​​🇺🇦 Український ринок праці поступово стикається з проблемою, яка може стати ще гострішою після завершення війни: людей, готових працювати, стає менше, тоді як потреба в працівниках зростає.

Як зазначає експерт з міграції Олексій Позняк, на ситуацію впливають війна, міграція та демографічні зміни. Частина українців перебуває за кордоном, і що довше триватиме війна, то складнішим може бути їхнє повернення.

🏗️ Особливо відчутним дефіцит може бути у будівництві, виробництві, інженерії та інших технічних і робітничих професіях — саме там, де після війни буде найбільша потреба у фахівцях для відновлення країни.

Що може допомогти? Серед основних напрямів експерт називає підвищення продуктивності праці, залучення до роботи людей, які зараз не працюють, а також трудову міграцію.

💼 Для роботодавців це означає просту річ: за працівника доведеться конкурувати. Хорошої вакансії може бути вже
недостатньо — важливими ставатимуть зарплата, умови, розвиток,
навчання та репутація компанії.

Тож майбутнє ринку праці — це не лише питання «де знайти працівника?», а й «чому він має обрати саме нас?».

Матеріал підготовлено на основі інформації зі статті Ірини Лабʼяк.