Джерело
KADREX — кадровий експерт | Верховний Суд звернув увагу, що відстрочка від призову під час мобіліз...
1 010 Охват/переглядів
2026-06-29 07:44
Повідомлення №7867
Верховний Суд звернув увагу, що відстрочка від призову під час мобілізації та звільнення з військової служби є різними правовими інститутами, які регулюються різними нормами законодавства. Відстрочка застосовується до військовозобов'язаних до моменту призову, тоді як питання звільнення стосується осіб, які вже набули статусу військовослужбовців.Суд пояснив, що бронювання відповідно до статей 23–25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» стосується виключно військовозобов'язаних, які перебувають у запасі, і є підставою для надання відстрочки від призову. Після призову особа набуває статусу військовослужбовця, а тому механізм бронювання на неї вже не поширюється.Показовою також є постанова апеляційного суду у справі № 143/317/25, де чоловік отримав бронювання після вручення повістки. Суд скасував рішення першої інстанції, яким обвинуваченого за статтею 336 КК України було звільнено від кримінальної відповідальності через подальше працевлаштування на критично важливому підприємстві та отримання бронювання.Апеляційний суд наголосив, що тимчасове бронювання від мобілізації не змінює суті діяння та не свідчить про те, що обвинувачений перестав бути суспільно небезпечним. Суд також підкреслив, що ухилення від мобілізації під час воєнної агресії становить серйозну загрозу для безпеки держави, адже мобілізація є критично важливою для організації оборони та захисту країни. Проблемні питання правозастосуванняНайбільшою практичною проблемою залишається відсутність чіткого законодавчого регулювання того, до якого саме моменту можливе оформлення бронювання без негативних наслідків для військовозобов’язаного.Також дискусійними залишаються питання:*️⃣ чи виникає відстрочка з моменту прийняття рішення про бронювання чи лише після внесення відповідної інформації до реєстрів;*️⃣ чи повинен ТЦК та СП перевіряти актуальний статус військовозобов’язаного безпосередньо перед його відправленням до військової частини;*️⃣ чи може роботодавець вимагати скасування мобілізації працівника, якщо бронювання було оформлене вже після вручення повістки. Практичні висновкиБронювання після вручення повістки саме по собі не заборонене законом. Однак воно не гарантує автоматичного припинення мобілізаційних заходів.Ключове значення мають конкретні дати: коли було оформлено бронювання, коли ТЦК та СП прийняв рішення про призов, коли відбулася фактична відправка військовозобов’язаного до військової частини та який саме юридичний статус особа мала на кожному із цих етапів.Хоча Верховний Суд ще не сформував окремого правового висновку щодо наслідків бронювання після вручення повістки, наявна судова практика вже демонструє доволі категоричний підхід: суди переважно не визнають таке бронювання підставою для скасування мобілізації або звільнення від відповідальності.Водночас питання правових наслідків бронювання, оформленого після вручення повістки, але до фактичного призову, залишається дискусійним, а практика продовжує формуватися.sud.ua