Укрпошта наймає за навичками.Попри важкі вихідні, хочеться почати тиждень з позитиву. А саме - з крутих можливостей для жінок.Як людина, яка керує компанією, де серед 30 000+ працівників понад 82% - це жінки, я думаю, маю певний досвід. Я особисто проти будь-яких квот, бо вважаю, що це принижує гідність та професійність жінок. Проте, я думаю, що Укрпошта має один із найвищих відсотків жінок на керівних посадах. Більше того, не просто на керівних, а й на посадах, на яких історично працювали саме чоловіки, як-от керівник напрямку транспорту — Оксана Яковлєва. А ми, на хвилинку, — одна з найбільших транспортних компаній країни з більш ніж 3 000 автівок.Але жінок забагато не буває :) Тому Укрпошта без сумнівів доєдналася до ініціативи, яку започаткували Міністерство відновлення, агентство USAID та Фонд інституційного розвитку, з навчання та працевлаштування водійок вантажівок. Як я зазначив вище, ми ніколи не звертали уваги на стать під час найму, але в умовах кадрової кризи, з якою зараз стикаються майже всі компанії, найм жінок, зокрема водійок, стає навіть необхідністю.Був радий доєднатися до урочистого запуску проєкту минулого тижня та особисто поспілкуватися з його учасницями. Зрозуміло, що намагався переконати їх, що вони мають точно піти в Укрпошту, хоча вони ще мають вибір серед 24 компаній, які беруть участь у проєкті.Проєкт пілотний, але вже демонструє великі успіхи — партнери отримали тисячі анкет, хоча місць всього 120. Тому вже сформували резерв на 150 для наступної хвилі! Це надзвичайно радує, не лише тому, що кадрова криза стане менш помітною, але й тому, що стільки жінок не бояться опановувати нову, нелегку, але вкрай потрібну професію, не бояться викликів.Укрпошта, зі свого боку, зробить усе можливе, щоб підтримати їх на цьому шляху, вже от готуємо нові красиві автівки для нових водійок. Дякую всім партнерам та ініціаторам цього проєкту і бажаю всім гарного тижня!