Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - #будніейчара
Додано 21 січ 2024

#будніейчара

@hrweekday
Кількість підписників: 866
Фото: 144
Відео: 6
Посилання: 260
Опис:
Історії з рекрутингу. Поради для кандидатів та вакансії від перевірених компаній. Виникло запитання? 📲 Пиши мені https://t.me/yuliiaternova/
Джерело

#будніейчара | Djiini: базова статистика по роботодавцям 🕵️‍♀️#пошук_роботи #job_site...

Логотип телеграм спільноти - #будніейчара #будніейчара @hrweekday
480 Охват/переглядів 2024-12-26 07:10 Повідомлення №583
Djiini: базова статистика по роботодавцям 🕵️‍♀️#пошук_роботи #job_sites #поради З недавніх пір Djinni показує % прочитаних та наданих відповідей роботодавцями кандидатам [по вакансії та загальний % відповіді по всій компанії]. Декілька моїх висновків для вас: Якщо % відповідей кандидатам невеликий (eg., 30-50%), я б рекомендувала все ж не боятись та відгукуватись на таку вакансію. В роботодавців можуть бути непередбачені обставини, через які рейтинг впаде [з нами таке було], тож варто дати шанс. Але ми зараз не беремо до уваги недобросовісних рекрутерів, які просто не відповідають 😅Якщо “останній раз відповідали кандидату 2 тижні тому”, також варто спробувати і відправити своє резюме. Можливо роботодавець відповідає тим, в кому зацікавлений у продовженні комунікації і за цей час не було підходящих відгуківТе ж стосується ситуації, коли ви бачите, що вже 50-100 інших кандидатів відгукнулись на цю вакансію. Це взагалі не повинно вас зупиняти, адже якщо вакансія досі відкрита, то, скоріш за все, ніхто з цих кандидатів не підійшовА ви звертаєте увагу на цю статистику по роботодавцям