Статистика telegram каналу - @nads_ukr

Логотип телеграм спільноти - НАДС 2021-05-08

НАДС

Кількість підписників:
3058
Фото:
3420 
Відео:
175 
Посилання:
1540 
Категорія:
Новини та ЗМІ
Опис:
Національне агентство України з питань державної служби 🇺🇦

Кількість підписників

Середній перегляд на повідомлення

Історія змін лого

Одине з зображень історіі логотипів цієї спільноти
2024-07-06
Одине з зображень історіі логотипів цієї спільноти
2024-03-07
Одине з зображень історіі логотипів цієї спільноти
2023-12-13
Одине з зображень історіі логотипів цієї спільноти
2023-08-24
Одине з зображень історіі логотипів цієї спільноти
2023-02-28
Одине з зображень історіі логотипів цієї спільноти
2023-01-19
Одине з зображень історіі логотипів цієї спільноти
2022-12-31
Одине з зображень історіі логотипів цієї спільноти
2022-08-21
Одине з зображень історіі логотипів цієї спільноти
2022-07-23

Історія змін назви

НАДС
2024-07-06
НАДС
2024-06-15
НАДС
2024-04-01
НАДС
2024-03-20
НАДС
2024-03-17
НАДС
2024-03-14
НАДС
2024-03-11
НАДС
2024-03-07
НАДС
2024-03-05
НАДС
2024-02-28
НАДС
2024-02-24
НАДС
2024-02-20
НАДС
2023-02-28
НАДС
2022-08-21
НАДС
2022-08-19
НАДС
2022-08-16
НАДС
2022-08-12
НАДС
2022-08-06
НАДС
2022-07-23
НАДС
2022-07-18

Історія зміни типу аккаунта

Поки що змін не зафіксовано

Історія зміни статуса

Офіційно підтверджена
2024-07-06
Офіційно не підтверджена
2024-07-04
Офіційно підтверджена
2024-06-15
Офіційно не підтверджена
2024-06-14
Офіційно підтверджена
2024-04-01
Офіційно не підтверджена
2024-03-31
Офіційно підтверджена
2024-03-20
Офіційно не підтверджена
2024-03-19
Офіційно підтверджена
2024-03-17
Офіційно не підтверджена
2024-03-16
Офіційно підтверджена
2024-03-14
Офіційно не підтверджена
2024-03-13
Офіційно підтверджена
2024-03-11
Офіційно не підтверджена
2024-03-09
Офіційно підтверджена
2024-03-07
Офіційно не підтверджена
2024-03-06
Офіційно підтверджена
2024-03-05
Офіційно не підтверджена
2024-03-04
Офіційно підтверджена
2024-02-28
Офіційно не підтверджена
2024-02-26

Стіна канала НАДС - @nads_ukr

‼️Колеги! Створено електронні адреси для прийому документів 📃 Міністерством юстиції України.
📌Шановні громадяни, у зв’язку з масштабною кібератакою росіян на мережеву інфраструктуру ДП «Національні інформаційні системи» Міністерство юстиції України створило тимчасові електронні адреси, на які ви можете надсилати документи та звернення:
📧 themisminjust@gmail.com
📧 callcentreminjust@gmail.com
Через ці адреси ви можете:
• Надіслати заяви, звернення, пропозиції чи скарги;
• Отримати відповідь в електронному форматі.
❗️Всі листи, що надходитимуть на зазначені скриньки, будуть реєструватися в СЕД Аскод.
474
24-12-21 16:15
🔖Голова НАДС Наталія Алюшина окреслила три групи викликів на публічній службі під час засідання Ради управління людськими ресурсами при НАДС.
💬"Для нас важливо обговорити досягнення, помітні для нас та наших європейських партнерів, поділитися актуальними викликами і визначити, як ефективніше рухатися вперед. Ми узагальнили основні виклики у три групи, зокрема – системного характеру, у воєнний час та у період відновлення. Серед них – переосмислення підходів у залученні персоналу та відновлення конкурсів, реформа системи оплати праці, оптимізація та цифровізація процесів управління людськими ресурсами", - заявила Голова НАДС Наталія Алюшина у рамках засідання Ради управління людськими ресурсами при НАДС, що проводилось сьогодні у Києві.
Очільниця Агентства розповіла про тенденції розвитку публічної служби та окреслила перспективи її трансформацій.
Зокрема, Наталія Алюшина назвала резонансним напрямом реформу системи оплати праці і зауважила, що 2024 року 90% державних органів перейшли на оплату праці на основі класифікації посад.
💬«Прозорість, справедливість і мотивація в оплаті праці залишаються на першому місці серед цілей реформи. Упевнена, що спільними зусиллями всіх стейкхолдерів ми посилимо конкурентність держави як роботодавця», - підкреслила Наталія Алюшина.
Вона окремо наголосила на важливості відновлення конкурсів на зайняття посад державної служби.
💬«Працюємо над законодавчими змінами, що дозволять відновити прозорість і доступність конкурсів. Особливий акцент – автоматизація конкурсних процедур через модернізацію Єдиного порталу вакансій публічної служби. Нам важливо підвищувати привабливість публічної служби в очах громадян. Наразі на одного претендента припадає три вакантні посади. З огляду на це необхідно забезпечити кращу доступність державної служби для осіб з інвалідністю, ветеранів і ветеранок. Один із кроків на цьому шляху – запровадження Агентством за підтримки міжнародних партнерів позиції кар’єрного консультанта, який допомагає ветеранам і ветеранкам почати працювати на публічній службі», - зауважила Наталія Алюшина.
На її думку, однією з ключових навичок для публічного службовця є знання англійської мови. Статус кандидата України в члени ЄС, а також норми закону № 3760-IX вимагають від публічних службовців належного рівня знання англійської мови. Внеском НАДС є спільний з компанією EF Language Learning Solutions проєкт Eng4PublicService з безкоштовного вивчення українськими публічними службовцями англійської мови на мультимедійній онлайн-платформі.
💬«До проєкту приєднались більше 24 тисяч публічних службовців із більш ніж 1100 органів державної влади і місцевого самоврядування», - зазначила Наталія Алюшина.
Окремо очільниця НАДС зупинилася на питаннях діджиталізації державної служби. Вона назвала інформаційну систему HRMIS ключовим інструментом поглибленої цифровізації публічної служби, зокрема цифровізації управління людськими ресурсами. У 2025 році, за її словами, планується максимальне впровадження системи в усіх міністерствах та центральних органах влади.
Також Голова НАДС окреслила важливість питання впровадження доброчесності в HR-процесах.
💬«Для нас важливо забезпечувати цей принцип у практичних умовах. З цією метою ми удосконалюємо конкурсні процедури, що враховують оцінку доброчесності кандидатів, запроваджуємо механізми, що сприяють формуванню культури нульової толерантності до корупції», - підкреслила Наталія Алюшина.
🔗Додатково:
Рада управління людськими ресурсами при НАДС – постійний консультативно-дорадчий орган, до складу якого увійшли представники HR-департаментів усіх центральних органів виконавчої влади. Вона є важливим органом координації політики, що стосується управління людськими ресурсами в державних органах та органах місцевого самоврядування.
Зображення до поточного посту у каналі "НАДС" - @nads_ukr
Зображення до поточного посту у каналі "НАДС" - @nads_ukr
Зображення до поточного посту у каналі "НАДС" - @nads_ukr
Зображення до поточного посту у каналі "НАДС" - @nads_ukr
793
24-12-20 08:55

Ви ветеран/-ка та шукаєте роботу? Державна служба та місцеве самоврядування пропонують цікаві вакансії! Публікуємо щотижневу добірку.
📍 Державна служба
1️⃣ Завідувач сектору аналітики та статистики Управління забезпечення примусового виконання рішень Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції – м. Луцьк
Обовʼязки: виконання завдань сектору, проведення аналізу роботи відділів ДВС, організація роботи з ведення діловодства, забезпечення підготовки звітності органів ДВС, виконання доручень.
Вимоги: вища юридична освіта, досвід роботи не менше двох років, вільне володіння державною мовою.
📧 Резюме, мотиваційний лист, копії документів про освіту та досвід надсилайте за електронною адресою: o.marchuk@vl.minjust.gov.ua
📅 Дедлайн: 31 грудня 2024
2️⃣ Головний консультант відділу забезпечення організації діяльності суду та судової статистики  до Синельниківського міськрайонного суду – м. Синельникове, Дніпропетровська область
Обовʼязки: створення та внесення наявних даних до обліково-статистичних карток у справах всіх категорій, здійснення автоматизованого розподілу справ, передача їх суддям на розгляд, контроль надходження сплати та зарахування судового збору до бюджету, перевірка повноти заповнення обліково-статичних карток при здачі секретарями судового засідання розглянутих справ.
Вимоги: вища освіта, цифрова грамотність, відповідальність, стресостійкість, вміння працювати в команді.
📧 Резюме, копії документів про освіту, досвід, паспорта, місце проживання, ІПН, сертифікату про знання української мови (за наявності)  надсилайте за електронною адресою: inbox@sn.dp.court.gov.ua
📅 Дедлайн: 31 грудня 2024
📍 Місцеве самоврядування
3️⃣ Начальник відділу ґрантової роботи та інновацій управління міжнародного співробітництва та інновацій до Ужгородської міськради – м. Ужгород
Обовʼязки: керівництво відділом у складі управління, розподілення обов'язків між працівниками; забезпечення виконання поставлених перед відділом завдань щодо реалізації політики у визначеній сфері; розгляд у межах повноважень заяв і звернень громадян.
Вимоги: вища освіта, досвід роботи в органах місцевого самоврядування або на посадах держслужби або на керівних посадах від двох років, вільне володіння державною мовою та не менш ніж однією іноземною мовою, що використовується в міжнародній комунікації; вміння працювати з ПК в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків, та використовувати програмне забезпечення.
📧 Резюме, копії документів про освіту та досвід, паспорта та ІПН  надсилайте за електронною адресою: kadry@rada-uzhgorod.gov.ua
📅 Дедлайн: 31 грудня 2024
🔍 Більше можливостей – на онлайн-мапі: http://surl.li/orwsom 

Зображення до поточного посту у каналі "НАДС" - @nads_ukr
749
24-12-19 09:41
У новорічні свята дійсно важливим є твій внутрішній стан, а не кількість салатів на столі. Зроби ці дні приємними для себе, а не зрозуміло традиційними для інших 🫂
Якщо потрібно було почути це саме зараз, став ❤️
Зображення до поточного посту у каналі "НАДС" - @nads_ukr
Зображення до поточного посту у каналі "НАДС" - @nads_ukr
Зображення до поточного посту у каналі "НАДС" - @nads_ukr
Зображення до поточного посту у каналі "НАДС" - @nads_ukr
Зображення до поточного посту у каналі "НАДС" - @nads_ukr
Зображення до поточного посту у каналі "НАДС" - @nads_ukr
Зображення до поточного посту у каналі "НАДС" - @nads_ukr
Зображення до поточного посту у каналі "НАДС" - @nads_ukr
720
24-12-18 14:46
🙌В Національному агентстві України з питань державної служби презентували результати дослідження «Молодь у місцевій владі: мотивації, виклики та інформаційні потреби». А також обговорили стратегію залучення молоді на державну службу та до органів місцевого самоврядування на 2025-2027 роки.
👉«Сьогодні ми аналізуємо поточний стан і формуємо візію щодо залучення молоді на державну службу та в органи місцевого самоврядування. Переконані, що наші спільні системні дії допоможуть зміцнити авторитет публічної служби серед молоді та зробити органи публічної влади привабливими роботодавцями. Результати дослідження, яке ми сьогодні презентуємо, а також обговорення стратегії залучення молоді стануть основою подальших дій. Це допоможе нам краще зрозуміти потреби та очікування молоді, а також визначити, що саме має змінитися у системі публічного управління, щоб залучити якомога більше талановитих молодих людей», - зауважила Наталія Алюшина.
🗂З вітальним словом до учасників та учасниць також звернулися заступник Міністра молоді та спорту України Андрій Чесноков та керівниця програми USAID «Мріємо та діємо»/IREX Юлія Ткачук.
📌«Ми прагнемо, щоб молодь бачила державну службу як платформу для реалізації своїх ідей та змін. Важливо, щоб цей шлях був зрозумілим, доступним та мотивуючим. Наша мета – створити умови, в яких молоді люди зможуть реалізувати свій потенціал на державній службі, долучаючись до змін на місцях», – підкреслив Андрій Чесноков.
👥Власне анонімні онлайн-опитування посадових осіб органів місцевого самоврядування та служб управління персоналу були проведені з 5 до 25 липня 2024 року у співпраці з НАДС та Всеукраїнською асоціацією об’єднаних територіальних громад. За підсумками отримано 505 відповідей від посадовців віком 19–35 років і 151 відповідь від служб управління персоналу. Дані доповнено результатами Національного опитування «Участь молоді в ухваленні рішень», що охопило 564 респонденти віком 18–35 років, для аналізу ставлення молоді до роботи в органах місцевого самоврядування, їхньої громадянської активності та взаємодії з владою. Результати досліджень покликані сприяти розробці ефективних стратегій залучення молоді до роботи в місцевій владі, подоланню стереотипів щодо роботи у сфері публічного врядування та створенню нових можливостей для посадовців в умовах обмежених ресурсів.
📑Також обговорено ключові напрями стратегії залучення молоді на державну службу на 2025-2027 роки. Зокрема, мова йшла про:
усунення бар’єрів для працевлаштування молоді на державну службу;
впровадження навчальних програм для підвищення кваліфікації;
посилення інформаційної кампанії про можливості роботи у державному секторі;
створення умов для кар’єрного зростання молодих спеціалістів та спеціалісток.
До участі в експертній дискусії долучилися Андрій Мацокін, залучений експерт програми USAID «Мріємо та діємо»/IREX, Ірина Кара, експертка платформ «Управління людськими ресурсами», «Адмінпослуги та е-врядування» Всеукраїнської асоціації органів місцевого самоврядування «Асоціація об’єднаних територіальних громад», Олена Чепурна, голова правління громадської організації «Professional Government Association of Ukraine» (PGA), Марина Попатенко, радниця з питань політик та залучення програми USAID «Мріємо та діємо»/IREX.
📝Крім цього, команда PGA у складі Голови Олени Чепурної, експертки дослідження Яни Любимової та учасниці програми стажування в органах влади Ольги В`юн поділилися результатами дослідження бажання молоді із закордонною освітою працювати на публічній службі.
🤝Дослідження проведене в рамках програми "Мріємо та діємо", яка впроваджується за фінансової підтримки Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) та виконується IREX у партнерстві з Будуємо Україну разом (БУР), Making Cents International (MCI) та Міжнародним республіканським інститутом (IRI).
Зображення до поточного посту у каналі "НАДС" - @nads_ukr
Зображення до поточного посту у каналі "НАДС" - @nads_ukr
Зображення до поточного посту у каналі "НАДС" - @nads_ukr
Зображення до поточного посту у каналі "НАДС" - @nads_ukr
Зображення до поточного посту у каналі "НАДС" - @nads_ukr
739
24-12-17 15:25
🙌Голова НАДС Наталія Алюшина взяла участь в підсумковому засіданні робочої групи з впровадження принципів управління, орієнтованого на результат, на державній службі. Ініціативи в цьому напрямку реалізуються НАДС спільно з Проєктом Міжнародної технічної допомоги «Супровід урядових реформ в Україні» (SURGe Project), що виконується Alinea International та фінансується Урядом Канади.
📌Під час заходу були підведені підсумки співпраці у 2024 році, а також окреслені плани подальшої роботи на 1й квартал 2025 року.
🤝Голова НАДС подякувала команді Проєкту SURGe за багаторічне партнерство, підтримку ініціатив та спільне втілення проєктів, що сприяють професійному розвитку публічних службовців та підвищують якість робочих процесів на публічній службі.
👉Наталія Алюшина відзначила високопрофесійну роботу експертів SURGe Project, за участі яких НАДС реалізував низку успішних проєктів і програм, серед яких - Школа підготовки стратегів (короткотермінова програма підвищення кваліфікації держслужбовців категорії "А"), навчальні програми з питань Results-Based Management (RBM), операційне та стратегічне планування в ІТ системі ProjectUA, інтерактивний дешборд з результатами роботи НАДС, інформаційна панель (дешборд) для моніторингу та аналітики кількісного складу державних службовців в Україні, тощо.
📍У подальшому планується продовження плідної співпраці в сфері стратегічного планування та управління в умовах невизначеності.
Зображення до поточного посту у каналі "НАДС" - @nads_ukr
Зображення до поточного посту у каналі "НАДС" - @nads_ukr
757
24-12-16 18:04
Наше життя – це наш шлях.

Ми самі вибираємо напрямок, прокладаємо маршрути, займаємо своє місце, перетворюємо попутників на справжніх друзів.
І, як на справжньому шляху, щось може нас як прискорювати, так і гальмувати. Відсторонення. Розпач. Утома. Невизначеність. Тривога. Те, чого так багато зараз, коли боронимо свій шлях.
Але навіть у складні часи є провідник.
🇺🇦 Всеукраїнська програма ментального здоров’я «Ти як?» завжди поруч. Запитайте «ти як?» у себе, близького колеги. Почуйте щиру відповідь.
Дізнайтеся, як отримати допомогу якнайближче та найзручніше для себе на сайті та в соцмережах програми.
Наше ментальне здоров’я – це і є наша стійкість. Турбуймося про неї, щоб наш шлях був легшим.
790
24-12-14 09:11
☝️Попереду вихідні — час не тільки для відпочинку, але й для розвитку! А краще все це поєднати🙂
Пропонуємо провести вікенд із користю та дізнатися більше про історію нашої держави. Освітній серіал про українське державотворення — це цікавий та легкий формат, щоб зануритися у важливі події минулого.
🎞️Мова йде про історичний серіал «Українські герої та героїні: від минулого до сьогодення». Цей проект реалізовано НАДС, Вища школа публічного управління спільно з UN Women Ukraine / ООН Жінки в Україні (за фінансової підтримки Швеції).
Одна серія на вихідних — і ви відкриєте для себе нові факти, краще зрозумієте наш шлях до Незалежності та згадаєте, чому у нас є чим і ким пишатися🙌
📽️Сьогодні пропонуємо до перегляду Серію 7 - про видатних жінок у націє- та державотворенні.
Роль жінки в житті нації та творенні держави переоцінити важко. Історія України знає багато славетних жінок, які, доклавши значних зусиль, залишили нам приклади успішної роботи у цій царині.
Героїні серії 7 – Шефіка Гаспринська та Олена Степанів - політичні діячки, громадські активістки, які своїми діями сприяли розвитку української нації та держави. Історії героїнь цієї серії є актуальними і сьогодні, адже їхні ідеї про рівність, справедливість та саморозвиток надихають нові покоління українок.
Тож, у вас є шанс дізнатись про різноманітні аспекти жіночого внеску в державотворення.
👀Дивитись тут: https://youtu.be/nw8r-iXCFzQ?si=I5qqWCynp0rmE05Y
Поділися враженнями після перегляду можна в коментарях 💬
806
24-12-13 13:23
📌Cьогодні поговоримо про питання безпеки державних службовців під час роботи в умовах воєнного стану.
☝️В рамках дослідження про організацію роботи державних службовців та їх оплату праці в умовах воєнного стану за 2024 рік було досліджено питання доступу до укриттів на робочих місцях.
З'ясовано, що на роботі під час сигналу повітряної тривоги 48% опитаних мають доступ до укриття та користуються ним, 20% – мають доступ, але не користуються, 32% – не мають доступу до укриття.
📊Слід зазначити, що показники доступності укриттів не покращились, порівняно з минулим роком. Минулого року про доступ до укриття зазначили 62%, частковий доступ – 22% та 16% – не мали доступу до укриття.
Більше половини опитаних державних службовців не користуються укриттями, зокрема, третина – через відсутність доступу до них.
🔍За статтю та категоріями посад суттєвих відмінностей не встановлено. Водночас прослідковується певна залежність від юрисдикції державного органу.
Так, у державних органах третьої юрисдикції, тобто на рівні районів та міст, доступ до укриття є гіршим (40% опитаних зазначають про відсутність укриттів), ніж в органах вищого рівня – першого типу першої юрисдикції (19% опитаних зазначають про відсутність укриттів).
Як засвідчили результати проведеного аналізу, до числа областей, які лідирують за показниками наявності доступу до укриттів та користування ними, потрапили м. Київ (60%), Львівська обл.(59%), Херсонська обл.(55%), Хмельницька обл.(52%), Івано-Франківська обл.(51%)🇺🇦
Виявлено залежність між показниками користування укриттями та формами роботи. Так, працівники, які працюють дистанційно в більшості не мають доступу до укриття або не користуються ним.
Лише 27% таких працівників використовують укриття. Серед опитаних, які працюють у штатному режимі, показники доступу до укриттів значно вищі – 48%. Тобто, працівники, які працюють в штатному режимі на робочому місці, є більш захищеними та забезпеченими укриттями, ніж працівники, які працюють дистанційно.
Враховуючи, що переважна кількість респондентів працюють у штатному режимі (96%), то вплив інших категорій працівників на загальні показники користування укриттями є незначним.
📋Повний звіт з результатами дослідження - тут: https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/DIYALNIST/OPLATA%20PRACI/_%D0%92%D0%A1_2024_%D0%BE%D1%81%D1%82.pdf
🖇Додатково: Дослідження проводилось у форматі опитування державних службовців, тривало з 26 вересня по 07 жовтня 2024 року та охопило 39 275 держслужбовців усіх категорій посад державної служби – «А», «Б» і «В».
Зображення до поточного посту у каналі "НАДС" - @nads_ukr
961
24-12-12 14:04
👉Колеги! НАДС запрошує представників суб’єктів надання освітніх послуг (провайдер), які здійснюють підвищення кваліфікації державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад, взяти участь у вебінарі «Якість підвищення кваліфікації публічних службовців: результати загальнодержавного моніторингу (2024 р.)».
💻Вебінар відбудеться 13 грудня 2024 року (у форматі конференції Zoom).
🕰Початок: 11:30.
✍️Просимо заповнити реєстраційну форму учасника вебінару: http://surl.li/ixwffv
Для долучення до онлайн-заходу перейдіть, будь ласка, за посиланням: https://us02web.zoom.us/j/88529002919?pwd=tXVvkNEjc9H7zgt2f6FHprRFEp6B8i.1
📌Ідентифікатор конференції: 885 2900 2919
📌Код доступу: 505299
838
24-12-11 12:18