"Резюме не потрібне, ми їх не читаємо", —

BusinessInsiderВидання пише, що великі компанії вже заявляють це у вакансіях. Причина — ШІ зробив усі резюме однаковими. Рекрутери бачать сотні ідеальних документів від людей, які не можуть зв'язати двох слів на зустрічі. Довіра зруйнована, і ринок зламався.70% роботодавців вже перейшли на найм тільки за реальними навичками — без дипломів і гучних брендів у кар'єрі.

При особистому пошуку експерти радять зосереджуватися на цих методах:
▪️

Особистий блог — навіть з 100-200 підписниками. Це живий доказ експертизи, який резюме не може замінити▪️

Коментування постів лідерів думок у їх соцмережах — вас помітять раніше, ніж ви відправите відгук▪️

Писати напряму менеджерам із найму, обходячи сервіси▪️

Публікація експертних матеріалів у профільних ЗМІ та на платформах — одна стаття працює на вас роками▪️

Коментування чужого коду на GitHub — активних учасників рекрутери зауважають самі
Платформи теж змінюються: LinkedIn тепер верифікує навички за допомогою реальних інструментів, а Indeed запустив миттєві відео-інтерв'ю прямо під час відгуку. Бізнес Інсайдер