Бачимо, що тема кар’єрного консультування активно розвивається😎 Тому підготували добірку корисних матеріалів. Обирай, що тобі зараз актуальніше🙌

🟡 ”Працюю з кар’єрними запитами співробітників”

Радимо завантажити наш Career Conversation Navigator — гайд про те, як HR вести складні кар'єрні розмови в компанії. Це картки-шпаргалки, які допоможуть тобі швидко орієнтуватися, який професійний крок зробити далі на 1:1.
А ще у нас є класна стаття про Ключові ознаки того, що настав час для карʼєрних змін — буде корисно і для самоперевірки, і для кращого розуміння співробітників.

🟡 ”Консультую зовнішніх клієнтів”

Тоді рекомендуємо подивитись фрагмент нашого клубного івенту з розбором кейсу: Що стоїть за фразою “мені стало нецікаво працювати”.

Також на нашому YouTube є інтерв’ю з Лідією Рудєвою про кар'єрне консультування як нову компетенцію People-спеціалістів. Тут Ліда поділилась крутими порадами для експертів, які починають шлях кар’єрного консультанта:
▫️ як змінилися кар’єрні запити людей, 
▫️ де шукати перших клієнтів,
▫️ як визначати вартість своїх послуг та ін.

🟡 ”Не консультую, але мені цікаво”

Щоб дізнатись більше про цей напрямок і подивитись на розбір реальних кар'єрних кейсів, радимо розпочати з цих 3 безкоштовних уроків.

❤️‍🔥 А якщо хочеш зануритись у кар'єрне консультування на практиці, приєднуйся на курс HR Career Consulting Lab, який стартує вже 6 жовтня.

Переходь на сайт, щоб ознайомитись із програмою та залишити заявку💛