Працевлаштування випускників — показник успішності проєкту ІТ Generation 🔝Продовжуємо ділитися першими кар’єрними успіхами студентів IT Generation. Цього разу — історії працевлаштування від випускників GoIT. 👉🏻 До проєкту Євгеній Чернюгов працював судноводієм. Виходив у рейси на пів року і більше, а його робочий день часто тривав по 12-14 годин. Такий графік стомлював Євгенія, тому він вирішив змінити свій фах. На початку великої війни наш герой почав самостійно опановувати ІТ-сферу, навчаючись в інтернеті. Коли дізнався про IT Generation, одразу подав заявку. Свою першу роботу Женя знайшов ще під час навчання. Перш ніж отримати офер, пройшов 5 співбесід. Сьогодні Женя працює Front-End Developer’ом у компанії Luna Edge, яка розробляє програмне забезпечення для бізнесу.👉🏻 Ще під час своєї роботи вчителькою англійської Анна Подолян цікавилася сферою ІТ. Через війну Аня втратила роботу. Особистий розвиток та можливість працювати віддалено стали основними мотивуючими факторами для переходу в ІТ-сферу. Про проєкт вона дізналася через інтернет, і одразу ж подала заявку на участь. Навчання було досить складним через вимкнення світла та постійні обстріли. Але саме труднощі спонукають Аню рухатися далі. Щоб знайти нову роботу, вона відправила близько 50 резюме до компаній — і це принесло бажаний результат. Вона влаштувалася на позицію Junior QA в американську fintech-компанію Shift Markets. 👉🏻 Випускниця курсу QA Вероніка Гудзь також зараз у процесі онбордингу до компанії Shift Markets на посаду Junior QA. До участі у проєкті вона займалася продажем освітніх продуктів, але захотіла більшого розвитку та перспектив. Вільний графік роботи, а також можливість залишатися up-to-date із ринком праці мотивували нашу героїню світчнутися в ІТ. Саме навчання було досить складним, але знання англійської допомагало Вероніці розуміти терміни зі сфери. Завдяки практичним заняттям вона отримала навички, якими користується і сьогодні. Реалізація IT Generation стартувала в червні 2022 року в партнерстві з Binance Charity та Львівським IT Кластером за підтримки Програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України» та проєкту «Цифрові, інклюзивні, доступні: підтримка цифровізації державних послуг в Україні», що впроваджується Програмою розвитку ООН в Україні за підтримки Швеції.
Рік Незламності: ІТ-індустрія показує розвиток попри все 🇺🇦Рік великої війни показав всьому світу, що українці — це смілива нація. Наші військові зупиняють ворога на лінії фронту, а цивільні — голіруч на вулицях українських міст і сіл. У нас є потужне кібервійсько, але за потреби ми відкладаємо ноутбуки та беремо до рук зброю — єдиний інструмент, зрозумілий загарбнику. За даними асоціації IT Ukraine, 70% компаній мають спеціалістів, які служать у Збройних Силах України. Ще один фронт боротьби — економічний. За час великої війни ІТ-індустрія стала єдиною сферою, що показала динаміку зростання. У 2022 році експорт ІТ-послуг досягнув рекордних масштабів та становить понад 7,3 млрд доларів. Це на 5,8% більше, ніж за минулий рік. Майже 40% від усіх послуг, які експортує Україна на зовнішній ринок, це послуги ІТ.В ІТ Ukraine кажуть, що 95% компаній та понад 90% фахівців регулярно донатять на потреби армії. Самі ж компанії продовжують працювати попри обстріли та інфраструктурний терор — понад 60% компаній подолали ще не всі наслідки, але продовжують стабільну роботу, а більше 34% вже пристосувалися до військових реалій.Стійкими є і молоді українські стартапи. Завдяки їхнім продуктам увесь світ дізнається про українських розробників. А участь у міжнародних делегаціях дозволила нашим стартапам залучити понад 10 млн доларів додаткового фінансування.Ми не лише чекаємо на перемогу, ми працюємо на неї. Ми не даємо прогнозів, ми даємо відсіч ворогу. Єднаємось і тримаємо стрій!
Компанія Ajax Systems — символ незламності українського бізнесу ✊🏻Після повномасштабного вторгнення росії компанія усього за 5 тижнів релокувала завод у безпечніше місце та повністю відновила виробництво. А сьогодні CEO Ajax Systems Олександр Конотопський розповідає, як минув їхній рік у Дія.City. ❓ Чому приєдналися до Дія.CityДія.City — це найкращий податковий режим у Європі. Чому б не приєднатися? ❓ Які результати вже отрималиМи зробили реструктуризацію української частини нашого бізнесу. Повністю відмовилися від ФОП-моделі співпраці, зменшили кількість юридичних осіб. Так нам вдалося отримати розумну оптимізацію податкового навантаження. Тепер наші аудити красивіші, а податкові ризики відсутні. ❓ Які інструменти — найкорисніші для компаніїДля себе ми виокремили такі інструменти — пільгове оподаткування на працю, ПнВК, а також можливість бронювання співробітників. ❓ Чого не вистачає1) Ухвалення закону про “Маски-шоу стоп”; 2) Скасування будь-яких обмежень, які пов'язані з валютними операціями, у тому числі можливість виплачувати заробітну плату співробітникам у будь-якій обраній валюті, адже без цього рішення юрисдикція серйозно програє будь-яким іншим; 3) Запровадження режиму індустріальних парків, адже це можливість для експортних компаній без мита і без ПДВ ввозити/вивозити засоби виробництва і компоненти. Технологічні компанії — це не тільки soft. Наприклад, увесь military tech — це soft&hard.
Запустили новий розділ на сайті ІТ Generation – «Де працювати» 💼 У ньому зібрали перелік компаній, які готові працевлаштовувати джунів, зокрема випускників проєкту ІТ Generation. Через тісну взаємодію з роботодавцями ми прагнемо створити кращі умови для пошуку першої роботи чи допомогти постажуватися у лідерів ринку ІТ-послуг.Кар’єрними амбасадорами проєкту вже стали такі компанії, як NIX, Sigma Software, Computools, DroneUA, Нова пошта Діджитал. Шукайте відповідний розділ
👉🏻 на нашому сайті.Цей перелік не вичерпний і буде збільшуватися. Якщо ваша компанія також хоче стати кар’єрним амбсадором ІТ Generation – напишіть нам
👉🏻 [email protected].Реалізація IT Generation стартувала в червні 2022 року в партнерстві з Binance Charity та Львівським IT Кластером за підтримки Програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України» та проєкту «Цифрові, інклюзивні, доступні: підтримка цифровізації державних послуг в Україні», що впроваджується Програмою розвитку ООН в Україні за підтримки Швеції.
Забронювати працівників можуть компанії, що мають статус «критичних» 🔐Для цього треба відповідати мінімум 3 критеріям. Серед них:
✅ статус резидента Дія.City;
✅ середня зарплата на підприємстві — не менша ніж середня зарплата по регіону за IV квартал 2021 року;
✅ відсутність заборгованості з ЄСВ;
✅ понад 1,5 млн євро податків, сплачених до державного та місцевого бюджету протягом року, крім митних платежів;
✅ понад 32 млн євро надходжень за останній рік (не враховуючи кредити та позики);
✅ важливість для національної економіки чи потреб тергромади.Якщо ваша компанія підпадає мінімум під три критерії, наступний крок — це подання заяви до Мінцифри. Зона нашої відповідальності — IT- та телеком-компанії. Отримавши позитивне рішення про визначення компанії критично важливою, ви маєте подати до Мінцифри список працівників, яких хочете забронювати. Після цього ми узгоджуємо його з Генштабом ЗС України, а Мінекономіки приймає рішення про бронювання.Важливо, що компанія може забронювати не більше 50% військовозобов'язаних працівників від їх кількості на дату подання списку. Керівники підприємств та їхні заступники підлягають бронюванню незалежно від віку, військового звання та військово-облікової спеціальності.Залишилися питання? Ми на зв’язку і готові допомогти –
[email protected]
Студенти проєкту IT Generation отримують першу роботу в ІT 🎓 У межах проєкту ІТ Generation ми не лише хочемо допомогти українцям світчнутися в ІТ, а і дійсно знайти свою першу роботу у сфері. Сьогодні розповідаємо про нашу студентку Ольгу Корнєєву з Херсона, яка знайшла омріяну роботу ще під час навчання 👇🏻❓Чому вирішили взяти участь у проєктіДо повномасштабного вторгнення росії я працювала вчителькою/репетиторкою з англійської мови. Багато учнів було саме в офлайні у Херсоні, але через війну я була вимушена припинити свою діяльність. В окупації не було нормального інтернету і можливості викладати, адже ми жили у погребі. У кінці квітня вдалося виїхати до Тернополя, де я продовжила викладати онлайн, але все ж хотілося почати щось нове. Я почала допомагати своїм учням-айтівцям спілкуватися з потенційними клієнтами. Цей досвід мене зацікавив, тому вирішила спробувати себе саме в IT. ❓Який напрям обрали для себе та чомуЯ дуже хотіла розібратися в усіх нюансах світу розробників, допомагати їм знайти роботу мрії. Обрала напрям рекрутингу, бо так забажала душа. Вважаю, що це класний старт, аби згодом перейти в HR. Подалася в усі школи, де був напрям рекрутменту. На другий етап пройшла майже в кожну, склала багато тестів з англійської, логічних тестів, навіть записувала відео. Це було круто. Пройшла у дві школи, вибрала A-Level. Враження від курсу лише найкращі. Думаю, що рекрутмент — це злітна смуга для тих, хто справді бажає увірватися вихром у світ ІТ.❓Розкажіть про те, як вдалося знайти першу роботуПісля завершення курсу я планувала розсилати своє резюме кожному рекрутеру в Україні та за її межами. Але мені дуже пощастило — мене знайшли! У Тернополі є головний офіс міжнародної компанії Forte Group і мене запросили на інтерв‘ю. Можу сміливо сказати, що освітній курс надав знання, які стали у пригоді: як поводитися, як відповідати, теоретична частина самого процесу рекрутингу та тестове завдання. ❓Які поради можете дати світчерамЯкщо ви хоч на краплину задумалися, то сміливо почніть навчання. Відчуйте, чи це ваше. Вчіться, пишіть мотиваційні листи, розсилайте резюме і навіть, коли здається, що увесь світ проти вас, — все одно ідіть вперед. Мені майже 30 і я тільки на початку шляху завдяки IT Generation і вдячність за такий крутий поворот в моєму житті — безмежна ❤️Реалізація IT Generation стартувала в червні 2022 року в партнерстві з Binance Charity та Львівським IT Кластером за підтримки Програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України» та проєкту «Цифрові, інклюзивні, доступні: підтримка цифровізації державних послуг в Україні», що впроваджується Програмою розвитку ООН в Україні за підтримки Швеції.
Продовжуємо розповідати про досвід компаній у Дія.City 🗃Наш новий герой — Анатолій Трошин, СОО Banza. Це українська ІТ-компанія, яка допомагає бізнесу впроваджувати інноваційні рішення та технології.❓ Чому приєдналися до Дія.CityДія.City — дуже потрібний сучасному українському бізнесу інструмент. Ми в Banza за гнучкість та прогресивність. Дія.City — проєкт, який надає спосіб виходу з сірої податкової схеми. Завдяки йому Україна має змогу вивести бізнес на високий рівень, залучати інвесторів та взаємодіяти зі співробітниками прозоро і чітко. Це шлях до нового майбутнього.❓ Які результати вже отрималиНаразі в нас немає повної картини, бо не було взаємодії на 100%, але точно можемо говорити, що платимо менше податків за зарплату штатним співробітникам. ❓ Які інструменти — найкорисніші для компаніїЗагалом Дія.City — дуже своєчасний та грамотний проєкт. У ньому перетинаються інструменти, які стануть корисними для будь-якої сфери діяльності. Це дійсно та дія від держави, яку ми заслужили. Щодо нас, то однозначно — це можливість вести бізнес відкрито за сприятливих умов і допомагати цим своїй країні. ❓ Чого не вистачаєДля світового ринку, який зараз відкривається українцям дедалі більше, конче необхідні гнучкі інструменти для зовнішньоекономічної діяльності. Такі, наприклад, як пільги та спрощене оподаткування, наразі, на жаль, подвійне оподаткування і слід бюрократії. Мріємо про спрощення контрактації з іноземними юридичними особами. Також очікуємо прозорий інструмент бронювання співробітників, щоб бізнес міг працювати стабільно, допомагаючи країні податками й донатами.
Щороку в грудні існує хороша традиція — підбивати підсумки року і говорити про майбутні плани. І яким би складним не був 2022, ми продовжуємо працювати 💼На початку лютого запустили Дія.Сity і у перші ж дні роботи проєкту отримали заявки від таких топових українських компаній як Reface, Roosh, Ajax, Monobank, MacPaw тощо. За два тижні резидентами стали близько 80 компаній. А потім уся країна прокинулася від вибухів. Та навіть це нас не спинило. По дорозі в безпечні куточки країни, в бомбосховищах, і вдень і вночі — наші спеціалісти у перші дні війни оперативно та якісно обробляли заявки та за лічені дні надавали IT-компаніям статус резидента. Сьогодні Дія.City — це: ✅ 414 компаній; ✅ Відомі українські та міжнародні компанії: Visa, Kyivstar.Tech, SoftServe, LetyShops, Genesis, GlobalLogic тощо;✅ 34 тисячі фахівців, що працюють і сплачують податки.Підтримка стійкості українських ІТ-компаній та стимулювання розвитку продуктового сектору — наше головне завдання на наступний рік. Як і кожен українець — ми прагнемо зупинити ворога, а технології, інтелект та наша єдність — найсильніша зброя, що переможе будь-яке зло.Уперед до 2023! Уперед до Перемоги!
Сьогодні відповідаємо на запитання про взаємодію компанії зі спеціалістом у Дія.City 👇🏻❓Яка ставка ЄСВ для працівників та GIG-спеціалістів, які мають інвалідність?Чинне законодавство передбачає, що ставка ЄСВ для людей з інвалідністю, які співпрацюють з резидентами Дія.City, становить 22% від мінімальної заробітної плати. З 1 жовтня 2022 року розмір цієї суми — 1474 грн. ❓Чи можна виплачувати винагороду в різних валютах?Оплата винагороди GIG-спеціаліста може бути як у національній, так і в іноземній валюті, та має бути закріплена у GIG-контракті.Але, відповідно до чинних норм Податкового кодексу України, зарахування на рахунок винагороди відбувається у гривні, згідно з курсом НБУ, що діє на момент проведення операції. ❓Як урегулювати питання відрядження GIG-спеціаліста в інший населений пункт? Місце роботи GIG-спеціаліста фіксується у GIG-контракті, але резидент Дія.City може змінити місце роботи співробітника на інший населений пункт. Для цього компанія має внести зміни до GIG-контракту. При цьому вона має компенсувати співробітнику всі витрати, що пов’язані з переїздом та проживанням, і сплатити додаткову винагороду в межах GIG-контракту.Ще більше відповідей — на нашому YouTube-каналі 👉🏻 https://bit.ly/3je92vw
Відповідаємо на найпоширеніші запитання, які отримуємо від наших резидентів 👇🏻❓Із чого складається аудиторський висновок та звіт про відповідність?Перш за все, обидва документи мають підтвердити, що компанія відповідає вимогам резидентства в Дія.City.Звіт про відповідність — це запобіжник від зловживань умовами простору та його дискредитації. Він має містити інформацію про розмір середньомісячної винагороди чи заробітної плати, середньооблікову кількість співробітників та GIG-спеціалістів, розмір частки кваліфікованого доходу із загального доходу резидента тощо. Водночас висновок готує будь-яка незалежна організація, яка зареєстрована у третьому реєстрі згідно із ЗУ «Про аудит фінансової звітності та аудиторську діяльність». Вона має перевірити та підтвердити усі дані, надані резидентом Дія.City у звіті про відповідність.❓Чи потрібні щомісячні акти для GIG-спеціалістів? Такі акти не є обов’язковими. Ми рекомендуємо при укладанні GIG-контракту з фахівцем самостійно визначати, що буде кінцевим етапом виконаних робіт чи наданих послуг. Для прикладу, це можуть бути навіть повідомлення, надіслані через електронну пошту або ж месенджери.❓Як відображати в бухгалтерському звіті податок на виведений капітал?Цей податок є одним із підвидів податку на прибуток, тому бухгалтерська звітність має базуватися на декларації податку на прибуток. Вже затверджено відповідну форму Податкової декларації. Переглянути і скористатися нею можна ось тут 👉🏻 https://bit.ly/3HRXbOh. Ще більше відповідей — на нашому YouTube-каналі 👉🏻 https://bit.ly/3PGw0rl
TGLIST.COM.UA
