❓Оплата праці за гнучкого режиму робочого часу 📬 До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача ⤵️В установі запровадили гнучкий режим робочого часу. Як правильно оплачувати роботу працівникам, які працюють за цим графіком? 👩🏻‍🦱 Відповідає Людмила Кравченко, керівник групи експертів із бюджетного обліку Експертус Головбух👇🗣 Роботу в умовах гнучкого режиму робочого часу (ГРРЧ) оплачуйте за фактичний виробіток або пропорційно до відпрацьованого часу. Це забезпечить точні розрахунки, оскільки іноді працівники не відпрацьовують норму робочого часу. Якщо застосовуєте підсумований облік робочого часу (зазвичай у поєднанні з ГРРЧ), понаднормові години оплачуйте в подвійному розмірі за підсумками облікового періоду. ⁉️ Ви ще не з нами? Саме час це змінити!💁🏻‍♀️ Детальніше про те, як запровадити ГРРЧ, оформити документи, налагодити облік робочого часу та уникнути фінансових претензій від ревізорів, знайдете в системі «Експертус Головбух Бюджет». 📲 Користувачі системи мають доступ до Онлайн-помічника без обмежень за кількістю запитів. Долучайтеся, чекаємо на вас! ☎️ Телефонуйте 0 800 21 12 20 — діє акційна пропозиція!