❓Чи можна виплачувати зарплату один раз на місяць 📬 До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача ⤵️Працівники надали згоду отримувати заробітну плату один раз на місяць і такі строки виплати зарплати внесли до колективного договору установи. Чи можуть перевіряльники визнати це порушенням? 👩🏻‍🦱 Відповідає керівник групи експертів із бюджетного обліку Людмила Кравченко 👇🗣 Так, можуть. 🔎 Навіть якщо працівники надали згоду на те, що отримуватимуть заробітну плату один раз на місяць, перевіряльники визнають це порушенням трудового законодавства. У цьому разі умови, що регламентують періодичність і строки виплати заробітної плати, у документах роботодавця визнають недійсними на підставі статті 9 КЗпП як такі, що погіршують становище працівників порівняно з трудовим законодавством. ❓ Ви ще не з нами? Саме час це змінити!💁🏻‍♀️ Активуйте демодоступ до е-журналу «Головбух Бюджет» — підкажемо, чи виконувати вимогу про розрив у 16 днів і переносити строк виплати зарплати за другу половину місяця, якщо аванс припадає на вихідний день і виплачуєте його раніше. Долучайтеся, щоб знати більше 😉📲 Передплатники мають доступ до Гарячої лінії, де завжди отримають пораду.☎️ Телефонуйте 0 800 21 12 20 — діє акційна пропозиція!💙💛 Чекаємо на вас у команді передплатників!