Оптимізація комунікації всередині командиЛовіть кілька порад, які оптимізують роботу вашої команди. 1. Регулярна комунікація.Вас із командою, всередині команди та індивідуально з кожним співробітником. Чим більше комунікації за завданнями, тим більше командної довіри. А головне, всі в одному інфополі і розуміють одне одного. 2. Ефективна комунікація.Вибудовуйте комунікацію регулярно, але ефективно! Не потрібно витрачати зайвий час команди. Ваше завдання знайти золоту середину.3 Чіткий розподіл ролей.Випливає з попереднього пункту. Кожен має чітко знати зону своєї відповідальності і розуміти, хто за що відповідає. І виходячи з розподілу ролей, ви вибудовуєте ефективну комунікацію.4. Залучення єдиною метою для команди. Команда повинна знати, куди і заради чого вона рухається. Залучайте співробітників до єдиних цілей компанії, а також декомпонуйте ці цілі на вашу команду. У всіх процесах мають бути відображені єдині цінності.5. Розширюйте інструменти комунікації.Особливо, якщо співробітники працюють віддалено. Повинні бути єдині робочі простори, інтерактивні дошки, керуючі системи тощо.6. Впроваджуйте зворотний зв'язок.Від вас співробітникам і назад, а також всередині команди. Будь-який зворотний зв'язок має бути цінним і почутим.