Позиція Профспілок:✅ Ознаки трудових відносин. Профспілки підтримують презумпцію на користь працівника: три і більше ознаки мають вказувати на наявність трудових відносин. Це відповідає Рекомендації МОП №198 і європейській практиці. Законопроєкт №13507 встановлює надто високий поріг — сім ознак.

✅ Форма укладення трудового договору. Профспілки виступають за гнучкий підхід, що враховує традиційну практику бюджетної сфери та МСП. Досвід ЄС підтверджує можливість використання письмового підтвердження без формального договору.

✅ Строкові трудові договори. Позиція профспілок — строкові договори мають застосовуватися лише у виняткових випадках, з чітким обґрунтуванням. Презумпція безстроковості - європейський стандарт, закріплений у Конвенції МОП №158.

✅ Призупинення трудового договору. Цей механізм має бути обмеженим, супроводжуватися гарантіями - компенсацією, визначенням строків, збереженням страхового стажу. Українська практика потребує доопрацювання для відповідності міжнародним стандартам.❗️Профспілки закликають враховувати їхню позицію при формуванні трудового законодавства та забезпечити реальний захист працівників на ринку праці.

Telegram канал Профспілки медиків столиці!

📲

Будьте в курсі новин!