❗️З 2026 року роботодавці працюють за новими правилами виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Проте з’явилася й велика кількість практичних запитань: кого можна зарахувати до нормативу, як враховувати працівників із неповним робочим часом, чи впливають лікарняні та відпустки на виконання квоти, а також які посади виключаються із розрахунку через шкідливі чи небезпечні умови праці.Помилка навіть у кількох показниках може коштувати роботодавцю фінансових витрат через нарахування спецвнеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. У статті, опублікованій в червневому випуску журналу «КАДРОВИК.UA», експерт розглядає найпоширеніші проблемні ситуації, аналізує нові норми законодавства та надає практичні відповіді на актуальні запитання роботодавців. Матеріал допоможе правильно розрахувати норматив, уникнути ризиків під час перевірок і застосовувати нові правила на практиці.🔎Стаття доступна для передплатників або після короткої реєстрації.#СтаттяНаніч