❓

Чи має право працівниця, громадянка України, яка є одинокою матір’ю, на щорічну додаткову оплачувану відпустку, якщо дитина народилася в Молдові?
👉

Так, має право.

Відповідно до ст. 19 ЗУ від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» право на щорічну додаткову оплачувану відпустку має жінка, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 р., або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, мати особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинока мати, батько дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у т. ч. у разі тривалого перебування матері в лікарні), а також особа, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи один із прийомних батьків тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП).Отже, незалежно від того, в якій країні народилася дитина, працівниця має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку відповідно до чинного законодавства.
#ЕкспертКонсультує