​Чи може працівниця перенести дату початку декретного відпустку?

Жінка має право перенести початок відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами на пізніший термін, ніж стандартні 30 тижнів вагітності. Щоб зробити це правильно, потрібно виконати 3 прості кроки:1️⃣

Звернення до лікаряПерш за все зверніться до свого лікаря, який веде вагітність. За відсутності медичних протипоказань, напишіть заяву на ім'я головного лікаря з проханням сформувати електронний лікарняний (медичний висновок категорії «Вагітність та пологи») з бажаної для вас дати. Лікар внесе ці дані до електронної системи охорони здоров'я.2️⃣

Подання заяви роботодавцюПісля того як е-лікарняння буде відкрито, напишіть заяву роботодавцю про надання відпустки. У ній вкажіть ту саму дату початку, що й у вашого електронного лікарняного.3️⃣

Оформлення наказуНа підставі вашої заяви та відкритого е-лікарняного роботодавець видає официальний наказ про надання відпустки.⚠️

При перенесенні дати загальна тривалість декретного відпустки (126 або 140 днів) не зменшується, а всі передбачені законом виплати зберігаються та виплачуються у повному обсязі. Джерело: Держпраці