❓ Чи має право на «дитячу» відпустку батько двох дітей від різних шлюбівЧи має право на соціальну відпустку за ст. 19 Закону України «Про відпустки» батько двох дітей віком до 15 років від різних шлюбів? Які він має надати документи для підтвердження права на таку відпустку❓Відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 к. дн. без урахування святкових і неробочих днів.У згаданій ситуації батько дітей є одним із батьків, які мають двох дітей віком до 15 років. І ст. 19 Закону про відпустки не містить умови, що ці діти мають бути від одного шлюбу. Тому батько має право на таку відпустку.Кожна з його колишніх дружин може мати статус одинокої матері чи виховувати дітей в іншому шлюбі й також відповідати умовам надання «дитячої» відпустки. Але стосовно обох дітей цього чоловіка жодна з них не є другим з батьків, які мають двох дітей віком до 15 років.Тому чоловік має право на соціальну відпустку за ст. 19 Закону про відпустки з підстави «один із батьків, які мають двох дітей віком до 15 років» незалежно від того, чи користуються правом на таку відпустку його колишні дружини.Якщо колишні дружини і мають право на «дитячу» відпустку з підстави «один із батьків, які мають двох дітей віком до 15 років», то таке право в них виникає (вони ділять його) з чоловіками в новому шлюбі. І вони як батьки двох дітей віком до 15 років в іншому шлюбі між собою повинні вирішувати, хто цим правом скористається і як буде підтверджувати.Колишні дружини можуть (не) перебувати в новому шлюбі й мати статус одинокої матері, що також дає право на «дитячу» відпустку (якщо колишній чоловік не бере участі у вихованні дітей, а новий чоловік її не усиновив). Але це окрема підстава для надання цієї соціальної відпустки. А «дитяча» відпустка надається за кожною з підстав, проте коли їх дві, тривалість відпустки становить 17 к. дн.Тому якщо кожна з жінок вирішить скористатися відпусткою як одинока мати, то вона матиме таке право, тому що їх колишній чоловік таким правом як одинокий батько скористатися не зможе.І кожен з батьків не повинен надавати своєму роботодавцю довідку, що інший з батьків (колишніх) такою відпусткою не користувався, — через різні підстави для її надання. Це буде зрозуміло зі свідоцтв про народження дітей, у яких він вказаний їх батьком. Але автор більше ніж переконаний, що насправді в батька все ж виникнуть труднощі з правом скористатися такою відпусткою.Дмитро КУЧЕРАКголовний редактор журналу «Заробітна плата»