Статистика telegram channel - @findyourgoodjob

🫐 Вакансія дня: Product Manager (з маркетинг бекграундом)Привіт! 🙌🏻Давай знайомитися! Ми — G×Bar, міжнародна мережа б’юті-барів з України. Маємо понад 58 салонів у 13 країнах світу. І зупинятися не збираємось! Адже наша мета — робити дівчат упевненими й щасливими, де б вони не були 💙 Щоб зростати ще впевненіше, масштабніше й красивіше — ми шукаємо в команду Product Manager, який (-а) допоможе тримати баланс між інновацією й системою, масштабом і якістю.Твоя зона впливу — забезпечити, щоб напрямки, послуги й формати були не просто запущені, а реалізовані та працювали стабільно. Ця роль — на стику аналітики, клієнтського досвіду та системного підходу. Ти працюватимеш із даними, командами та партнерами, щоб запускати продукти, які мають не лише “вайб”, а й чітку юніт-економіку.Що буде у фокусі твоєї роботи:- Аудит і аналіз продуктів. - CORE-пропозиції та продуктові стандарти. - Запуск і масштабування. - Підтримка партнерів і продуктова система. - Продуктова аналітика та прийняття рішень. Наш метч може трапитись, якщо ти:- Маєш 5+ років досвіду у запусках чи масштабуванні нових послуг у сервісних або франшизних бізнесах (фізичні простори: салони, клініки, HoReCa, освітні центри тощо).- Працював (-ла) з маркетинговими стратегіями та командами: розумієш логіку побудови оферу, комунікацій і запуску продукту на ринок.- Маєш executor-підхід: генеруєш рішення, запускаєш, тестуєш, і доводиш до масштабування — результат для тебе важливіший за процес.- Орієнтуєшся у фінансовій логіці продукту: юніт-економіка, норма дохідності, оцінка ризиків.- Розбираєшся в продуктових метриках: LTV, CAC, ROMI, churn rate, adoption rate — і вмієш їх не просто рахувати, а інтерпретувати для рішень.- Вмієш проводити аудит продуктів і процесів, виділяти ключові метрики ефективності та приймати на їх основі рішення.- Знаєшся на побудові продуктової матриці: від ядра (CORE) до варіативних форматів під ринок.- Маєш навички роботи з партнерами: вмієш тримати рамку, пояснювати логіку, фасилітувати запити, не втрачаючи фокусу.Що ти отримаєш, працюючи з нами:- Власний графік: ніхто не контролюватиме твою присутність з 9:00 до 18:00 — нас цікавить лише спільний результат та твій велнес 💆🏼‍♀️- Вплив на продукти, якими користуються клієнти у 13 країнах.- Команду, яка працює з тобою у тестуванні, аналізі й побудові довготривалих рішень.- Простір для ініціатив і можливість залишити слід у продуктовій стратегії бренду.- G×ефект — коли твоя системність стає частиною масштабної історії.- Підтримку та відчуття, що твоя думка має значення: ти реалізовуєш свій творчий потенціал — ми допомагаємо зробити твої ідеї реальністю 💡- Care pack від G.- Турботу та нашу любов 💗📩 Хочеш бачити, як твої рішення перетворюються в реальні результати?Знайомся детальніше з вакансією та надсилай резюме за посиланнямЧекаємо на тебе в команді G×Bar Global! ✨

🏡 Вакансії дня у маркетинг агенцію Pitch (ніша нерухомості) SMM-менеджерТи не будеш «руками» робити щось сам, для цього у нас в команді є профі своєї справи. Твоя задача рухати проєкти клієнтів вперед, вигадувати як ми можемо ще покращити показники, генерувати ідеї для контенту та організовувати зйомки. Важливе розуміння маркетингу та менеджерські скіли. Відгукнутися можна ось тут!Копірайтер Твоєю зоною відповідальності будуть всі тексти для клієнтів: від сторітейлів в сторіс та сценаріїв для рілс до креативних листівок у прес-паки. Нам важливий креативний підхід та можливість писати тексти у різних стилях та форматах.Відгукнутися можна ось тут!Оператор-монтажерТреба бути готовим знімати на будівництві, знімати ремонт, не завжди у естетік локаціях, мати стресостійкість для вирішення різних ситуацій, які можуть виникати на зйомці. Але при цьому у тебе буде можливість займатись лише відео, вся інша робота - на команді, реалізовувати свої крейзі ідеї та швидко рости в професійних скілах.Відгукнутися можна ось тут!Умови роботи — Тільки Київ (по всім вакансіям) — 1-2 офлайн дні на тиждень в офісі на Золотих воротах - Фултайм зайнятість— Навчання від агенції та компенсація сторонніх навчань - круті клієнти - лідери своїх ніш та можливості для розвитку в команді 💻 Чи варто писати якщо немає досвіду? Так, можемо розглянути, якщо круто виконаєш тестове і готовий працювати на повну і швидко навчатись в процесі!

Не маєте досвіду в управлінні проєктами, але хочете потрапити в ІТ? Курс DAO PM — це саме те, що допоможе вам на старті! Отримайте практичні навички, навчіться вирішувати завдання та рятувати дедлайни, як справжній супергерой.Ми гарантуємо ваше працевлаштування не на словах, а за договором протягом 4-х місяців після завершення курсу, адже ви отримаєте:— симулятор роботи в команді як на реальному проєкті;— практикуми з англійської мови для РМ-ів;— готовий проєкт у портфоліо, що доводить реальні навички й досвід;— супровід персонального кар’єрного консультанта від резюме до випробувального терміну.🎁 Тільки для тих, хто реєструється через цей лінк, ми даруємо покроковий відео-ґайд із лайфгаками працевлаштування РМ-а, як: зробити попередній досвід релевантним для ІТ, скласти резюме і подати себе на співбесіді, комунікувати з рекрутером, шукати вакансії без досвіду, виявити недобросовісну компанію, яких кандидатів найчастіше беруть на роботу.Це ваша нагода отримати першу роботу РМ в ІТ вже цієї осені — щоб не втратити, реєструйтесь ось тут!

Для тих, хто хоче вивчити англійську мову: розмовна англійська з волонтерами з усього світу Скільки разів ти обіцяв собі вивчити англійську, але відкладав на потім?Знайома ситуація: ти знаєш слова, вивчив граматику, але коли доходить до розмови... з'являється страх і невпевненість.💡 А що, якщо є спосіб подолати цей бар'єр без величезних витрат? Познайомся з ENGin — українською платформою, де тебе з'єднають з англомовним волонтером саме під твій рівень, інтереси та цілі.Що отримаєш: — Особистого англомовного волонтера-співрозмовника— Щотижневі 1-годинні онлайн-зустрічі у зручний для тебе час— Живе спілкування, а не нудні підручники— Підтримку та мотивацію від людини, яка справді хоче тобі допомогтиЩо тобі варто знати: — 28 000+ українців вже беруть участь у програмі— 99% учасників долають мовний бар'єр за перші 3 місяці— Твій співрозмовник підбирається індивідуально під твої потребиВартість: всього 1200 грн на рік! Це лише 100 грн на місяць або 25 грн за одне заняття.А якщо зараз фінансово складно — подайся на стипендіальну програму і навчайся безкоштовно.Уяви себе через 3 місяці: ти вільно спілкуєшся англійською, не думаєш про помилки і нарешті відчуваєш впевненість, коли чуєш іноземну мову!Більше інформації ось тут!

Personal statements: як написати? 💭Привіт, друзі!Сьогодні ми продовжуємо розповідати вам все від «А» до «Я» про міжнародні стипендії. Тож, поговоримо про personal statement лист?Personal statement (або ж, особиста заява) — можливо, одна з найважливіших частин подачі на стипендію. Цей лист є можливістю для вас найкраще обґрунтувати приймальній комісії, що ви варті цієї стипендії. Тут ви розповідаєте, яка ви особистість, що відрізняє вас від інших кандидатів, підкріплює ваші інтелектуальні та творчі досягнення і показує ваші письменницькі здібності.Вашу особисту заяву слід розглядати як еквівалент особистої співбесіди. Добре написана заява додає ясності, насиченості та сенсу інформації, зібраній в інших частинах вашої заявки. Немає однієї класичної форми написання personal statement, проте є кілька універсальних порад:1. Почніть писати якомога ранішеНабагато легше потім виправити параграф листа, аніж писати його з нуля. Якщо починаєте писати завчасно, то даєте собі час подумати над своїми темами та ретельно обміркувати обґрунтування кожного запитання.2. Чіткість, організованість, сфокусованістьПереконайтеся, що ваша особиста заява має логічну структуру. Спробуйте подумати, як це може прозвучати для аудиторії, яка вас не знає. Попросіть друзів та родину надати вам різні погляди на те, які враження складає ваш лист.3. Проявляйте свою особистістьПриймальна комісія хоче зрозуміти ким ви є — тому, поділіться цим з читачем. Зрештою, ваш лист не просто так має назву personal statement. 4. Будьте обережні з гумором та клішеТе, що може здатися вам смішним або іронічним, може не здатися таким для людини, яка вас не знає. Пам’ятайте, що особиста заява – це можливість для вас дати повну картину себе. Не дозволяйте кліше говорити за вас.5. РефлексуйтеПереконливі особисті заяви показують, що автор розмірковував над своїм минулим досвідом та впливом на теперішні досягнення. В ідеалі, покажіть чіткий прогрес до чіткої перспективи. Як ваше минуле вплинуло на ваші рішення зараз? А які рішення ви хочете приймати у майбутньому?6. Використовуйте конкретні приклади для своїх ідейЗанадто розпливчасте чи надто загальне написання не зробить вашу особисту заяву унікальною. Ви також повинні показати, як ви надали значення своїм переживанням і як ви виросли з них. Доведіть, що у вас є уявлення про те, хто ви є, куди ви йдете та як ви збираєтеся використовувати свою освіту та свій досвід для досягнення своїх цілей.7. Залиште достатньо часу на перегляд листаPersonal statements повинні пройти кілька кіл чернеток, перед тим, як відправитися в університет. Попросіть близьких прочитати ваш лист для ясності змісту та стилю написання. Зверніть увагу на коректну граматику, пунктуацію та орфографію. Також, якщо ваш університет має відділ writing центру, зверніться за порадою туди. А для того, щоб ви отримали розуміння того, як має виглядати personal statement, радимо прочитати опубліковані листи інших студентів. Наприклад, ось тут!

Cold emailing: Гайд з холодних листів ❤️Привіт, друзі! Чи чули ви раніше про холодні листи (cold emailing)? Холодна розсилка — розсилка листів на аудиторію, яка ще не знайома з вами. Це, так би мовити, ваш перший квиточок у знайомство з новою людиною. Одночасно, холодні листи є дієвим інструментом, який принесе вам нові знайомства, а то і відкриє нові навчальні та карʼєрні можливості.Тож, як скласти ідеальний холодний лист?Параграф 1: ПредставленняПерший абзац холодного листа має містити представлення, ваш досвід і те, чому ви пишете обраній людині. Переконайтеся, що перший абзац містить таку інформацію:— Ваше повне імʼя— Ваш освітній/карʼєрний бекграунд— Ваш університет/місце роботи— Які ваші дослідницькі інтереси/досвід— Як ви вийшли на людину, якій пишетеПараграф 2: Ваш метч із людиною, до якої звертаєтесьДругий пункт повинен стосуватися можливості, до якої ви прагнете, і того, як вона відповідає вашим інтересам.Перше, що потрібно зробити, перед написанням цього розділу — ретельно вивчити особу, якій пишете та організацію, яку вони представляють.Яка їхня місія? Що вони досліджують/над чим працюють? Прочитайте кілька статей або веб-сторінок навколо їх роботи. Питання, які варто розкрити:- Що ця можливість дає, що вас цікавить? Якщо це досвід досліджень, перерахуйте методології або теми, в яких ви хочете отримати більше знань.— Що цікавить вас у цій сфері? Якщо пишете професору університету, перерахуйте дослідження, методології або теми, в яких хочете поглибити знання.— У вас є необхідний досвід або знання в цій сфері? Якщо ні, ви готові вивчити необхідні навички?P.S. Ця частина ніколи не повинна бути одним шаблоном, який ви надсилаєте декільком людям. Модифікуйте свій лист до кожної людини, до якої звертаєтесь.Параграф 3: Завершення із резюмеУ завершенні листа варто чітко повторити мету вашого листа. Для цього, можна використовувати наступні фрази: — Я хотів би дізнатися більше про можливе стажування з вами протягом XX семестру/кварталу.— Я зацікавлений в тому, щоб подати заявку на посаду ХХ в YY. Які кроки мені потрібно зробити, щоб претендувати на цю посаду?— Чи можемо ми зустрітися, щоб обговорити умови цієї ролі та подальші можливості співпраці?Після, згадайте, що до цього листа ви прикріпити своє резюме.🌞Якось так — ваш холодний лист готовий!

Що таке "тиха відпустка"?Привіт, друзі! Поговоримо про відпочинок тиху відпустку? Термін quiet vacationing порівняно новий та означає час, коли ти береш перерву, але не зовсім береш перерву — щось на кшталт втечі, не кажучи нікому, що ти зник. Частково, можна назвати тиху відпустку гостингом (ghosting) своєї роботи 🫠Це може означати, що ви все ще перевіряєте електронну пошту або залишаєтеся "онлайн" у Slack, хоча насправді розслабляєтесь біля басейну. Звучить непогано, правда? Але не зовсім.Ця тенденція виникла тому, що багато людей відчувають тиск бути "на зв’язку" постійно, навіть під час відпустки. Справа не в тому, що працівники не хочуть використовувати свою оплачувану відпустку, але іноді робоче навантаження здається занадто великим, або з’являється той голосок, який шепоче: “А що, якщо подумають, що я не відданий справі?” Тож замість того, щоб оголосити про відпустку, деякі вирішують тихенько зникнути, мінімізуючи перешкоди для роботи.Але тут є підступ: тиха відпустка — це не справжнє рішення. Вона тримає працівників прив'язаними до роботи, коли вони мали б відпочивати, і може призвести до стресу, почуття провини чи навіть вигорання. І це не найкраще рішення для командного духу — колегам залишається здогадуватися, чому ви повільніше відповідаєте або раптом стаєте недоступними.Вирішення? Компанії мають заохочувати людей дійсно відключатися. Йдеться про створення культури, де взяття відпустки не лише дозволяється, а й вітається, а робоче навантаження організоване так, щоб ніхто не відчував, що потопає у справах після повернення. І так, керівники, які показують приклад, використовуючи свою відпустку, теж допомагають. Все це про те, щоб час відпочинку дійсно був часом відпочинку.Компанії повинні розуміти, що тихий відпочинок — це не про лінивих співробітників; це знак того, що щось не так у робочій культурі. Підтримка справжніх перерв допоможе всім повернутися оновленими й готовими до роботи.Читати більше про тиху відпустку: Worklife, Forbes.А що ви думаєте про тиху відпустку? Діліться з нами 💓

7 найбільш розповсюджених помилок, які не дозволять вам отримати стипендіюПривіт, друзі! Раніше, ми вже розповідали вам про стипендійні можливості для українських студентів у Європі, тож сьогодні поговоримо про те, як же ці стипендії все-таки отримати!Кожен кейс абсолютно індивідуальний, проте є кілька помилок при подачі, які вам ніколи не пробачить стипендійна комісія! Тож, grab your popcorn і йдемо розбирати помилки 💓1. Ви пропустили дедлайнСаме тоді, коли за одну стипендію змагаються тисячі кандидатів з усього світу, не можна дозволяти собі пропустити дедлайн. Багато університетів автоматично закривають форми подачі після дедлайну, і жоден лист із проханнями не дасть вам золотого квиточку :(Щоб такого не сталося, пропрацюйте календар подачі на кожну стипендію та трекайте процес самостійно, або з AI-помічниками!2. Ви написали занадто загальний есейЯкщо ви написали один класний есей, яким ви пишаєтесь на всі 100%, це не означає, що він підійде під кожну стипендію, на яку ви подаєтесь. Так само як і з форматуванням свого резюме під час подачі на роботу, форматуйте свої есеї при подачі на стипендії, особливо якщо університет запрошує особливий тип есею.3. Ви не дослідили бекграунд вашої стипендіїПід час подачі варто ретельно дослідити всю інформацію про вашу стипендію — тут не лише про дедлайни та основні вимоги, а і про те, як зʼявилась ця стипендія? чому вона зʼявилась? можливо, відома людина отримала цю стипендію раніше та надихнула вас? Дослідіть бекграунд та цінності, які приносить ваша стипендія.4. Ви не розумієте важливості рекомендаційного листаРекомендаційний лист (Recommendation Letter) може зіграти ключову роль для вашого отримання стипендії. Ретельно підійдіть до вибору людини, чию рекомендацію ви попросите. Дуже важливо не робити цього в останній момент — дайте своїм Recommendation Givers достатньо часу на оцінку ваших здібностей та написання гідного рекомендаційного листа. 5. Ви не перевірили свою подачу на граматичні помилкиТака проста, проте така важлива помилка! Уявіть — ви працюєте у стипендійній комісії топового університету, й щодня читаєте сотні листів. Надворі дощ, ваша кава вже схолодніла, і тут бац — кандидат допустився граматичних помилок на рівному місці! А для того, щоб позбутися переживань щодо цієї помилки, використовуйте відкриті граматичні ресурси, наприклад, усім нам знайоме Grammarly!6. У вас недостатня академічна кваліфікаціяЯкщо вам не вистачає певної академічної кваліфікації, наприклад, чіткого середнього балу, чи додаткового року освіти — не варто витрачати свій час та сили на подачу на стипендію, адже у більшості випадків вам відмовлять, навіть якщо ваша подача буде ідеальною. В цьому випадку, краще зосередьтеся на пошуку тих стипендій, на які вам вистачає кваліфікацій. А далі — більше! 7. Ви додаєте зайві документиЗнаємо, як сильно інколи хочеться додати у подачу свої сертифікати зі шкільного "Кенгуру" або міської олімпіади з географії, проте варто зосередити увагу лише на тих документах, які вимагає університет.

Мені хочеться змін — як переосмислити свій карʼєрний шляхПривіт, друзі! Сподіваємось, що ваші вихідні пройшли добре й ви змогли відпочити 🫶🏻 Понеділок — той самий день для змін, в який багато з нас обіцяють собі почати спочатку, або ж переосмислити вже наявну ситуацію.Саме про це сьогодні і говоримо — що робити, якщо відчуваєте, що душа потребує змін? Карʼєрні зміни ніколи не прості, але майже завжди, вони необхідні. Памʼятайте, що ми тут, щоб підтримати вас під час будь-якого карʼєрного рішення ❣️1. Проведіть самоаналіз — сфокусуйте не на "що?", а на "чому?"Ваші попередні ролі дали вам досвід і сформували вашу професійну траєкторію, але це не означає, що ви мусите залишитись у одній сфері чи на одній посаді назавжди. Проаналізуйте, що змушує вас робити ті чи інші карʼєрі зміни, чого ви хотіли б досягти, а що не влаштовує вас зараз. Саме ці причини допоможуть вам краще зрозуміти куди рухатись далі.Можливо, ви зрозуміли, що задоволення вам приносить комунікація з людьми — розгляньте варіанти HR, PR або community outreach. Або, вам подобалось працювати над стратегіями — подумайте світчнутись у бізнес девелопмент.2. Зʼєднайте підказки зі своїми "чому?"Після аналізу вашим "чому?" (або ж, "чомучєк"), подумайте над тим, до чого вас привели ці ідеї. До яких ще карʼєрних траекторій вас можуть привести відповіді на ці "чому?". Що приносить вам задоволення, а які аспекти роботи ви навпаки хотіли б викреслити із графіку? У сучасному світі карʼєрних варіацій більше, ніж ми можемо собі уявити й всі ці варіації доступні кожному. Не бійтеся експериментувати та слухати себе — якщо ви надумали, що хотіли би оформити дизайн-стратегію для мережі кавʼярень, або ж прокомунікувати про те, як сьогодні себе почували тваринки в зоопарках Києва, будьте впевнені, що такі траєкторії теж можливі :)3. Шукайте підказок у нетворкінгуВідвідайте кілька нетворкінг івентів та послухайте, що говорять люди навколо вас. Можливо, новий знайомий саме шукає людину в команду, і цей ідеальний кандидат — ви! Проте, головна цінність такого досвіду, це побачити інші сторони карʼєрних траєкторій інших людей. Ви знаходите натхнення у нових коннектах і розширюєте своє бачення. Інколи, такий новий коннект може кардинально змінити ваше ставлення до карʼєри, як такої.В кінці кінців, не забувайте завжди вірити в себе. А якщо у вас опускаються руки, памʼятайте, що ми в goodjob завжди раді вас підтримати 😍

Як діджитал спеціалісту знайти свою сферу? Привіт, друзі!Сьогодні обговорюємо питання, яке стабільно приходило до кожного шукача роботи: "А в якій сфері мені працювати?". В часи діджитал світу, у якому багато з нас мають можливість обирати собі будь-яку траєкторію розвитку в межах наших професійних скілів, важливо зрозуміти, а чим справді ми хочемо займатися?Так, SMM-спеціаліст може концентруватися на роботі з брендами одягу, копірайтер писати тексти для ІТ, а піарник працюватиме виключно в політичному піарі. Не будемо довго наводити приклади, а одразу перейдемо до того — як же знайти свою сферу?1. СаморефлексуйтеНайперший крок! Таким чином, ви проаналізуєте, якими є ваші хоббі та інтереси. Що насправді надихає вас? Можливо, підказка лежить в улюбленій книзі, або у історії успіху вашої рольової моделі.2. Визначайте ваші сильні сторониКритично подивіться на свої сильні сторони й таланти. І ні, ми не віримо, що ви не маєте сильних сторін!3. НетворкайтеНа різноманітних форумах та івентах, ви зустрічаєте безліч людей. Вони можуть розділяти з вами одну професію, але приміняти свої навички у абсолютно іншій сфері. Спілкуйтеся та дізнавайтеся, як це — працювати тут і там.4. СтажуйтесяПрактичний досвід найкраще допомагає зрозуміти — ваше чи не ваше.5. Приймайте викликиПрофесійні виклики можуть бути чудовою можливістю вирости у своїх навичках та спробувати щось нове. Вас запросили на проєкт у сферу, про яку ви нічого не знаєте? Якщо ви готові вчитися, адаптуватися та цікавитися оновленнями — приймайте виклик!6. Наберіться терпінняПошук "своєї" сфери займає час. Інколи, нам щастить і наш перший робочий досвід залишає нас у тій чи іншій сфері. Проте, не бійтеся змінювати сферу своєї діяльності, навіть якщо вам здається, що ви робите велику помилку. Будь-які зміни — завжди на краще!