В мене немає фото, як я гарно читаю цю книжку, бо читала електронку, тому тримайте Бубу і #відгук на «Soft skills: бути собою. Управлінські практики та психологія м'яких навичок»❤️Напевно, 2+ роки тому, коли я тільки почала шукати роботу в Києві, ця книга б мені була дуже помічною. Тоді я не знала, що таке ті софт скілс, а навички соціальних взаємодій лишали бажати кращого.Ця книжка допоможе сформувати розуміння про цих дивних створінь — софт скілс, яких всі так хочуть мати при собі (або при своїх працівниках), як вони називаються та як виглядають. Але вона не скаже, як їх отримати 😕😕 З огляду на свій досвід можу сказати, що більшість цих навичок приходять тільки з досвідом і роботою над собою, своєю впевненістю та загалом своїм ментальним станом (врівноваженість у мінливому світі, стійкість та гнучкість — все це або може бути з тобою, або напрацюватися місяцями роботи над собою).Частина від Олени Жильцової мені дуже сподобалась. Вона систематизована, ґрунтовна і лаконічна. Так, вона не стане за To do list, але вона гарно описує суть м'яких навичок (що і обіцяла Олена у вступі).А от частина від Володимира Станчишина дуже суб'єктивна, що йде врозріз із сенсом і метою книги та і загалом з її темпом. Вони не поєднуються, хоч і стилістично написані як перехід від експертки до експерта. Для мене, на жаль, ця частина не принесла багато нових думок чи практичної користі 😢Загалом, для тих, хто тільки почав шукати роботу або має невеликий досвід роботи в командах — буде добре, але для тих, хто вже давно працює — навряд чи додасть щось новаторське у ваш підхід до роботи.