👥 Новий порядок розрахунку нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністюКабінет Міністрів України ухвалив постанову №490 (чинна з 16.04.2026), яка оновлює правила виконання нормативу робочих місць.📌 Що змінилося:🔹 затверджено порядок зарахування працівників з інвалідністю до нормативу;🔹 визначено перелік посад зі шкідливими/небезпечними умовами, які не враховують у розрахунку.☝️ Головна новація — подвійне зарахування, тобто1 працівник з інвалідністю може зараховуватися як 2, якщо це:🔸 особа з інвалідністю І групи;🔸 особа з інвалідністю ІІ групи (порушення зору або психічні розлади).⚠️ Умови:🔹 офіційне працевлаштування (не ЦПД);🔹 зарплата — вище мінімальної;🔹 відсутні протипоказання до роботи.📄 Підстава — підтвердні документи (довідки МСЕК, ІПР, посвідчення тощо).📊 Нові правила дають роботодавцям більше гнучкості у виконанні нормативу та стимулюють працевлаштування осіб з інвалідністю.👉 Детальніше — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»Підписатися I Messenger Facebook 📲 З питань передплати телефонуйте за номером 0 800 21 12 20