В державних банках намічається - аудит, аналіз, оцінка та скорочення персоналу..видатків.

Чому скорочення персоналу в державних банках має стати не разовою кампанією, а початком масштабного перегляду всієї моделі управління державним банківським сектором.

Держава утримує банки чи банки працюють на державу?

Повідомлення про скорочення персоналу одразу в кількох державних банках України — це привід поставити значно ширше запитання: чи відповідають масштаби державного банківського сектору його реальній економічній ефективності?

За роки незалежності України державні банки пережили численні трансформації, зміни керівництва, реорганізації, фінансові кризи, докапіталізації та кадрові перестановки. Вони накопичували активи, розширювали мережі відділень, створювали нові управлінські структури, наймали працівників і отримували доступ до значних фінансових ресурсів.

Однак разом зі збільшенням масштабів виникає закономірне питання: чи зростала ефективність цих установ такими самими темпами, як їхні активи, витрати, управлінські структури та потреба в державній підтримці?

Державний банк не повинен існувати заради самого себе. Його завдання — безпечно зберігати кошти клієнтів, кредитувати економіку, забезпечувати платежі, фінансувати життєздатні підприємства, отримувати економічно обґрунтований прибуток і створювати додану вартість для держави.

Пост-оригінал тут

Підписуйся на тг канал HR-SECURITY - перевірки на поліграфі