📊 2,76 млрд грн штрафів за непрацевлаштування осіб з інвалідністю.Таке повідомляє Опендатабот.Застосовано до 8 697 роботодавців — це близько 10% від тих, хто мав виконати норматив.❗️На перший погляд — держава “посилює соціальну відповідальність бізнесу”.Але давайте розберемося глибше.📌 Як це працює заразВ Україні діє норматив:• 1 робоче місце — якщо 8–25 працівників• 4% штату — якщо понад 25 працівниківЯкщо норматив не виконано — штраф:❗️≈ середня річна зарплата за кожне “нестворене” місце (тому середній штраф зараз — ~317 тис. грн)📌 Хто нараховує:— Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю— автоматично, на основі даних реєстрів📌 Куди йдуть кошти:— до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (і мають використовуватись на програми підтримки працевлаштування)📌 Що змінилося з 2026 року❗️З 2026 року:• контроль стає щоквартальним, а не річним• вводиться новий підхід — цільові внески замість класичних штрафів👉 Тобто держава фактично переходить від “покарання” до моделі постійного фінансового навантаження❗️І тут головне питання — справедливістьФормально логіка зрозуміла:👉 стимулювати роботодавців брати на роботу людей з інвалідністюАле на практиці:— не всі робочі місця адаптовані— не всі професії дозволяють таке працевлаштування— бізнес часто не отримує підтримки для створення таких місць❗️І тоді штраф перетворюється:не на стимул, а на додатковий податок за “невиконання нормативу”1/2