Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - kadroland Live 🟢
Додано 01 жов 2021

kadroland Live 🟢

@kadroland
Кількість підписників: 17 953
Фото: 4,760
Відео: 271
Посилання: 11,800
Опис:
Всі кадрові новини від kadroland у вас в Telegram! 👉 Всі кадрові сервіси: https://kadroland.com 🎬 Свіжі відеоновини на YouTube: https://www.youtube.com/@kadroland 😅 Професійний гумор: https://www.instagram.com/my.kadroland
Джерело

kadroland Live 🟢 | Розраховуємо середньооблікову кількість штатних працівників: де застос...

Логотип телеграм спільноти - kadroland Live 🟢 kadroland Live 🟢 @kadroland
2 000 Охват/переглядів 2026-03-25 15:00 Повідомлення №13705
🆕 Розраховуємо середньооблікову кількість штатних працівників: де застосовувати, останні зміни та прикладиРоботодавцям досить часто доводиться розраховувати показник середньооблікової кількості штатних працівників (далі – СКШП). Цей показник застосовується для різних цілій: складання звітності, визначення квоти для працевлаштування осіб з інвалідністю тощо. Нещодавно відносно порядку розрахунку цього показника відбулися певні зміни в законодавстві. У статті розберемося, для чого потрібен розрахунок СКШП, яких правил варто дотримуватися при його визначенні, що саме змінилося останнім часом в цьому питанні та наведемо практичні приклади👉 Детальніше на kadroland☝️Реформа мобілізації вже у квітні: що відомоМіністр оборони анонсував комплексну реформу мобілізації. Основний акцент роблять на цифровізації процесів, зокрема автоматичному продовженні відстрочок через «Резерв+». Водночас Федір Веніславський наголошує на необхідності перегляду підходів до мобілізації, щоб усунути дисбаланс між регіонами. Очікується, що вже найближчим часом буде запропоновано нові правила, які забезпечать більш рівномірний розподіл мобілізаційного навантаження👉 Детальніше на kadroland📎 Задайте питання AI-Консультанту – отримайте швидкі відповіді на будь-які кадрові теми. Безкоштовно, точно, доступно 24/7. 👉 Поставити запитання