​У Головному управлінні відбулася робоча нарада, присвячена практичним аспектам запобігання конфлікту інтересів у випадках, коли державний службовець володіє підприємствами або корпоративними правами.Тема чутлива, однак для державної служби критично важлива: прозорість і доброчесність сьогодні формують не лише репутацію окремих органів влади, а й стійкість державних інституцій загалом.Учасникам нагадали, що декларування – це не формальність, а ключовий механізм публічної підзвітності. Закон України «Про запобігання корупції» зобов’язує державних службовців щороку до 1 квітня подавати декларацію через офіційний портал НАЗК. Це стосується й тих, хто припинив виконувати функції держави, але має завершити процедуру звітності.Окрему увагу в. о. начальника відділу з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління Тетяна Коршак приділила вимогам статті 36 Закону, яка регулює запобігання конфлікту інтересів у зв’язку з наявністю корпоративних прав. Службовець, якого уповноважено на виконання функцій держави, має протягом 60 днів передати свої підприємства або корпоративні права в управління іншій особі. Про факт передачі необхідно повідомити НАЗК упродовж одного дня, додавши нотаріально завірену копію договору. Таку інформацію також слід коректно відобразити в електронній декларації в розділі «Корпоративні права».Доповідач окреслила й ризики недотримання законодавчих вимог. Невнесення корпоративних прав у декларацію може мати наслідки – від дисциплінарної та адміністративної відповідальності до кримінальних санкцій, якщо йдеться про умисне неподання даних або істотне заниження відомостей.Посилення внутрішнього контролю, наголосили під час зустрічі, є не лише юридичним обов’язком, а й умовою довіри громадян до державної служби, яка має демонструвати бездоганну прозорість у питаннях, що стосуються приватних інтересів посадовців.