Іноді одна фраза колеги чи одне рішення керівника запам'ятовуються на роки 💛 До 6-річчя People First Club ми запустили People First Stories, щоб зібрати такі моменти й нарешті сказати «дякую» тим, хто робить роботу людянішою. І почнемо з себе 👇

Три історії нашої засновниці Ані Головченко, де точно є що згадати про People First підхід:

Моєму старшому сину 15 років, а 16 років тому я почала працювати в HR-сфері. На старті моєї кар'єри мені довелось швидко навчитись поєднувати роботу та материнство. Досі вдячна та з теплом згадую, як багато практик для мам було запроваджено разом з іншими керівниками компанії: й можливість зміни ролі, й поступове повернення, й можливість парттайму й ремоуту – й це все тоді, 15 років тому! І People First підхід був не тільки в політиках, але й у підтримці та комунікації – й це в рази повернулось віддачею молодих мам й тат, які хотіли поєднувати батьківство та карʼєру.

Друга історія про підтримку мене як керівника у стартапі. Важко було прийти в середовище, де такої ролі до мене не було, й був великий запит на зміни з боку СЕО. А команда була до тих змін не готова, як і я до опору від колег. Але досі згадую підтримку Каті, Андрія, Антона, Володі та багатьох інших – коли вони просто час від часу підходили до мене, приобіймали за плече (розкіш офлайну!) та просто казали "бачимо, тяжко, але ми з тобою" – кожен у своїй формі й своїми словами. Іноді так важливо це сказати своїм колегам по роботі!

Третя історія про People First культуру в нас у команді клубу 💛 Тут, певно, не тільки ціла історія, а відчуття, яке останні місяці прям переповнює мене. Про "як ви, кияни?" після важких ночей, про "як я можу допомогти?", коли хтось себе погано почуває. Про те, як мило колеги підглядають у чати під час відпустки, й як інші виганяють їх із тих чатів. Про ремоут, але з улюбленими кружечками-фідбечками в телеграмі з усмішками прекрасних колег. Іноді про сльози і вразливість, але точно завжди про прийняття. Командо, вам тепле вітання й подяка від мене, що з вами People First відчувається на всі 100%.

А тепер твоя черга 💛

До 16 жовтня включно опублікуй у LinkedIn, Facebook чи Instagram допис про свій досвід People First на роботі: що сталося, як вчинила людина чи команда і за що хочеш подякувати. Зроби допис публічним і познач People First Club (це обовʼязково, щоб ми побачили й не пропустили твою історію).

А тут можна взяти картинку People First Stories, якщо хотів би оформити пост з нашими візуалами

6 років клубу – 6 подарунків: шестеро авторів отримають по 3 місяці у спільноті, а результати оголосимо 20 жовтня 🎁

Кому ти хочеш сказати «дякую» за людяність на роботі?