​#знай_свої_права ☝️ З огляду на те, що відтепер Держпродспоживслужба перевірятиме рекламу вакансій в Україні на дотримання чинних норм законодавства, наголошуємо на важливих правилах, яких мають дотримуватися роботодавці, публікуючи оголошення про вакансію.📑 Законом України «Про рекламу», оголошення про вакансії не можуть містити дискримінаційних вимог. Зокрема, заборонено вказувати обмеження за такими ознаками: 🔹 расою, статтю, віком; 🔹 кольором шкіри, станом здоров’я чи інвалідністю; 🔹 сексуальною орієнтацією або ВІЛ-статусом; 🔹 політичними чи релігійними переконаннями; 🔹 етнічним походженням, місцем проживання; 🔹 соціальним чи майновим становищем; 🔹 за місцем проживання; 🔹 за іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання.👨🏻‍💼 Вимоги до кандидатів мають базуватися виключно на професійних навичках і компетенціях.📲 Якщо ви побачили подібне порушення в рекламі вакансії - зафіксуйте його і зверніться до територіального органу Держпродспоживслужби у вашому регіоні.