Підписуйся на канал Frontend Shinobi, щоб отримувати найсвіжіші техніки, поради та інструменти для веб-розробників. Хочеш бути в тренді? Хочеш створювати стильні сайти та веб-додатки? Тоді тобі точно сюди!
Допомога ЗСУ https://www.sternenkofund.org/donate 🫶🏻Фонд @sternenkofund ❗️Нікому не пишу, не прошу гроші, поповнити рахунок чи щось купити. Усі збори на армію публічні. Російська мова у коментах заборонена.
Посилання на канал: https://t.me/serhiyprytula Мій фейсбук - https://www.facebook.com/serhiyprytula/ Інстаграм - https://www.instagram.com/siriy_ua/ Youtube - https://www.youtube.com/prytula БАЗА МОНО - https://base.monobank.ua/89gMbvnkrTu7sR
Офіційний канал Батальйону Безпілотних Систем Небесна Кара, 54 ОМБр Наше гасло: "Зло - має бути покарано! Ворог - має бути знищений!" Приєднуйтесь до нас, підримуйте нас! Більше донатів - більше контенту! Дякуємо! Зворотній зв'язок: bbcnk54@gmail.com
Статистика telegram каналу - @nads_ukr
2021-05-08
НАДС
Кількість підписників:
3083
Фото:
3830
Відео:
188
Посилання:
1640
Категорія:
Новини та ЗМІ
Опис:
Національне агентство України з питань державної служби 🇺🇦
Кількість підписників
День: +4
Тиждень: +8
Місяць: +17
Всього:
3 083
Середній перегляд на повідомлення
День: +783
Тиждень: +955
ERR: 31.73%
ERR (24): 25.4%
Середній за 30 днів:
978
Історія змін лого
2024-07-06
2024-03-07
2023-12-13
2023-08-24
2023-02-28
2023-01-19
2022-12-31
2022-08-21
2022-07-23
Історія змін назви
Поки що змін не зафіксовано
Історія зміни типу аккаунта
Поки що змін не зафіксовано
Історія зміни статуса
Офіційно підтверджена
2024-07-06
Офіційно не підтверджена
2024-07-04
Офіційно підтверджена
2024-06-15
Офіційно не підтверджена
2024-06-14
Офіційно підтверджена
2024-04-01
Офіційно не підтверджена
2024-03-31
Офіційно підтверджена
2024-03-20
Офіційно не підтверджена
2024-03-19
Офіційно підтверджена
2024-03-17
Офіційно не підтверджена
2024-03-16
Офіційно підтверджена
2024-03-14
Офіційно не підтверджена
2024-03-13
Офіційно підтверджена
2024-03-11
Офіційно не підтверджена
2024-03-09
Офіційно підтверджена
2024-03-07
Офіційно не підтверджена
2024-03-06
Офіційно підтверджена
2024-03-05
Офіційно не підтверджена
2024-03-04
Офіційно підтверджена
2024-02-28
Офіційно не підтверджена
2024-02-26
Офіційно підтверджена
2024-02-24
Офіційно не підтверджена
2024-02-22
Офіційно підтверджена
2024-02-20
Офіційно не підтверджена
2024-02-18
Офіційно підтверджена
2023-02-28
Офіційно не підтверджена
2023-01-22
Офіційно підтверджена
2022-08-21
Офіційно не підтверджена
2022-08-20
Офіційно підтверджена
2022-08-19
Офіційно не підтверджена
2022-08-17
Стіна канала НАДС - @nads_ukr
‼️До уваги служб управління персоналом. ✍️Стартує збір даних про кількісний та якісний склад державних службовців.
📝Інформація подається до 13 квітня 2025 року (станом на 31 березня 2025 року) через вебпортал https://ksds.nads.gov.ua відповідно до наказу НАДС "Про затвердження форми звітності “Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців” та Інструкції щодо її заповнення" (від 21.03.2023 № 40-23), що зареєстрований у Міністерстві юстиції України 28.03.2023 за № 533/39589.
🧐Звертаємо увагу!
🗂Відповідальні особи за подання звітної інформації від територіальних органів державного органу та районних, районних у містах Києві та Севастополі державних (військових) адміністрацій складають звіт та подають для узагальнення до державного органу вищого рівня.
👀Додаткова інформація на сайті НАДС - https://nads.gov.ua/news/do-uvahy-sluzhb-upravlinnia-personalom-rozpochynaietsia-zbir-danykh-dlia-zvitu-ksds-za-i-kvartal-2025-roku
📝Інформація подається до 13 квітня 2025 року (станом на 31 березня 2025 року) через вебпортал https://ksds.nads.gov.ua відповідно до наказу НАДС "Про затвердження форми звітності “Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців” та Інструкції щодо її заповнення" (від 21.03.2023 № 40-23), що зареєстрований у Міністерстві юстиції України 28.03.2023 за № 533/39589.
🧐Звертаємо увагу!
🗂Відповідальні особи за подання звітної інформації від територіальних органів державного органу та районних, районних у містах Києві та Севастополі державних (військових) адміністрацій складають звіт та подають для узагальнення до державного органу вищого рівня.
👀Додаткова інформація на сайті НАДС - https://nads.gov.ua/news/do-uvahy-sluzhb-upravlinnia-personalom-rozpochynaietsia-zbir-danykh-dlia-zvitu-ksds-za-i-kvartal-2025-roku
1900
25-03-31 10:00
🔎 Щотижнева добірка вакансій у сфері публічної служби вже тут! Зібрали найсвіжіші можливості для ветеранів та ветеранок.
📍 Державна служба
1️⃣ Начальник відділу розгляду звернень громадян та забезпечення доступу до публічної інформації Управління адміністрування електронного документообігу Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів — м. Київ
Обовʼязки: реєстрація та попередній розгляд звернень громадян, запитів на отримання публічної інформації, організація проведення особистого прийому громадян керівництвом Держпродспоживслужби, підготовка відповідей на звернення, запити на отримання публічної інформації, узагальнення та підготовка звітів щодо розгляду звернень громадян та запитів на отримання публічної інформації, виконання інших завдань відповідно до посадових обов’язків.
Вимоги: вища освіта, досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років, вільне володіння державною мовою, знання законодавства України щодо розгляду звернень громадян, запитів на отримання публічної інформації, (закони України «Про звернення громадян», «Про доступ до публічної інформації» тощо), впевнений користувач ПК (MS Office, електронний документообіг), відповідальність, уважність, аналітичне мислення, стресостійкість, комунікабельність.
📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте за електронною адресою: kadry@dpss.gov.ua
📅 Дедлайн: 04 квітня 2025 року
2️⃣ Головний спеціаліст відділу правового забезпечення Східного міжрегіонального головного управління Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів на державному кордоні — м. Дніпро
Обовʼязки: забезпечення правової роботи, спрямованої на правильне застосування, неухильне дотримання та запобігання невиконанню вимог законодавства, інших нормативних актів Міжрегіональним головним управлінням, його керівниками та працівниками під час виконання покладених на них завдань і функціональних обов'язків. Проведення правової експертизи проектів інструкцій, положень та інших документів правового характеру, підготовлених структурними підрозділами Міжрегіонального головного управління та надання правових висновків у разі невідповідності їх вимогам чинного законодавства. Здійснення у необхідних випадках листування з правових питань, а також за дорученням керівника відділу правового забезпечення участь у розгляді звернення громадян, звернень та запитів народних депутатів України, адвокатських запитів та запитів на отримання публічної інформації. Аналіз матеріалів, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів, результатів позовної роботи, а також отримання за результати перевірок, ревізій, інвентаризацій даних статистичної звітності, що характеризують стан дотримання законності Міжрегіональним головним управлінням, підготовка правових висновків за фактами виявлених правопорушень та участі в організації роботи з відшкодування збитків.
Вимоги: вища освіта за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра або бакалавра в галузі знань «Право», вільне володіння державною мовою, якісне виконання поставлених завдань, відповідальність, цифрова грамотність, ініціативність, знання законодавства
📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте за електронною адресою: bila@sk.dpss.gov.ua
📅 Дедлайн: 31 березня 2025 року
📍 Державна служба
1️⃣ Начальник відділу розгляду звернень громадян та забезпечення доступу до публічної інформації Управління адміністрування електронного документообігу Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів — м. Київ
Обовʼязки: реєстрація та попередній розгляд звернень громадян, запитів на отримання публічної інформації, організація проведення особистого прийому громадян керівництвом Держпродспоживслужби, підготовка відповідей на звернення, запити на отримання публічної інформації, узагальнення та підготовка звітів щодо розгляду звернень громадян та запитів на отримання публічної інформації, виконання інших завдань відповідно до посадових обов’язків.
Вимоги: вища освіта, досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років, вільне володіння державною мовою, знання законодавства України щодо розгляду звернень громадян, запитів на отримання публічної інформації, (закони України «Про звернення громадян», «Про доступ до публічної інформації» тощо), впевнений користувач ПК (MS Office, електронний документообіг), відповідальність, уважність, аналітичне мислення, стресостійкість, комунікабельність.
📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте за електронною адресою: kadry@dpss.gov.ua
📅 Дедлайн: 04 квітня 2025 року
2️⃣ Головний спеціаліст відділу правового забезпечення Східного міжрегіонального головного управління Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів на державному кордоні — м. Дніпро
Обовʼязки: забезпечення правової роботи, спрямованої на правильне застосування, неухильне дотримання та запобігання невиконанню вимог законодавства, інших нормативних актів Міжрегіональним головним управлінням, його керівниками та працівниками під час виконання покладених на них завдань і функціональних обов'язків. Проведення правової експертизи проектів інструкцій, положень та інших документів правового характеру, підготовлених структурними підрозділами Міжрегіонального головного управління та надання правових висновків у разі невідповідності їх вимогам чинного законодавства. Здійснення у необхідних випадках листування з правових питань, а також за дорученням керівника відділу правового забезпечення участь у розгляді звернення громадян, звернень та запитів народних депутатів України, адвокатських запитів та запитів на отримання публічної інформації. Аналіз матеріалів, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів, результатів позовної роботи, а також отримання за результати перевірок, ревізій, інвентаризацій даних статистичної звітності, що характеризують стан дотримання законності Міжрегіональним головним управлінням, підготовка правових висновків за фактами виявлених правопорушень та участі в організації роботи з відшкодування збитків.
Вимоги: вища освіта за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра або бакалавра в галузі знань «Право», вільне володіння державною мовою, якісне виконання поставлених завдань, відповідальність, цифрова грамотність, ініціативність, знання законодавства
📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте за електронною адресою: bila@sk.dpss.gov.ua
📅 Дедлайн: 31 березня 2025 року
1100
25-03-27 16:01
📌У НАДС відбувся онлайн-семінар для публічних службовців про взаємодію та комунікацію з ветеранами та ветеранками.
Навчальний захід організований НАДС та Вищою школою публічного управління, Національною соціальною сервісною службою України та Благодійним фондом «ВЕСТА».
📍Головна мета заходу – підвищити рівень обізнаності державних службовців та представників органів місцевого самоврядування щодо особливостей комунікації та ефективної взаємодії з ветеранами, адаптації військових до мирного життя та створення комфортних умов для їхньої інтеграції в суспільство і роботи у цивільному секторі.
До участі в семінарі зареєструвалось більше 5️⃣тисяч учасників з усіх регіонів України🇺🇦
💬«Українське суспільство змінюється, і ці зміни неможливо уявити без ветеранів. Вони повертаються додому, до громад, до робочих колективів – і ми маємо бути готові правильно взаємодіяти з ними, підтримувати їх та створювати умови для гідного життя. Наше завдання – забезпечити ефективну комунікацію, розуміння та повагу», – зазначила Голова НАДС Наталія Алюшина під час відкриття заходу.
☝️За її словами, наразі 4316 державних службовців, з яких 782 – жінки, служать у військах територіальної оборони ЗСУ та добровольчих формуваннях територіальних громад. У відносних величинах, це 9% чоловіків-держслужбовців від загальної кількості на державній службі і трохи менше одного відсотка жінок. 1757 чинних держслужбовців-чоловіків мають статус ветеранів війни. Таким чином близько 13% держслужбовців-чоловіків тримають або тримали у руках зброю на захист України. Це один з найвищих показників серед усіх соціальних груп.
🗣З вітальними словами до учасників семінару під час відкриття також звернулись Міністерка у справах ветеранів України Наталія Калмикова, заступник Голови Національної соціальної сервісної служби України Віктор Канцурак, Директорка Центру надання адміністративних послуг КМДА Наталія Шамрай, Голова БФ «ВЕСТА» Богдана Левицька.
Семінар складається з 4️⃣ тематичних сесій, де учасники отримають практичні поради щодо:
☑️Врахування чутливих тем та уникнення некоректних запитань у комунікації з ветеранами.
☑️Подолання стереотипів щодо військових та їхнього повернення до цивільного життя.
☑️Впливу бойового досвіду на адаптацію ветеранів у суспільстві.
☑️Психологічних особливостей ветеранів, які перебували в полоні.
☑️Підтримки людей у стані горювання та невизначеної втрати.
☑️Методик уникнення емоційного вигорання.
☑️Створення безбар’єрного середовища для ветеранів на робочих місцях.
📢Спікерами заходу стали провідні фахівці у сфері психологічної адаптації, комунікації та соціальної підтримки ветеранів - Владислав Бабир, Іванна Ковальчук, Катерина Ейхман, Тетяна Ціленко, Анастасія Приступа, Євгенія Кондратюк.
🔗Семінар є частиною системної роботи НАДС щодо покращення комунікації між державними установами та ветеранами. Зокрема, було підготовлено Порадник для HR-служб в державних органах та ОМС щодо адаптації та організації роботи ветеранів та ветеранок на робочих місцях на публічній службі. Затверджено Методичні рекомендації з питань формування безбар'єрності на робочому місці в органах публічної влади. Спільно з Мінветеранів започатковано E-карту вакансій для ветеранів та ветеранок як цифровий сервіс на платформі е-Ветеран. Розроблено низку навчальних програм, що реалізуються Вищою школою публічного управління при НАДС. Розроблено онлайн-курси «Мова сьогодення: комунікація з ветеранами та їхніми родинами», «Організація роботи на територіях, на яких ведуться бойові дії», тощо.
📹Трансляція онлайн-семінару - на YouTube Вищої школи публічного управління.
Навчальний захід організований НАДС та Вищою школою публічного управління, Національною соціальною сервісною службою України та Благодійним фондом «ВЕСТА».
📍Головна мета заходу – підвищити рівень обізнаності державних службовців та представників органів місцевого самоврядування щодо особливостей комунікації та ефективної взаємодії з ветеранами, адаптації військових до мирного життя та створення комфортних умов для їхньої інтеграції в суспільство і роботи у цивільному секторі.
До участі в семінарі зареєструвалось більше 5️⃣тисяч учасників з усіх регіонів України🇺🇦
💬«Українське суспільство змінюється, і ці зміни неможливо уявити без ветеранів. Вони повертаються додому, до громад, до робочих колективів – і ми маємо бути готові правильно взаємодіяти з ними, підтримувати їх та створювати умови для гідного життя. Наше завдання – забезпечити ефективну комунікацію, розуміння та повагу», – зазначила Голова НАДС Наталія Алюшина під час відкриття заходу.
☝️За її словами, наразі 4316 державних службовців, з яких 782 – жінки, служать у військах територіальної оборони ЗСУ та добровольчих формуваннях територіальних громад. У відносних величинах, це 9% чоловіків-держслужбовців від загальної кількості на державній службі і трохи менше одного відсотка жінок. 1757 чинних держслужбовців-чоловіків мають статус ветеранів війни. Таким чином близько 13% держслужбовців-чоловіків тримають або тримали у руках зброю на захист України. Це один з найвищих показників серед усіх соціальних груп.
🗣З вітальними словами до учасників семінару під час відкриття також звернулись Міністерка у справах ветеранів України Наталія Калмикова, заступник Голови Національної соціальної сервісної служби України Віктор Канцурак, Директорка Центру надання адміністративних послуг КМДА Наталія Шамрай, Голова БФ «ВЕСТА» Богдана Левицька.
Семінар складається з 4️⃣ тематичних сесій, де учасники отримають практичні поради щодо:
☑️Врахування чутливих тем та уникнення некоректних запитань у комунікації з ветеранами.
☑️Подолання стереотипів щодо військових та їхнього повернення до цивільного життя.
☑️Впливу бойового досвіду на адаптацію ветеранів у суспільстві.
☑️Психологічних особливостей ветеранів, які перебували в полоні.
☑️Підтримки людей у стані горювання та невизначеної втрати.
☑️Методик уникнення емоційного вигорання.
☑️Створення безбар’єрного середовища для ветеранів на робочих місцях.
📢Спікерами заходу стали провідні фахівці у сфері психологічної адаптації, комунікації та соціальної підтримки ветеранів - Владислав Бабир, Іванна Ковальчук, Катерина Ейхман, Тетяна Ціленко, Анастасія Приступа, Євгенія Кондратюк.
🔗Семінар є частиною системної роботи НАДС щодо покращення комунікації між державними установами та ветеранами. Зокрема, було підготовлено Порадник для HR-служб в державних органах та ОМС щодо адаптації та організації роботи ветеранів та ветеранок на робочих місцях на публічній службі. Затверджено Методичні рекомендації з питань формування безбар'єрності на робочому місці в органах публічної влади. Спільно з Мінветеранів започатковано E-карту вакансій для ветеранів та ветеранок як цифровий сервіс на платформі е-Ветеран. Розроблено низку навчальних програм, що реалізуються Вищою школою публічного управління при НАДС. Розроблено онлайн-курси «Мова сьогодення: комунікація з ветеранами та їхніми родинами», «Організація роботи на територіях, на яких ведуться бойові дії», тощо.
📹Трансляція онлайн-семінару - на YouTube Вищої школи публічного управління.
686
25-03-20 12:30
🤖Штучний інтелект уже поруч. Він оптимізує процеси, аналізує дані, створює тексти, аналізує дані, допомагає ухвалювати рішення. Він уже тут – в наших телефонах, робочих документах і навіть у публічному управлінні. Але чи знаємо ми, як використовувати його відповідально?
Застосування ШІ у роботі публічних службовців вимагає обережності та знань, адже будь-яка помилка може мати серйозні наслідки – від витоку персональних даних до поширення викривленої інформації.
🤔Як безпечно використовувати ШІ для службових завдань на публічній службі?
Відповіді на це та багато інших запитань – у новому посібнику «ПОРАДИ з відповідального використання штучного інтелекту публічними службовцями».
☝️Цей посібник – не просто інструкція, а путівник у світ сучасних технологій для публічних службовців. Він допоможе зрозуміти, як використовувати ШІ ефективно, безпечно та відповідально.
📌 Що всередині?
✅ Основні принципи відповідального використання ШІ – як балансувати між можливостями та загрозами.
✅ Правила ШІ-грамотності та кібергігієни – як захистити дані та уникнути зловживань.
✅ Дорожня карта впровадження ШІ в роботу держслужбовців – реальні кейси та рекомендації.
✅ Як працювати з ШІ правильно? – створення ефективних промптів та налаштування алгоритмів під конкретні задачі.
✅ Перелік інструментів, які можуть спростити роботу державного службовця.
📊 Факти, які не можна ігнорувати:
🔹 75% працівників сучасних компаній уже використовують ШІ у своїй роботі;
🔹 66% роботодавців віддають перевагу кандидатам із навичками роботи з ШІ;
🔹 62% компаній планують працевлаштовувати фахівців, здатних співпрацювати зі штучним інтелектом.
🔗Чому це важливо?
Світ стрімко змінюється, і публічна служба має йти в ногу з часом. На сьогодні ШІ – це не просто тренд, це нова реальність публічного управління. Але він може допомогти, тільки якщо ми знаємо, як ним користуватися.
📥 Посібник допоможе вам впевнено працювати з ШІ, не порушуючи правових та етичних норм. Ставайте професіоналами цифрової епохи та використовуйте можливості ШІ на повну – відповідально, безпечно та ефективно!
🖇Лінк на посібник: https://curly.click/r/dcac
Застосування ШІ у роботі публічних службовців вимагає обережності та знань, адже будь-яка помилка може мати серйозні наслідки – від витоку персональних даних до поширення викривленої інформації.
🤔Як безпечно використовувати ШІ для службових завдань на публічній службі?
Відповіді на це та багато інших запитань – у новому посібнику «ПОРАДИ з відповідального використання штучного інтелекту публічними службовцями».
☝️Цей посібник – не просто інструкція, а путівник у світ сучасних технологій для публічних службовців. Він допоможе зрозуміти, як використовувати ШІ ефективно, безпечно та відповідально.
📌 Що всередині?
✅ Основні принципи відповідального використання ШІ – як балансувати між можливостями та загрозами.
✅ Правила ШІ-грамотності та кібергігієни – як захистити дані та уникнути зловживань.
✅ Дорожня карта впровадження ШІ в роботу держслужбовців – реальні кейси та рекомендації.
✅ Як працювати з ШІ правильно? – створення ефективних промптів та налаштування алгоритмів під конкретні задачі.
✅ Перелік інструментів, які можуть спростити роботу державного службовця.
📊 Факти, які не можна ігнорувати:
🔹 75% працівників сучасних компаній уже використовують ШІ у своїй роботі;
🔹 66% роботодавців віддають перевагу кандидатам із навичками роботи з ШІ;
🔹 62% компаній планують працевлаштовувати фахівців, здатних співпрацювати зі штучним інтелектом.
🔗Чому це важливо?
Світ стрімко змінюється, і публічна служба має йти в ногу з часом. На сьогодні ШІ – це не просто тренд, це нова реальність публічного управління. Але він може допомогти, тільки якщо ми знаємо, як ним користуватися.
📥 Посібник допоможе вам впевнено працювати з ШІ, не порушуючи правових та етичних норм. Ставайте професіоналами цифрової епохи та використовуйте можливості ШІ на повну – відповідально, безпечно та ефективно!
🖇Лінк на посібник: https://curly.click/r/dcac
812
25-03-18 15:21
💬«Громадяни України болісно сприймають те, що міжнародні партнери включають кремлівського злочинця до перемовин, замість того, аби покарати за очевидні для цивілізованого світу злочини…». Про це заявила Голова НАДС Наталія Алюшина у авторській статті для міжнародного експертного видання PA TIMES - журналі American Society for Public Administration (ASPA) National.
✍️У статті «Чинники управлінської спроможності. Чому вчать три роки війни в Україні» Наталія Алюшина вважає за необхідне привернути увагу експертних управлінських кіл США🇺🇸 до реальної ситуації в Україні🇺🇦
💬«Уже три роки українська система державного управління діє в умовах повномасштабної війни з рф. Попри жорсткий тиск мусимо протистояти ворогу, виконувати внутрішні соціальні зобов’язання і зберігати довіру міжнародних партнерів. За цей час ми напрацювали вагомий досвід,значимий для США і країн Європи, з огляду на глобальні ризики, які прогнозують аналітики з усього світу», - пише Наталія Алюшина.
Голова НАДС наголосила, що навіть великі країни з дієвими управлінськими системами, якою, безумовно, є Україна, виснажуються і потребують кадрових та інституційних трансформацій.
📌З огляду на це, Наталія Алюшина виокремила два комплексних чинники воєнного часу, що вимагають посиленої уваги, оскільки суттєво впливають на управлінську спроможність.
💬«Перший чинник - це фізичне й психологічне виснаження публічних службовців. В умовах стресу люди швидко вигорають і втрачають мотивацію. На публічній службі ці процеси виразніші, аніж у приватному секторі. Адже працівники державних і муніципальних інституцій мають вищий рівень відповідальності і більше встановлених законом обмежень. Вони не можуть, як інші громадяни, будь-коли взяти відпустку і разом з близькими відновити психологічну рівновагу. Натомість втрата досвідчених службовців послаблює інституційну міць держави», - зазначила Наталія Алюшина.
Другим чинником, відчутним для системи публічного управління, Голова НАДС назвала комплексні політичні ризики та вразливість суспільства до політичних подразників. За її словами, громадську рівновагу починають порушувати зневіра та апатія. Причини – на поверхні: щодня гинуть військові й цивільні; частина територій окупована, а захоплені там українці є заручниками росіян; мільйони родин розлучені через виїзд дружин, матерів та дітей на чужину…
💬«У суспільстві посилюється політична турбулентність, яка впливає негативно на інституційну стійкість. Люди відчувають розпач і через це частково втрачають довіру до власної держави та управлінців, які її представляють. У таких умовах ключове завдання публічної служби – демонструвати суспільству управлінську злагодженість та відкритість до громадянського діалогу. Ідеться про посилення та оновлення кадрового потенціалу публічної служби, активування суспільної взаємодії, інтегрування громадянських ініціатив до державних інституцій», - наголосила Наталія Алюшина.
Голова НАДС підкреслила необхідність переконати суспільство у тому, що державні інституції – не «золота» клітка для обраних, а «open space» для громадянського community. За її словами, для цього важливо наблизити цінності публічної служби до розуміння людей, підвищити її привабливість як місця роботи в очах кваліфікованих спеціалістів із бізнес-середовища, а також – випускників університетів.
🔖Повний текст авторської статті (англ.) - за посиланням: https://patimes.org/factors-of-governance-capacity-lessons-from-three-years-of-war-in-ukraine/
✍️У статті «Чинники управлінської спроможності. Чому вчать три роки війни в Україні» Наталія Алюшина вважає за необхідне привернути увагу експертних управлінських кіл США🇺🇸 до реальної ситуації в Україні🇺🇦
💬«Уже три роки українська система державного управління діє в умовах повномасштабної війни з рф. Попри жорсткий тиск мусимо протистояти ворогу, виконувати внутрішні соціальні зобов’язання і зберігати довіру міжнародних партнерів. За цей час ми напрацювали вагомий досвід,значимий для США і країн Європи, з огляду на глобальні ризики, які прогнозують аналітики з усього світу», - пише Наталія Алюшина.
Голова НАДС наголосила, що навіть великі країни з дієвими управлінськими системами, якою, безумовно, є Україна, виснажуються і потребують кадрових та інституційних трансформацій.
📌З огляду на це, Наталія Алюшина виокремила два комплексних чинники воєнного часу, що вимагають посиленої уваги, оскільки суттєво впливають на управлінську спроможність.
💬«Перший чинник - це фізичне й психологічне виснаження публічних службовців. В умовах стресу люди швидко вигорають і втрачають мотивацію. На публічній службі ці процеси виразніші, аніж у приватному секторі. Адже працівники державних і муніципальних інституцій мають вищий рівень відповідальності і більше встановлених законом обмежень. Вони не можуть, як інші громадяни, будь-коли взяти відпустку і разом з близькими відновити психологічну рівновагу. Натомість втрата досвідчених службовців послаблює інституційну міць держави», - зазначила Наталія Алюшина.
Другим чинником, відчутним для системи публічного управління, Голова НАДС назвала комплексні політичні ризики та вразливість суспільства до політичних подразників. За її словами, громадську рівновагу починають порушувати зневіра та апатія. Причини – на поверхні: щодня гинуть військові й цивільні; частина територій окупована, а захоплені там українці є заручниками росіян; мільйони родин розлучені через виїзд дружин, матерів та дітей на чужину…
💬«У суспільстві посилюється політична турбулентність, яка впливає негативно на інституційну стійкість. Люди відчувають розпач і через це частково втрачають довіру до власної держави та управлінців, які її представляють. У таких умовах ключове завдання публічної служби – демонструвати суспільству управлінську злагодженість та відкритість до громадянського діалогу. Ідеться про посилення та оновлення кадрового потенціалу публічної служби, активування суспільної взаємодії, інтегрування громадянських ініціатив до державних інституцій», - наголосила Наталія Алюшина.
Голова НАДС підкреслила необхідність переконати суспільство у тому, що державні інституції – не «золота» клітка для обраних, а «open space» для громадянського community. За її словами, для цього важливо наблизити цінності публічної служби до розуміння людей, підвищити її привабливість як місця роботи в очах кваліфікованих спеціалістів із бізнес-середовища, а також – випускників університетів.
🔖Повний текст авторської статті (англ.) - за посиланням: https://patimes.org/factors-of-governance-capacity-lessons-from-three-years-of-war-in-ukraine/
914
25-03-17 07:40