії, а також рейтинги та відгуки про роботодавців.Toptal. Це елітна мережа для фрилансерів із різних галузей, включаючи програмування, розробку веб-сайтів та інші технічні напрямки.WWR. Одна з найбільш популярних ресурсів для тих, хто шукає можливості працювати з будь-якого місця у світі.Чули про такі? -Безкоштовно розмістити вакансію / Більше вакансій на agencyjob.com.ua
🟡 Зібрали вакансії SMM фахівців з вказаною зарплатою на 🇺🇦RobotaUA, щоб ви не гаяли час ⬇️1. Вакансіявід компанії Global Rights Compliance. Позиція Design & SMM Assistant. Заробітна плата від 40 000 до 50 000 uah.2. Вакансіявід компанії Inked Dreams. Позиція SMM. Заробітна плата від 20 000 до 29 000 uah.3. Вакансія від компанії ТОВ «Фарммедальянс». Позиція SMM-менеджер. Заробітна плата від 20 000 до 23 000 uah.4. Вакансія від компанії ComeOn Agency. Позиція SMM-спецiалiст. Заробітна плата від 15 000 до 25 000 uah.5. Вакансія від компанії МП НІКО, ТОВ. Позиція SMM. Заробітна плата від 15 000 до 30 000 uah.6. Вакансія від компанії TeslaPark. Позиція SMM-менеджер. Заробітна плата від 20 000 до 40 000 uah.7. Вакансія від компанії Valizka. Позиція Контент-мейкер SMM-менеджер. Заробітна плата від 16 000 до 35 000 uah.8. Вакансія від компанії Star Way Media. Позиція SMM-менеджер. Заробітна плата від 30 000 до 40 000 uah.-Безкоштовно розмістити вакансію / Більше вакансій на agencyjob.com.ua
Чи кожен може стати лідером?🏆Лідер — це не просто людина, яка займає певну посаду. Це особистість, яка своїми діями та словами надихає інших, мотивує їх на розвиток і самовдосконаленняТо якими якими ключовими якостями повинен володіти лідер:Здатність мотивувати: знає, як залучити людей до спільної справи, розкрити їхні здібності та допомогти їм досягти своїх цілей.Вміння делегувати повноваження: лідер не намагається зробити все самостійно, а довіряє своїм співробітникам і дає їм можливість приймати рішення самостійно. Це не тільки підвищує ефективність команди, але й сприяє розвитку кожного з.Відповідальність: лідер усвідомлює свою відповідальність за власні дії та дії команди. Він готовий брати на себе відповідальність за результати, навіть якщо вони не завжди позитивні, і робити висновки для подальшого покращення.Чітке бачення майбутнього: лідер має чітке уявлення про те, куди він веде команду, і вміє точно висловити це бачення. Це допомагає створювати стратегії та планувати дії для досягнення поставлених цілей.Віра в себе та у своїх людей: лідер своїм ентузіазмом та оптимізмом може зарядити інших і вселити їм упевненість у власних силах. Віра в команду є ключовим елементом для створення мотивуючої та підтримуючої атмосфери.Здатність до комунікації: лідер вміє ефективно спілкуватися з командою, чітко передавати свої думки та слухати інших. Хороші комунікативні навички допомагають уникати непорозумінь і сприяють згуртованості команди.Емоційний інтелект: лідер розуміє і керує своїми емоціями та емоціями інших. Це дозволяє ефективно вирішувати конфлікти, підтримувати позитивну атмосферу в команді та будувати довірливі стосунки.❗️Чудова можливість для тих, хто вже над цим замислюється і планує дійти до цієї вершини - IAM Leader курс Чи могли б ви стати лідером?
📣 Як обговорювати зарплату під час співбесіди та чи варто це робити, і 4 питання рекрутеру які слід поставити в кінці співбесіди?Для багатьох етап співбесід є стресовим, він викликає деякий дискомфорт та невпевненість, отже ви можете розгубитись та не спитати того що було б для вас важливо. За статистикою, одним з цих питань є зарплатня💲Декілька простих порад допоможуть вам, правильно обговорювати зарплату, коли подаєтесь на вакансію без чітко вказаного діапазону:🔺Реалістично оцінюйте свою вартість на ринку праці, щоб впевнено відстоювати бажану зарплату (тут можна знайти орієнтири щодо заробітної плати для вашої посади та галузі або навіть конкретної компанії — Glassdoor, Levels.fyi та Payscale).🔺Не питайте про зарплату надто рано, тоді менеджер з наймання буде більш зацікавлений у вашій кандидатурі.🔺Уникайте конкретних відповідей на запитання про зарплату. Деякі роботодавці можуть питати про вашу минулу зарплатню або про те, скільки ви хочете отримувати на новій роботі, краще називайте діапазон — від найнижчої компенсації, на яку погодитесь, до суми на 50-100 % вище. Та 4 питання які має спитати кожен кандидат на співбесіді перш ніж, завершити зустріч. (Business Insider)1. Чи можете ви розповісти про мою майбутню команду?2. Який формат роботи: віддалений або гібридний, та чи ще перспективи зміни цих форматів?3. Яка можливість кар’єрного зростання для цієї посади?4. Які найбільші виклики стоять перед командою, відділом або компанією у цей час?Якщо ви маєте вакансію, для наших спеціалістів з вказаною вилкою зарплатні, ви можете з легкістю розмістити її на каналі, бо ми розміщуємо вакансії тільки в такому форматі🔥👉-Безкоштовно розмістити вакансію / Більше вакансій на agencyjob.com.ua / чат фрилансерів
TGLIST.COM.UA
