Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - KADREX — кадровий експерт
Додано 14 лип 2024

KADREX — кадровий експерт

@kadrex
Кількість підписників: 5 122
Фото: 2,770
Відео: 35
Посилання: 2,810
Опис:
Готові практичні рішення для будь-якої кадрової ситуації. 🔥 кадрові новини, аналітичні статті, військовий облік, бронювання. 🔥 готові шаблони, посадові інструкції, нотатки 🔥 запитання-відповіді З питань реклами та/або співпраці: https://t.me/Kadrex
Джерело

KADREX — кадровий експерт | Хто відповідає за розробку номенклатури справНа якого фахівця покладаю...

Логотип телеграм спільноти - KADREX — кадровий експерт KADREX — кадровий експерт @kadrex
1 210 Охват/переглядів 2025-11-28 15:03 Повідомлення №6660
Хто відповідає за розробку номенклатури справНа якого фахівця покладають відповідальність за розробку номенклатури справ підприємстваІндивідуальна номенклатура справ підприємства, установи, організації розроблюється на основі типової та/або примірної номенклатури справ. Відповідальність за розробку номенклатури справ зазвичай покладають на відповідний структурний підрозділ (відділ). Таким відділом є служба діловодства юридичної особи, тобто ним може бути канцелярія, відділ діловодства тощо. На практиці підготовкою проєкту номенклатури справ займаються фахівці, відповідальні за діловодство, а керівник контролює весь процес.Якщо на підприємстві, в установі або організації такого відділу немає, то розробку номенклатури справ покладають на особу, яку призначає керівник певного підприємства, установи, організації шляхом видання наказу.В окремих відділах, зокрема у відділі кадрів, розробкою проєкту номенклатури справ займається той працівник, який відповідає за організацію діловодства у відділі. Після підписання номенклатури справ керівником відділу кадрів її має підписати керівник архіву (особа, відповідальна за архів) підприємства, установи, організації). Потім вона передається до канцелярії, відділу діловодства тощо для включення її до зведеної номенклатури справ підприємства. Галина ГОРОХОВСЬКАкерівниця Центру кадрового консалтингу, головна редакторка газети "Консультант Кадровика»