👆Можливість масового скорочення робочих місць викликала побоювання з приводу руйнівного впливу ШІ на сферу зайнятості та суспільство, привертаючи увагу політиків і навіть релігійних лідерів. Папа римський Лев XIV, який у травні став главою католицької церкви, попередив про загрозу, яку ШІ представляє для збереження робочих місць і людської гідності.Чи перебільшені побоювання щодо ШІ?Експерт з ринку праці Енцо Вебер (Enzo Weber) з Інституту досліджень зайнятості (IAB) в Нюрнберзі вважає, що побоювання з цього приводу недоречні. В інтерв'ю DW він запевнив, що досягнення в галузі ШІ відкривають широкий спектр економічних можливостей і, швидше за все, більшою мірою допоможуть працівникам, ніж спричинять масове безробіття.«ШІ в першу чергу змінює роботу, але не знищує її повністю», - підкреслив Вебер, додавши, що в більшості випадків ця технологія допомагає працівникам «розробляти нові завдання і виконувати їх краще, а не просто замінює їх». Схожої думки дотримуються і економісти з Гарварда Девід Демінг, Крістофер Онг і Лоуренс Саммерс в опублікованій в січні роботі.Вони стверджують, що автоматизація окремих виробничих завдань «не обов'язково призведе до скорочення зайнятості» і навіть може викликати «збільшення робочих місць в деяких секторах» економіки. «В принципі, можливість автоматизувати раніше обтяжливе завдання може зробити працівників настільки продуктивнішими, що зростання продуктивності праці компенсує той факт, що частину їхніх обов'язків тепер виконує машина», - вказується в публікації. Підкреслюючи, що вплив ШІ, ймовірно, буде «широкомасштабним і довгостроковим», її автори також пишуть, що «історія вчить нас, що навіть якщо технологія ШІ зруйнує ринок праці, її вплив буде проявлятися протягом багатьох десятиліть».Адаптація до мінливого технологічного ландшафтуЗ огляду на те, що технологія штучного інтелекту все ще перебуває на ранній стадії розвитку, її точний довгостроковий вплив на світові ринки праці залишається невизначеним. Ефективність багатьох інструментів ШІ буде залежати від того, наскільки добре вони будуть інтегровані на робочих місцях, а також від бажання і здатності співробітників використовувати їх.Якщо працівники не будуть повною мірою використовувати ШІ через побоювання за своє майбутнє, це може звести нанівець підвищення продуктивності праці, яке обіцяє нова технологія. Експерт з ринку праці Енцо Вебер у зв'язку з цим закликає компанії і працівників адаптуватися до мінливого технологічного ландшафту і використовувати можливості, що відкриваються, оскільки для нього технологія ШІ - це «переломний момент».«Вона відкриває можливості, але ними потрібно скористатися. Необхідні подальший розвиток і активне навчання працівників. Не тільки для того, щоб йти в ногу з часом, але і щоб максимально випередити його», - підсумував Вебер.