Block скоротила 4 000 співробітників (40% штату) і перейшла на ШІ — акції зросли на 23%, капіталізація збільшилася на $6 млрдЗа даними Block, впровадження внутрішніх ШІ-інструментів дозволило підвищити продуктивність інженерів на 40%, що інвестори інтерпретували як скорочення витрат, зростання маржі та підвищення прибутковості бізнесу — по суті, одне управлінське рішення забезпечило економію в сотні мільйонів доларів."Маленька команда з ШІ тепер здатна на те, що раніше вимагало сотень людей. І це тільки початок" , — заявив Дорсі, позначивши можливий тренд найближчих років — оптимізація штату при масштабному впровадженні ШІ як драйвер зростання вартості компаній.Виходить, що компанія скорочує людей — фахівців своєї справи (які, як правило, навчалися кілька років, а можливо й усе життя, щоб напрацювати досвід) не тому, що хоче скоротити витрати чи вижити, а для того, щоб стати сильнішою та прискоритися.І це, схоже, лише перший дзвіночок. Дуже скоро таких компаній можуть бути сотні, тисячі, а то й десятки тисяч по всьому світу.Бізнес Інсайдер