Сьогодні отримав ось таку відповідь від Керівника СБ (дуже поважного) наслышан про инструмент- очень хорошие отзывы 👍!!То, що Керівник СБ в курсі - що таке поліграф та має розуміння, що він працює - то дуже добре, але ж не погоджуюсь з його баченням! І ось чому:Поліграф - це методика, це опитування з Використання поліграфа (ОВП), це окрема техніка - вона багатогранна і як її застосовувати залежить від того, хто ставить завдання (Власник, Керівник, РУК СБ, HRD):- якщо розслідування по факту - то так, це інструмент, в цьому випадку я погоджуся - це як скальпель - людина причетна чи це не вона.- якщо говорити про перевірку кандидатів - то це методика опитування, яка надає багато корисної та потрібної інформації для аналізу та прийняття управлінського рішення- якщо говорити про планові тестування, то це система - підготовка, проведення, моніторинг поведінки людей до перевірки, після, робота з результатами, висновки.Від підходу, розуміння і суті, усвідомлення Замовником - поліграф може бути - одноразовим інструментом або потужною методологією - це суттєва допомога СБ та MUST HAVE для Компанії - яка цінує своїх людей, свій Бізнес!Бережіть себе, Ваші Бізнеси та Ваші колективи!Підписатись на канал – https й://t.me/hr_security