Стаття: Українські роботодавці планують підвищення зарплат та зростання найму у 2026 роціУ 2026 році більше половини українських роботодавців мають намір підвищити заробітну плату своїм працівникам. За словами директорки Державної служби зайнятості Юлії Жовтяк, 56% компаній планують збільшити виплати на 10-20%. Ці дані були отримані в результаті дослідження ринку праці та прогнозів на наступний рік.🔘 Зростання зарплат та активізація наймуВ Україні спостерігається стійка тенденція до підвищення зарплат, що зумовлено значним дефіцитом робочої сили. Заробітна плата залишається основним інструментом залучення та утримання персоналу. Попри складні обставини, у 2025 році 67% підприємств продовжували наймати нових працівників. Найбільше нових робочих місць було створено в Дніпропетровській, Львівській, Київській областях та у столиці. Серед провідних секторів за рівнем зайнятості — переробна промисловість, торгівля, охорона здоров’я, освіта та сільське господарство.🔘 Інклюзивність та динаміка зайнятості молодіЩе однією важливою тенденцією сучасного ринку праці є поступове зростання інклюзивності. Дедалі більше роботодавців розглядають можливість найму ветеранів, внутрішньо переміщених осіб (ВПО), людей з інвалідністю, працівників віком понад 60 років, а також молоді без досвіду роботи.«Після початку повномасштабного вторгнення у 2022 році кількість молодих людей, які шукали роботу через Державну службу зайнятості, скоротилася більш ніж удвічі — до 302 000 осіб. У наступні два роки ця цифра впала до 144 000, проте цього року кількість осіб віком до 35 років почала зростати — приблизно на 4 000 осіб», — зазначила Юлія Жовтяк. Зазначається, що після значного спаду кількості молоді, яка зверталася до служби зайнятості відразу після російського вторгнення, у 2026 році спостерігається певне зростання у цій категорії. Це свідчить про поступове відновлення активності молоді на ринку праці.