Джерело
kadroland Live 🟢 | Прийняття, звільнення і переведення працівника на іншу посаду: заповню...
2 600 Охват/переглядів
2025-05-23 08:02
Повідомлення №10620
🔔 Прийняття, звільнення і переведення працівника на іншу посаду: заповнюємо графи 17 та 18 Списків ВО
Диявол ховається у дрібницях. Чули такий вислів? Яскравий приклад, як він працює, це заповнення Списків персонального військового обліку (далі – Списки). Поки ми глобально розбираємося з правилами ведення списків, деталі губляться. От, наприклад, заповнення граф 17 та 18 Списків при прийнятті, звільненні та переведенні. Чи все так однозначно? Читайте статтю і рахуйте, скільки можливих варіантів розвитку подій ми розглянули👉 Детальніше на kadroland ☝️ Мінцифри розробляє альтернативу «Дії» для бронювання працівників критичних підприємств
Не всі підприємства можуть скористатися сервісом «Дія» для бронювання військовозобов’язаних. Мінцифри планує запровадити альтернативний спосіб передачі інформації через уповноважені органи для компаній з іноземними керівниками. Також на зустрічі з бізнесом обговорили цифровізацію обліку військовозобов’язаних, новації у «Резерв+» та моніторинг критичних підприємств👉 Детальніше на kadroland
Диявол ховається у дрібницях. Чули такий вислів? Яскравий приклад, як він працює, це заповнення Списків персонального військового обліку (далі – Списки). Поки ми глобально розбираємося з правилами ведення списків, деталі губляться. От, наприклад, заповнення граф 17 та 18 Списків при прийнятті, звільненні та переведенні. Чи все так однозначно? Читайте статтю і рахуйте, скільки можливих варіантів розвитку подій ми розглянули👉 Детальніше на kadroland ☝️ Мінцифри розробляє альтернативу «Дії» для бронювання працівників критичних підприємств
Не всі підприємства можуть скористатися сервісом «Дія» для бронювання військовозобов’язаних. Мінцифри планує запровадити альтернативний спосіб передачі інформації через уповноважені органи для компаній з іноземними керівниками. Також на зустрічі з бізнесом обговорили цифровізацію обліку військовозобов’язаних, новації у «Резерв+» та моніторинг критичних підприємств👉 Детальніше на kadroland