Дякуємо всім, хто взяв участь в опитуванні Премія HR-бренд Україна та головного HR-партнера Smart Solutions HR provider і поділився своїм баченням сучасної жінки-лідерки.Ми побачили важливу закономірність: коли йдеться про рольову модель жінки-лідерки сучасності, фокус не на статусі, публічності чи посаді. Це не про один ідеальний образ. Це про вплив, стійкість, емпатію та здатність вести інших у складний час.Найчастіше у відповідях звучали такі риси:⭐️ вона об’єднує й підсилює інших;⭐️ поєднує силу й людяність;⭐️ проявляє стійкість у кризі та під тиском обставин;⭐️ уміє поєднувати різні ролі — професійну, особисту, громадянську, сімейну.У відповідях особливо відчувається ще одна думка: сьогодні цінується не декоративне лідерство, а реальна дія. Не просто говорити, а змінювати. Не просто мати сильний образ, а справді впливати на людей і середовище навколо.Серед публічних постатей, яких згадували респонденти, були, зокрема, Олена Гудкова, Ольга Руднєва, Ольга Азарова, Мел Роббінс та інші.