Статистика telegram channel - @it_blazhko

Вчора було рівно 5 років як працюю в IT. Йшов сюди за грошима, новими викликами і стабільністю, і якщо з грошима і викликами все складається непогано, то зі стабільністю…Навіть якщо спробувати абстрагуватися від фактору війни, через яку не знаєш що буде не те що наступні 5 років, а і через місяць, за стабільністю точно не в IT (може її і ніде немає, я не знаю). По-перше, все ще триває найбільша галузева криза з часів краху бульбашки доткомів (це коли на стику тисячоліть через розвиток інтернету було модно вкладати гроші в технологічні проєкти, а потім виявилося, що окупити їх важко, через що послідувала відповідна ланцюгова реакція). Великі IT-корпорації дуже легко звільняють людей, не оглядаючись на стаж, вклад і рівень роботи людини в компанії, аби покращити настрій акціонерам. Навіть якщо у них з прибутками і так все добре. Власне, саме це і спричинило кризу.Маленькі компанії, які декларують себе компаніями «сімейного типу», різко перестають бути сімейними, коли зʼявляються найменші розбіжності з працівниками або ж виникають проблеми з грошима. Останній рік ринок потроху пожвавлюється, але темпи зростання доволі низькі.По-друге, штучний інтелект ставить розвиток ринку праці на роздоріжжя. Наразі це чудова штука для людини — вона не здатна її замінити і лише допомагає бути ефективнішим. Але чи буде залишатися все так само і скільки часу — відповідь можуть дати лише футурологи, але я б їм не довіряв.Поки кожний технологічний прорив призводив до зростання ринку праці, бо люди отримували змогу робити все більш складні речі. Зараз з ШІ саме так і виходить — на мою думку, пожвавлення як раз і повʼязане з новими проєктами, що хочуть його використовувати. Та все ж, якщо цього ніколи не відбувалося раніше, то не значить, що це неможливо. ШІ може дійти до рівня, коли він зможе замінити людей. Галузь не зникне, але очевидно, що компаніям будуть потрібні менша кількість спеціалістів.Є шанс, що це збільшить кількість компаній і ринок стане ще більшим, та треба тримати в голові і гірші сценарії.Не жалкую про свій вибір. Я вигорів в журналістиці набагато раніше, ніж з неї пішов, а розмір зарплат там і тут просто неможливо порівняти.Але IT — це не про спокій і впевненість у завтрашньому дні, навіть в тих країнах, де війни поки що немає.

В ці дні проходять Олімпійські ігри — подія, яка десь там, у мирному світі, найголовніша прямо зараз.До чого тут на цьому каналі спорт? Знаю кілька історій, коли колишні спортсмени знаходили себе в IT, і вчорашня перемога Ольги Харлан і команди — привід написати про одну таку.На Суспільне Спорт фехтування коментує Дарія Недашковська. Одна з перших фехтувальниць України, учасниця Олімпіади в Афінах (2004). (Мені не дуже подобається обраний нею стиль коментування, але з фаховістю там порядок). Вона фехтувала і в команді ще з дуже юною Харлан і теоретично могла б бути у складі на пекінських іграх, які стали для України золотими. Але травма зупинила її спортивну карʼєру. І вже більше 10 років Дарія працює в IT як тестувальниця і за цей час доросла до позиції QA Lead. Працює в EPAM, одній з найбільших IT-компаній в Україні.Це, звісно, не приклад для зірок масштабу Харлан, такі знайдуть собі щось цікавіше. Але загалом IT — дуже хороший варіант знайти себе в житті і після спорту, навіть учасникам Олімпійських ігор. А це вдається далеко не усім.

Цікаво і трохи сумно в лінкедині (там стрічка подекуди крінжовіша за твітер і фейсбук разом узяті) спостерігати за тим, як айтівці-початківці жаліються на офери в $400. Бо курси, мабуть, пообіцяли кілька тисяч доларів уже зі старту. Мовляв, в АТБ пропонують стільки ж (а чому там мають пропонувати менше?).Оскільки цей канал задумувався не так для тих, хто уже в IT, скільки для тих, хто ним цікавиться і, можливо, хотів би тут працювати, то буде не зайве сказати, що в умовах не перегрітого ринку (як було цілий рік до війни), але й не кризового, це була нормальна зарплата для старту. В умовах кризового (глобально через масові скорочення в США і локально в Україні через війну) - тим паче. Хтось може продати себе дорожче, але $400-500 завжди, крім жирного 2021, була звичайною для старту. Це не ознака кризи, хоча вона є і виражається в тому, що навіть вакансій на таку зарплату зараз початківцям знайти нелегко.…Тим часом, потроху зʼявляються ознаки, що глобально почалася відлига. Компанії збільшують бюджет на найм на наступний рік - значить, буде пожвавлення. Відкрите питання, чи буде стосуватися воно України, де війна у найближчі місяці точно не завершиться і ризики найму тут з погляду іноземних клієнтів зависокі, бо ракети, мобілізація і потенційні проблеми з електрикою. Але у будь-якому разі, якщо ринок не розігріється до рівня 2021, то не варто сприймати зарплату «на рівні АТБ» зі старту образливою. $400 - це ок для початку у будь-якій сфері, в IT в тому числі.

Півроку після хайпу через ChatGPT. Чи є від нього користь?Мій досвід не є показовим сам по собі, як ні чий інший, але якусь краплину в загальну картину може додати. Головна перевага, яку я особисто для себе відкрив за ті місяці, коли штучний інтелект став загальнодоступним, - він може частково замінити вчителя з англійської мови. Або дуже сильно доповнити.Якщо його попросити, то він буде давати цікаві завдання і перевіряти їх вирішення, в будь-який час доби відповість детально на всі дурні і розумні запитання про часові форми, опише різницю у використанні будь-якого слова, розтлумачить кожний фразеологізм і пояснить все про Passive Voice. Чого він не може зробити поки що - це скласти навчальну програму і не бере грошей (безкоштовне для багатьох неефективне і я, на жаль, теж з числа таких). Тому він не підійде щонайменше початківцям. Також він поки що не вміє вимовляти і слухати, тому для моєї особистої мети (перескочити з B2 на C1 або навіть C2, а це саме розмовний барʼєр) одного ШІ замало. Але як доповнення до вчителя - це могутній інструмент. Набагато сильніший за будь-якого вчителя.Як ШІ у програмуванні?Для роботи користуюся не тільки ChatGPT, але і GitHub Copilot, який використовує можливості саме ChatGPT, але реалізовані вони по-іншому. Якщо перший - це чат з розмовною моделлю, майже як меседжер, то Copilot вбудовується в середу розробки і постійно дає підказки. Які ти можеш відхили або прийняти, але обовʼязково маєш перевірити.Іноді Copilot підказує зовсім не по темі, іноді дає слушну пораду, але з помилками, а іноді вгадує твої думки так, що ти дивуєшся, як він це зрозумів. Чудовий інструмент, який пришвидшує роботу програміста, але ні в якому разі не може її спростити або замінити людину. ChatGPT може створити коду більше і одразу. Мені він корисний для генерацій ідеї при реалізації чогось, що раніше не робив. Також дуже виручає, коли хочеш швиденько намалювати щось просте, але не памʼятаєш як (скажімо, коло з пунктирної лінії), бо треба це робити вкрай рідко.Є й мінуси. Іноді витрачаєш багато часу, коли хочеш знайти помилку за допомогою ChatGPT, але він пропонує десятки невірних варіантів і, в кінці кінців, проблему вирішуєш уже ти сам.Що там Bard?Спробував його для програмування - цей тест він повністю провалив, написавши маячню. Більше поки не пробував.А який досвід зі штучним інтелектом у вас?

На тижні DOU опублікував результати звичного зарплатного опитування в IT, яке він проводить кожні півроку. Cередня заплата розробника в Україні трохи збільшилася - тепер $3435 (+$35 в порівнянні з груднем 2022).Нічого не змінилося з середніми зарплатами у джуніорів ($1000), міддлів ($2600). Трохи зросли у Team або Tech лідів - $5376 (+$56).Негативна тенденція зафіксована лише у Senior - $4900, а це на $100 нижче, ніж півроку тому.Київ повернувся на перше місце по зарплатам, випередивши Львів - $3750 (+$150) vs $3725 (-$25). Приємно бачити тенденцію відновлень у Харкові і Одесі - $3000 (в обох більше ніж +$200), зараз вони ділять 8-11 місця з Дніпром і Івано-Франківськом. Скоріше за все, це відбувається за рахунок повернення людей у ці міста, бо потроху падають Ужгород, Полтава і тд.Більше інформації тут.***Це - індикатор тенденцій у галузі, хоча далеко не повний, бо не відображає, наприклад, зміну в кількості робочих місць і вакансій.Мушу зафіксувати, що негативна тенденція в оплаті помічена вперше (якщо не вважати негативом відсутність зростання, зафіксоване півроку тому), нехай поки лише у однієї категоріїd розробників. Але вона все одно виглядає поки дріб’язково і немає приводу не донатити на ЗСУ і надалі.

Що найважче у роботі програміста?Я в IT чотири роки. За цей час працював проджект-менеджером і програмістом, повноцінно вивчив три мови програмування, дотично доводилося працювати ще з декількома, минулого року перейшов з Android розробки на Flutter розробку (які кардинально між собою відрізняються), зараз доведеться якось змінюватися під впливом штучного інтелекту. Працював в маленькій аутсорс компанії з жахливою організацією процесу і працюю зараз в середній продуктовій компанії з хорошою організацією. В частині навчання новому не завжди це була «жага до нового», часто вимушений крок. Тим не менш, все вдавалося, до всього пристосовувався, завжди було і є цікаво. Але одній речі досі не можу навчитися: виключатися з роботи після того, як закриваю ноутбук. Це і є найважче.Часто кажуть, що айтішники ніколи не сидять вісім годин в день за робочим місцем, завжди менше. Це правда. Але інша правда в тому, що робочий процес у багатьох при цьому не триває лише вісім годин на добу - завжди більше.Коли людина працює руками, то одразу після завершення роботи можна повністю переключитися на щось інше. У нас же мозок продовжує писати код і шукати правильні рішення і після. Нерідко це переходить у сон, що повністю його руйнує і ти не висипаєшся, бо мозок зациклюється на коді. Звісно, ніяких рішень у сні ніколи знайти не вдається, зате ти прокидаєшся все ще втомленим.До того, як почалася велика війна і сон набагато сильніше стала руйнувати русня, це було чи не найбільшою проблемою професії. Саме це призводило масово до вигорянь. Нормальні компанії і менеджери давно зрозуміли, що не можна допускати перепрацювань, але і це допомагає лише частково, бо мозку важко наказати переключитися на щось.Коротше кажучи, конкурентна перевага в цій професії - не трудоголізм, а уміння забути про роботу, як тільки відходиш від ноутбука.

Зарплати в українському IT поки не падаютьВийшли результати чергового опитування - за грудень 2022.1️⃣ Середня зарплата програміста в Україні - $3400 (без урахування тих, хто виїхав). Рівно стільки ж, як і півроку тому.2️⃣ По позиціях є зростання: Tech Lead - $5320 (+$365 в порівнянні з серединою 2022-го), Team Lead - стільки ж (+100), Senior - $5000 (+300). Навіть у джуніорів середня зарплата підросла - $1000 (+50). Інші - без змін.3️⃣ За співробітника у безпеці компанії готові доплачувати: середня зарплата українського програміста, що зараз за кордоном, становить $4500. Ну або виїхати примудрилися більш досвідчені, хоча першу версію частково підтверджує і те, що у Львові зараз платять більше, ніж у Києві - $3750 vs $3600. Харків навіть не у топ-10: 12-те місце ($2760), поступившись трохи навіть Полтаві, хоча це більш висока позиція, ніж півроку тому і на $100 більше (стало все ж безпечніше після блискучого вересневого контрнаступу ЗСУ).4️⃣ Найбільше в середньому отримують за програмування на мові Rust ($4000), тільки вона мало кому потрібна.5️⃣ Англійська конче необхідна. Сіньйор, який знає англійську, заробляє майже вдвічі більше за сіньора, який її не знає - $5500 vs $3000.Виглядає ж чудово? Так, але треба мати на увазі, що зарплатне опитування не відображає:- кількість скорочень, що уже сталися- кількість можливих скорочень у найближчі місяці в зв’язку з тим, що багато клієнтів блекаутів бояться більше, ніж українські розробники, і хочуть вивести проєкти з України- дуже погану ситуація для новачків - джунів майже зараз не наймають. Тим, хто не встиг застрибнути у потяг на довоєнному перегрітому ринку, доведеться ще якийсь час почекати.Був би це суто внутрішній ринок, то зарплати вже б почали падати, але оскільки він глобальний, то все, на щастя, складніше.Ризики залишаються і зростають, але 11 місяців війни українська IT-галузь пережила доволі стійко. І це вже чимале досягнення, яке додає трохи оптимізму.Бережіть себе і допомагайте ЗСУ.

Чому поки не вірю, що штучний інтелект може вбити професію програмістаПочнемо з того, що штучний інтелект – це не магія. Будь-який продукт, який він створить, буде на основі того ж коду і на одній із мов програмування, створеною людьми.Щоб створити серйозний продукт, ШІ має дізнатися, що йому робити від бізнесу. А чим є зараз програмування? А саме тим і є – вказівками комп‘ютеру, як діяти у всіх ситуаціях. Вказівками через код.Оскільки можливих сценаріїв - мільйони, то бізнес наймає команди для розробки (програмістів, проджект-менеджерів, тестувальників, дизайнерів etc). Команда і займається складанням і реалізацією сценаріїв. Власники бізнесу не будуть самі це робити – їм ще продавати продукт, а це навіть складніше ніж його створити. Чи може ШІ, отримавши мінімальні вказівки від власників бізнесу, сам написати продукт? Може. Це зведеться до того, що більшість сценаріїв він придумає сам, а це бізнес не влаштовує. Бізнес завжди хоче контролювати у продукті все. Зараз існують багато конструкторів, а також no-code/low-code середи розробки. Уявіть, що замість коду ви програмуєте картинками та схемами – на перший погляд, це прекрасно, а насправді це просто шаблони, а шаблони – це обмеження можливостей, бо вони громіздкі.Дешевизна цих способів досі не схилили власників користуватися тільки ними. Та і гроші для того, щоб їх витрачати, конкурувати і щось створювати.Такі речі на ринку є і достатньо успішні (про WordPress і Wix ви точно чули). До чого це призвело? Вони замінили просту повторювану роботу і звільнили робочі голови для більш складних і творчих речей – у підсумку індустрія тільки виросла, бо з’явилася величезна кількість складніших продуктів. Так, програмісти не програли від того, що інформаційні сайти і сторінки-візитки можна створити без їхньої участі, а тільки виграли.Код – це ідеальна парадигма для розпису сценарія. Ось сам код може бути і буде простішим для розуміння – еволюція ніколи не зупинялася, але зараз може піти ще швидше. Код колись стане схожим на новину на сайті BBC. Тобто англійську точно треба буде вчити.Так, ШІ, скоріше за все, дуже серйозно вплине на програмування. Спростить речі, які зараз здаються складними, що призведе до створенням бізнесом ще більш складних продуктів, ніж ті, що існують зараз. Але так відбувалося постійно і без нейронки - програмування тому і перетворилося з початкої стадії нечитаємих нулів і одиниць на тексти, читати які трохи складніше, ніж оповідання. ***Спрощення програмування зведе цінність програміста до звичайної професії з середніми і нижче заробітками? Взагалі-то в деяких країнах заробітки програмістів і зараз нижче середнього, а в Україні в кілька разів вищі лише через низький загальний рівень. Інженер-програміст з України має доступ до глобального ринку, інженер-механік – не має. В іншому це схожі професії, але на різних парадигмах.Куди більшою загрозою може стати розвиток штучного інтелекту до тієї стадії, коли він почне розуміти потреби людей краще бізнесу і сам придумувати і створювати продукти. Але тоді катастрофа станеться не з всього лише програмістами, а всією світовою економікою, бо з неї буде викинуто взагалі весь бізнес.В IT зараз непросто – через здування ковідної бульбашки у всьому світі. І ще складніше в Україні – через побоювання клієнтів. Але навряд чи до безробіття призведе саме штучний інтелект.

Створював цей канал з двох причин: бажання про щось писати, а також орієнтувати людей, які не в IT, але цікавляться, що відбувається і, можливо, задумуються про роботу тут.З початку війни рідко сюди писав теж з двох причин:1. Нестабільний, м’яко кажучи, настрій2. Погіршення ситуації на ринкуЧерез падіння економіки України привабливість роботи в IT стала ще більшою, бо на зарплатах поки що не позначилося, але робочих місць тут стало менше. Не те, щоб падіння, але немає зростання і перспективи зростання найближчим часом.Якщо для людей з досвідом від двох років все відносно нормально, то для початківців все погано: кількість вакансій значно менша за кількість кандидатів (в десятки разів менша). «Вайті в айті» останній рік до 24.02 було легко при мотивації і докладанні зусиль, а після стало дуже важко.Крім зрозумілих скорочень від компаній, що заробляють на українському ринку (Сільпо, Розетка, Нова пошта, etc), на це, в свою чергу, є ще дві причини:1. Ризики для американців і європейців у найманні українців, бо побоюються, що співробітника тут можуть вбити ракетою або мобілізувати на фронт2. Загальна рецесія світового ринку ITЧому рецесія і наскільки вона велика? Крах доткомів на початку 2000-х років за масштабом це не нагадує, але нагадує за характером: як і очікувалося, не всі шалені інвестиції в технологічний сектор під час ковіду принесли результат інвесторам, і почався певний ланцюжок згортання. До того ж, світову економіку - через війну в Україні і не тільки - також може очікувати рецесія, тому інвестори стримуються. Зараз це не «колапс», не «крах», не «бульбашка луснула» і поки точно не виглядає катастрофою, але техгіганти з Кремнієвої долини скорочують найм, а багато відомих стартапів - і штат.Хоч і не очікую покращення свого настрою і ситуації в українському IT наступними тижнями, але все ж спробую відновити певну активність цього каналу.Слава Україні.