Business Week | Бізнес | Фінанси | Інвестиції

​​Forbes назвав найбільш високооплачуваного футболіста світу#новини Першу сходинку серед найбільш високооплачуваних футболістів посів Кріштіану Роналду. Його зарплата в футбольному клубі Аль-Наср становить $230 млн, а поза спортом він заробив за рік $50 млн.Для підрахунків було враховано доходи гравців у спорті (зарплати, бонуси, призові, іміджеві права) і позаспортивні доходи (спонсорські угоди, бізнес тощо) за рік.За результатом дослідження топ-10 найбільш високооплачуваних футболістів світу виглядає наступним чином:• Кріштіану Роналду (Аль-Наср) — $280 млн (230+50)• Ліонель Мессі (Інтер Маямі) — 130 (60+70)• Карім Бензема (Аль-Іттіхад) — 104 (100+4)• Кіліан Мбаппе (Реал) — 95 (70+25)• Ерлінг Голанд (Манчестер Сіті) — 80 (60+20)• Вінісіус Жуніор (Реал) — 60 (40+20)• Мохамед Салах (Ліверпуль) — 55 (35+20)• Садьо Мане (Аль-Наср) — 54 (50+4)• Джуд Беллінгем (Реал) — 44 (29+15) млн• Ламін Ямаль (Барселона) — 43 (33+10)Скільки загалом грошей у РоналдуЗа всю кар'єру Роналду заробив близько $1,9 млрд. Це робить його найбагатшим в історії футболістом — статки Ліонеля Мессі оцінюються у $1,7 млрд.Серед усіх спортсменів Кріштіану посідає третю сходинку, більше грошей — у зірки НБА Майкла Джордана та гольфіста Тайгера Вудса.Business Week

​​Як заключити вигідну угоду: 10 технік ефективних перемовин#поради #бізнес #карєра Автор книги «Ніколи не йдіть на компроміс» Кріс Восс наголошує — не варто погоджуватися на невигідні умови, аби закрити угоду швидко. Знайдіть варіант, який влаштує обидві сторони. Ось декілька технік і порад, що допоможуть переконати опонента.Техніка «Дзеркало». Повторіть два-три останні слова співрозмовника з питальною інтонацією, аби показати, що ви слухаєте, викликати довіру та отримати більше інформації. Техніка «Калібрувальні питання». Знайдіть спільне рішення за допомогою відкритих питань замість тих, на які можна відповісти тільки «так» чи «ні». «Що для вас важливо в цій угоді? Чому? Як ми можемо все виправити?».Техніка «Пауза». Якщо ви не хочете відповідати на питання чи пропозицію просто зараз, витримайте паузу в кілька секунд. Багатьом співрозмовникам тиша здається незручною, тож вони починають говорити самі.Правило «7–38–55»: 7% комунікації — те, що людина говорить, 38% — інтонація та тембр голосу, а 55% — мова тіла. Спостерігайте і переконайтеся, що те, що людина каже, збігається з тим, як вона при цьому поводиться.Цінуйте почуття співрозмовника. Восс радить «вербалізувати емоцію людини, з якою ви розмовляєте», проговорив цю емоцію вголос. «Мені здається, вас хвилює це питання», «Чи правильно я розумію, ви незадоволені умовами?».Дайте опоненту можливість сказати «ні». Це зніме напругу та дасть йому відчуття контролю над ситуацією. Спитайте: «Чи зараз поганий час для розмови?» замість «Є хвилинка?» або «Ви вважаєте, що я занадто переймаюся цим питанням?».Використовуйте «Я-повідомлення», а не звинувачення. Коли ви кажете «Я зараз почуваю дискомфорт через тиск» замість «Агов, ви тиснете на мене!», то уникаєте прямої агресії та показуєте, що ваші почуття важливі.Не дайте опоненту маніпулювати «чесністю». Люди часто використовують це слово, але не вкладають у нього сенс. Коли почуєте «Я хочу чесної угоди», перепитайте, що саме мається на увазі.Чітко підсумовуйте будь-які домовленості, навіть усні. «Чи правильно я розумію, ми прийшли до того, що ось це буде виконано такого числа такою людиною».Знайдіть «чорного лебедя». Кріс називає так те, чого ви поки не знаєте, але що є важливим для опонента — приховані цілі, мотиви, внутрішні конфлікти, розбіжності у даних. Слухайте, спостерігайте, порівнюйте, аби виявити це.Business Week

​​4 поради, як новачку не втратити всі гроші на інвестиціях#поради #фінанси Сьогодні інвестування доступне практично кожному — з будь-яким рівнем доходу, в будь-якій країні світу, в будь-якому віці. Це велика перевага, але і великий ризик для початківців. Тому, аби не втратити свої кошти, рекомендуємо прислухатися до цих порад.Інвестувати тільки в ті активи, які для вас зрозумілі. Існує багато типів інвестицій, як і реклами, яка заманює надприбутками, але ви можете не усвідомлювати, як працюють ці інструменти. Вкладати кошти варто тільки в ті активи, які ви попередньо вивчили.Сформувати стратегію інвестування і не піддаватися емоціям уже після того, як ви почали вкладати кошти. Ви маєте зрозуміти, що робитимете, якщо щось піде не так. Інвестиції — це завжди ризик втрати коштів. Тому ви маєте чітко спланувати свої кроки на випадок такої ситуації.Діяти системно. В інвестиціях лише системність може привести вас до вагомого результату. Ви можете зірвати куш, придбавши якийсь хайповий актив, але так само можете і втратити все. Тільки дисципліна і планування здатні приносити стабільний дохід.Диверсифікація понад усе. Ви чули про це 100 разів, але ми нагадаємо 101й — не складайте всі яйця в один кошик. Інвестуйте в різні інструменти з різним рівнем ризику.Business Week

​​5 сигналів, що ваша кар'єра застрягла на місці#карєра Кар’єра рідко стоїть на місці без причин. Якщо розвиток сповільнився, а задоволення від роботи зникло, можливо, настав момент подивитися на ситуацію під іншим кутом. Ці п’ять сигналів допоможуть зрозуміти, чи не час рухатися далі.Немає зростання компетенцій. Ви робите одне й те саме за шаблоном, вас не пускають у нові проєкти, технології не доходять до вашої робочої рутини. Відсутність новизни спочатку знижує швидкість зростання, потім — видимість цінності, а потім ще й б’є по доходу. Чим довша пауза у вашому розвитку, тим дорожче потім буде наздоганяти інших.Відсутня перспектива кар’єрного зростання. Зростання — це не лише нова посада. Це ще й розширення відповідальності, вплив на рішення та доступ до складніших завдань. Якщо організаційна архітектура вашої компанії не дає вам цих сходинок, ви впираєтеся в стелю, як би не старалися.Низька залученість і втрата мотивації. Мотивація рідко зникає раптово. Частіше це поступовий процес: спочатку ви перестаєте радіти маленьким успіхам, потім починаєте відкладати завдання на завтра, а з часом зітхаєте з втомою при будь-якій згадці про роботу.Токсичне середовище. Іноді перспективи на роботі вбивають не завдання, а люди. Ви можете любити свою професію і вірити в продукт, але руйнівна атмосфера в колективі перетворює кожен день на боротьбу за виживання. Робота в такому середовищі поступово руйнує впевненість і бажання розвиватися. Фінансовий глухий кут. Гроші не завжди визначають мотивацію, але саме вони відображають те, наскільки ваша цінність визнається ринком. Якщо за даними зарплатних оглядів аналогічні спеціалісти отримують на 30–50 % більше, а у вас нічого не змінюється, значить проблема не у зовнішній ситуації, а в конкретній компанії.Якщо ви впізнаєте себе в описі більшості з цих пунктів, це серйозний привід замислитися про зміни.Business Week

​​10 книг, які рекомендують провідні інвестори світу#рекомендація #книга #фінанси Успішні інвестори завжди підкреслюють: головний капітал — це знання. Вони не шукають «чарівних формул», а системно навчаються, вивчають історію ринків, економіку, психологію та бізнес-стратегії. Зібрали книги, які часто згадують у своїх рекомендаціях відомі інвестори — від Воррена Баффета до Рея Даліо.«Розумний інвестор» Бенджамін Ґрем. Класика, яку називають «біблією інвестора». Баффет неодноразово казав, що ця книга сформувала його підхід до оцінки компаній і управління ризиком.«Аналіз цінних паперів» Бенджамін Ґрем і Девід Додд. Ще одна фундаментальна праця, що пояснює логіку інвестицій у вартість. Використовується як навчальний посібник в університетах і бізнес-школах.«Принципи» Рей Даліо. Засновник Bridgewater Associates ділиться власними правилами прийняття рішень, які допомогли йому побудувати найбільший хедж-фонд у світі.«One Up On Wall Street» Пітер Лінч. Автор пояснює, як інвестори-аматори можуть знаходити успішні компанії раніше за професіоналів, якщо уважно спостерігають за життям і бізнесом навколо.«Bad Money» Кевін Філліпс. Книга про глобальні фінансові кризи, боргові піраміди та політику, що впливає на інвесторів. Вона допомагає зрозуміти макроекономічні ризики та тренди.«Market Wizards» Джек Швагер. Збірка інтерв’ю з найуспішнішими трейдерами світу. Кожна історія показує різні стилі інвестування, але з однаковим акцентом на дисципліну й контроль ризиків.«Чорний лебідь» Насім Талеб. Книга про рідкісні та непередбачувані події, які можуть радикально змінити ринки. Вона допомагає підготуватися до криз і несподіванок.«Бідна економіка» Абхіджит Банерджі та Естер Дюфло. Лауреати Нобелівської премії досліджують економіку бідності та пояснюють, як працюють фінансові системи у світі. Інвестори радять її для кращого розуміння глобальних трендів.«Безпека інвестицій» Філіп Фішер. Фішера вважають одним із «батьків» сучасного інвестування. Його підхід до аналізу компаній, зосереджений на якості менеджменту та інноваційності, високо цінує сам Баффет.«The Little Book of Common Sense Investing» Джон Богл. Засновник Vanguard і «батько» індексних фондів пояснює, чому довгострокове інвестування у диверсифіковані індекси приносить більше користі, ніж спроби обіграти ринок.Business Week

​​4 сучасних виклики, які потрібно усвідомити перед стартом бізнесу#бізнес Попри складну ситуацію в країні, понад 55% українських підприємців очікують на зростання бізнесу у 2026 році. Водночас 41% учасників ринку назвали воєнний ризик ключовою перешкодою для розвитку, а ще 27% вказали на нестабільність у податковому та регуляторному полі, свідчить дослідження Європейської Бізнес Асоціації (ЄБА).На основі цього звіту та аналізу поточних тенденцій, можна виділили 4 головні виклики, до яких потрібно бути готовим людині, яка планує відкрити власну справу.Економічна невизначеність і зростання витрат. Інфляція, зростання цін на енергоносії, логістику, матеріали — ці фактори збільшують собівартість виробництва та послуг. Малий і середній бізнес часто мають обмежені можливості для передавання цих витрат споживачу або отримання знижок постачальників.Пошук і утримання талантів. Ситуація на ринку праці непроста. Підприємці скаржаться на дефіцит кваліфікованих працівників, особливо у сферах технологій, IT, аналітики та сервіслогістики. Крім того, у працівників нові вимоги: гнучкий графік, баланс між роботою та особистим життям, можливість професійного розвитку. Ті компанії, які не можуть запропонувати такі умови, втрачають кадри і стикаються зі зростанням витрат на плинність персоналу.Регуляторні зміни та відповідальність. Нові законодавчі норми у сферах оподаткування, захисту даних, екологічної відповідальності, стандарти якості, перевірок — все це створює додаткові бар'єри. Підприємці витрачають час і ресурси на дотримання норм, оформлення дозволів, звітність, а іноді стикаються з правовими ризиками через зміни правил. Технологічна трансформація та конкуренція. Штучний інтелект, автоматизація, цифрові платформи, зміни споживчої поведінки — ці фактори хоч і створюють нові можливості, але й становлять нові виклики. Підприємці мусять інвестувати в технології, освоювати цифрові інструменти, швидко адаптовувати бізнес-моделі.Конкуренція з боку великих компаній чи стартапів, які краще використовують масштаб, інвестиції й інновації, теж вимагають більшої гнучкості та обережності із вибором ніш, продукції чи каналів продажу.Business Week

​​Як отримати максимум щастя з грошей: 5 порад#поради #фінанси Вчені довели: що більше грошей люди заробляють, то менше часу мають на те, щоб їх витрачати. Тому витрачати їх треба так, щоб отримувати від цього процесу максимум щастя.Купуйте досвід замість речей. Звикання до матеріальних речей відбувається дуже швидко. А от задоволення від подорожі, нового заняття, стрибка з парашутом чи майстер-класу з гончарства, як правило, не лише триває довше, а й краще запам'ятовується.Купуйте свій вільний час. Коли люди витрачають гроші на економію часу — вони почуваються щасливішими, ніж якби купували матеріальні речі. Так відбувається коли ми, наприклад, віддаємо на «аутсорс» прибирання або замовляємо доставку продуктів.Купуйте багато маленьких задоволень замість одного великого. Частіше й по трошки — краще, ніж одне грандіозне щастя. Проведене американцями дослідження доводить: рівень щастя залежить від того, як часто ми відчуваємо радість, а не від того, наскільки вона сильна.Вивчіть чужий досвід. Найкращий спосіб передбачити, наскільки вам сподобається досвід, побачити, наскільки він сподобався іншим людям. Це не означає, що ви повинні просто робити так само, як інші, або уникати нового через чужий негативний досвід. Але варто пошукати, що подобається тим, хто схожий на вас, вивчити огляди або зібрати думки людей, які вже мають потрібну вам річ.Купуйте щастя для інших, а не для себе. Витрати на себе не приносять тривалої радості — і це навіть не залежить від суми. Водночас ті, хто витрачає більше грошей на те, щоб порадувати іншу людину, почуваються щасливішими.Business Week

​​НБУ хоче ускладнити процес закриття ФОП#новини #бізнес Національний банк України пропонує ускладнити процес закриття ФОП. Зокрема хочуть почати перевірку інформації про оборот коштів та повноту сплати податків. Про це, як повідомляють ЗМІ, йдеться в листі НБУ до Міністерства цифрової трансформації та держпідприємства «Дія». Так фінрегулятор планує боротися з грошовими мулами, або дропами, які навчилися обходити обмеження Нацбанку, реєструючи фейкові ФОПи. Такі ФОПи відкривають рахунки у різних банках, через них проходять великі обсяги коштів без логічного пояснення виду діяльності, вони використовують фіктивні договори та існують недовго. Відстежувати та проаналізувати такі дії неможливо.Враховуючи це, в Нацбанку пропонують внести зміни до роботи автоматизованих сервісів «Дії» і зробити процес закриття ФОПа поетапним:• перевірка інформації про оборот коштів ФОПа та повноту сплати податків;• підготовка та подання проєкту ліквідаційної декларації, яка в автоматизованому режимі подаватиметься одразу після закриття і міститиме дані про обороти коштів за відповідні періоди;• реєстрація припинення підприємницької діяльності фізичної особи.Business Week

​​4 навички, які варто розвинути, щоб досягти фінансової незалежності#фінанси У сучасному світі фінансова незалежність стала не лише мрією, а й реальною метою для тих, хто прагне свободи у виборі способу життя. Це не про великі статки, не про удачу — а про системний підхід, усвідомленість і набір ключових навичок, які здатні вивести людину на якісно новий рівень життя.Навичка створювати гроші. Це базовий і незамінний компонент. Створення грошей — це вміння генерувати дохід коштом власних знань, умінь, досвіду. Саме ця навичка є відправною точкою будь-якого фінансового зростання.Навичка витрачати гроші усвідомлено. Витрачати — легко. Але витрачати з розумом — мистецтво. Це не про заощадження на кожній дрібниці, а про усвідомлене планування. Сюди входить ведення особистого або сімейного бюджету, формування резервного фонду, розмежування базових потреб і емоційних покупок, оптимізація витрат без втрати якості життя тощо. Це навичка, яка дає контроль, а не обмеження. І саме з неї починається справжня фінансова стабільність.Навичка накопичувати. Накопичення — це не залишки після витрат. Це фінансове рішення, яке приймається на старті. Ця звичка створює відчуття впевненості та формує фінансову дисципліну. Регулярні накопичення стають основою для інвестицій та великих рішень у майбутньому.Навичка інвестувати. Інвестування — це міст від простої економії до справжньої фінансової незалежності. У сучасному світі є безліч інструментів: акції, облігації, нерухомість, фонди, стартапи тощо. Але ключ — не просто вкладати гроші, а знати мету інвестицій, розуміти терміни й ризики, володіти базовою фінансовою грамотністю. Ця навичка дозволяє капіталу працювати замість людини і створює те саме джерело пасивного доходу.Уміння створювати, витрачати, накопичувати та інвестувати — чотири стовпи, на яких будується довготривала фінансова стабільність. Business Week

​​7 бізнес-уроків з історії успіху Dyson#бізнес Сьогодні Dyson — це глобальна компанія з багатомільярдними оборотами. Її історія — це приклад того, як наполегливість, інноваційність і віра у власну ідею можуть змінити цілу індустрію. І ось декілька важливих уроків, які можна взяти на замітку.Наполегливість — ключ до успіху. Джеймс Дайсон витратив 15 років і створив 5127 прототипів, перш ніж винайти перший пилосос без мішка. Це приклад віри і терпіння, який варто пам'ятати кожному підприємцю. Йти проти системи і не чекати схвалення. Коли Дайсон придумав технологію без мішка, багато хто сумнівався. Його називали диваком. Навіть партнери вважали, що це неможливо. Але його це не зупинило.Ставити правильні запитання. Запитання, які порушують припущення: «чому ніхто раніше цього не зробив?» Такі питання розкривають нові шляхи. Проривні продукти часто народжуються всупереч усталеним знанням, а не завдяки їм.Успіх не повинен бути дешевим. Дайсон встановив ціну на свій перший пилосос на рівні $2 тис., що на той час дорівнювало середній місячній зарплаті. Його критикували за це. Проте він вірив, що інвестиції в дослідження та розробку технології не можуть коштувати дешево, і він не збирався знижувати якість заради здешевлення. І це принесло йому успіх та лояльність клієнтів.Маркетинг як історія. Маркетингова стратегія Dyson дуже проста: пояснити, що вони «інші» і чому за це варто платити. Бренд асоціюється з революційністю, престижем і зручністю. Але водночас він демонструє свою людяність, розповідаючи сотні історій про розробки.Не боятися конкурентів. Коли Дайсон почав продавати свої перші пилососи, технологія без мішка була настільки революційною, що вимагала агресивного маркетингу. У 1993 році компанія запустила потужну рекламну кампанію з прощанням з мішками. Це допомогло моделі DC01 стати найбільш продаваним пилососом у країні. Цей хід став демонстрацією впевненості та рішучості змінити ринок.Шукати свою "золоту" рекламу. У 2004 році жовта модель пилососа DC07 з'явилася в серіалі «Друзі». Цей хід посилив маркетинг та активізував сарафанне радіо. У результаті, продажі в США зросли на 350%, і Dyson зайняв понад 20% ринку. Це доводить, що вдала інтеграція продукту в поп-культуру може мати неймовірний ефект на продажі.Business Week