Артем Бородатюк

Івент-агенція ускладі FRACTAL стає ROKOSH eventagencyЯк взагалі в ІТ-екосистемі FRACTAL виникла івент-агенція? Зізнаюся, що мені простіше не робити подію взагалі, ніж робити її класично, «як усі». На одне і те ж саме не хочеться йти, але робити некласичне в довгій перспективі — складно. Ось чому ми робили наші івенти з командою інхаус — бо ми не могли це аутсорсити так, щоб це відповідало нашим цілям.Ми створили івент-агенцію в 2025 році, яка мала назву просто Netpeak Event Agency, а сьогодні робить ребрендинг: вітайте ROKOSH.Хто та з якими запитами звертається до ROKOSH event agency?1️⃣ HR/HRD, EB — організація корпоративів та тимбілдінгів.2️⃣ CMO, PR та бренд-команда — організація івентів, де популяризують та просувають бренд або продукт компанії, виробництво expo-зон (стенди для конференцій, форумів та фестивалів).І презентацію книги вони теж можуть організувати — на презентації тритомника «Для менеджерів» в Києві зібрали понад 1000 гостей, які залишили багато схвальних відгуків про організацію івенту.За цей рік команда довела, що не вибирає між «надійно» і «нестандартно», адже вміє влучати в запит замовника і показувати реальний результат.На Event Industry Forum 2026 івент-агенція здобула нагороду «Burning Bike» за кейс вирішення факапної / непередбачуваної ситуації. Більше про діяльність агенції — в моїй розмові з CEO ROKOSH Дмитром Буглаком у подкасті FRACTAL Talks, який вийде вже наступного понеділка.III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

Запустили Managers Community — ком’юніті людей, яких об’єднує інтерес до менеджменту та розвиток у цій сфері Ми у FRACTAL по суті побудували цілу систему менеджменту, якою ділимося з ринком, і нове ком'юніті разом з курсом та книгою — одна з її частин.Книга «Для менеджерів» дає систему, а ком’юніті — середовище, де цю систему можна перевіряти, обговорювати, допрацьовувати і застосовувати в реальному житті.Коротше, Managers Community — це спільнота менеджерів, керівників і підприємців, які хочуть ставати сильнішими в своїй справі. Тут можна розбирати кейси, запитувати і сперечатися про рішення, ділитися тим, що спрацювало, а що виявилося фігнею :)До найцікавіших обговорень і кейсів буду підключатися особисто (або залучатиму свого цифрового клона).Щоб потрапити в ком’юніті, треба пройти коротку «співбесіду» в чатботі, бо ми хочемо, щоб у чаті були тільки ті, кому це реально цікаво і корисно.Правила чату ком'юніті прості:1️⃣ Бути менеджером.2️⃣ Бути готовим не просто читати, а спілкуватися, — одна активність на квартал. Бо «я просто тихенько почитаю» — це, звісно, дуже зручно, але ком’юніті так не будується.3️⃣ Обов’язкове інтро. Якщо новий учасник не представився протягом трьох днів після вступу, ми його видаляємо.Ось і все :)Гоу:- робити бізнес простим та системним;- надихатися;- ставати ще більш ефективними 🎯III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

Урокпро те, як робити опитувальники, які будуть корисні для вашого бізнесу, продукту чи командиОпитувальники клієнтів, співробітників чи ринку дають бізнесу, продукту чи командам чимало корисних ідей. Але ця користь з’являється тоді, коли відповіді переходять у конкретні дії.Ще до формулювання запитань, у вас повинна бути мета і логіка обробки відповідей. Я роблю так:1️⃣ Навпроти кожної відповіді фіксую «що з цим робимо».2️⃣ Ділю фідбек на дві групи: що не потребує змін і що потребує.3️⃣ Для відповідей, де потрібні зміни, ставлю статус: — в роботі; — ще не почали; — не робитимемо.Коли відкритих відповідей багато, додаю категорії й ранжування — так легше аналізувати й можна помітити неочевидні тенденції.В уроці розбираємо на прикладах:1️⃣ Про що і як краще запитувати.2️⃣ Які оптимальні форми відповідей добирати.3️⃣ Як і навіщо тестувати опитування перед надсиланням.Словом, ви навчитеся створювати опитувальники (які дають справді корисні дані) і витискати максимум із них.III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

Суспільнезробили документалку «Анатомія віку», яку я вважаю дуже корисною для нашого суспільства — прямо зараз скиньте лінк вашим батькам!Можу тільки похвалити команду за те, що підняли важливу й часто замовчувану в Україні тему — старіння, активність після 60, цінність зрілого віку.У фільмі ви побачите трушно життєствердних людей. Деяким із них можна позаздрити в рівні цікавості до життя й внутрішньої зарядженості. Я був особливо радий побачити там одного з респондентів мого «ресерчу щастя», Олександра Удовиченка з Чернігова, який заснував меблеву компанію «Верес».Нагадаю, робив чисто для себе «ресерч щастя», шукаючи зрілих людей віком від 68 до 92 років. І тому мене запросили поділитися. Я точно не є експертом у темі третього віку і сказав це команді Суспільного, коли отримав запрошення :) Але вони були наполегливі і чомусь прям вважали, що я маю там розповісти, що зрозумів із ресерчу. Я врешті погодився, тому що розумію важливість ідеї.Щасливих людей об'єднує:1️⃣ Здоров’я й рух — база всього.2️⃣ Створення й творчість у роботі.3️⃣ Сім’я та надійний партнер.4️⃣ Відповідальність.5️⃣ Емоційна гігієна.6️⃣ Звички та дисципліна.7️⃣ Цікавість і подорожі.8️⃣ Матеріальна подушка.9️⃣ Власна філософія й сенс.Це збігається з глобальними висновками — наприклад, із Гарвардського дослідження дорослих, яке триває вже понад 80 років. Про формулу щастя я розповів у своєму блозі раніше. Окремий респект авторці та режисерці Олені Кривенко, головній редакторці Христині Дичко та всій команді Суспільного. Те, що для мене виглядало як «просто прийти поговорити годину», виявилося значною роботою і поїздками заради кількох якісних хвилин у кадрі.Обійдуся без спойлерів, але зазначу: можуть зачепити не тільки сильні приклади. Було сумно, коли люди говорили, що шкодують, що не займалися спортом, не берегли здоров’я, не приділяли достатньо уваги близьким або просто відкладали життя «на потім».І, як на мене, це одна з головних думок фільму: дуже багато речей у старшому віці — це результат рішень і того, як ви менеджили своє життя роками. Так що почніть ВЖЕ займатися собою!Головне, що хочу сказати після перегляду: покажіть ці дві серії своїм батькам. Справді. 📱 Просто надішліть їм посилання сьогодні.III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

Про бізнес, найм, економіку, Європу і чому Україні доведеться будувати власну економічну модель, а не копіювати чужу. Вийшло відео з виконавчим директором та співзасновником Українського інституту майбутнього Анатолієм Амеліним і мною :).Цей відос відрізняється від інших, багато говорили про країну як таку. Звісно, основною темою було вже звичне: що ми не можемо дозволити собі культуру постійного ниття й пошуку простих рішень. У нас занадто складна реальність для популізму. Якщо хочемо сильну країну — доведеться вчитись, працювати, брати відповідальність і самим будувати те, чого нам не вистачає.Також обговорили:— рекрутинг як головну інвестицію компанії;— як FRACTAL виріс із диджитал-агенції Netpeak та чому ми прийшли до моделі екосистеми;— чи було в мене вигорання (і що сьогодні допомагає йому запобігати);— як у FRACTAL з’явилась місія III > I;— що в Україні сьогодні працює краще, ніж у багатьох країнах Європи;— чим унікальний український miltech;— чому нам доведеться будувати ліберальну економіку після війни;— чому я не вірю в прості рішення і популізм.Ми живемо у час, коли Україна вперше проходить досвід, якого до нас не мав ніхто. І багато речей — від miltech до нових моделей бізнесу — народжуються просто зараз.📱 Детальніше — у відео.III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

Ви купили10 секунд уваги. Щодалі?Увага — нова нафта. Я, звісно, знав, що гачки й хуки потрібні, щоб втримати глядача на контенті, але по-іншому поглянув на контент для YouTube, коли ми знімали нову серію подкасту з Олегом Решетняком, CEO студії відеопродакшену повного циклу LOCATION (частина Tonti Laguna Group у FRACTAL).Якщо ви думаєте про канал на YouTube або вже щось там робите — вам буде корисно. Взагалі, нагадую, що я роблю подкаст з лідерами FRACTAL максимально предметно, максимально практично, максимально інсайтово. Тож, це не просто «поговорили», а конкретика. 📱 Після цього випуску FRACTAL Talks, ви зможете пройтися чеклістом:1️⃣ Які метрики пріоритетно відстежувати по конкретних відео і каналу загалом.2️⃣ Скільки відео вам потрібно, щоб результат став прогнозованим.3️⃣ Ви оптимізуєте контент під поведінку глядача чи під власну інтуїцію.Також ми розібралися:- як готуватися до зйомки;- які реалістичні витрати на відео;- інтерв'ю за гроші: норм чи стрьом;- чому стають модними документалки для бізнесу; - що входить у послугу «YouTube під ключ»;- як завдяки YouTube дохід компанії зріс у 12 разів.А ще я нарешті з'ясував, хто на мене підписаний в YouTube :)III > Iask: artemborodatiukbot buy: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Facebook • YouTube • Threads • Speka • Вакансії • BDО

Провів сесію запитань та відповідей для студентів Київської школи економіки (KSE).Дякую заступнику міністра економіки України Олександру Циборту за запрошення та чіткі запитання. Для мене важливо мати можливість напряму спілкуватися зі студентами — тими, хто вже найближчим часом формуватиме ринок. Зустріч відбулася у форматі Q&A: питання ставили як Олександр, так і студенти.Говорили про менеджмент без романтизації — від теорії до практики.✔️ Відповів на запитання:— як народжуються бізнеси і чому «бізнес по зальоту» — погана стратегія (мій перший досвід був саме таким); — як змінюються підходи до управління разом із ростом компанії; — що відбувається з бізнесом на різних етапах масштабування і де все найчастіше ламається; — чим корисний і шкідливий мікроменеджмент; — як будувати команду: найм, культура і межі; — як віднайти баланс між системністю і гнучкістю.✔️ Що важливо забрати з розмови: — Несвідомий старт бізнесу — ризик. Без системи це майже завжди гра навмання. — Зі зростанням компанії змінюються вимоги до управління. Те, що працює в маленькій команді, не працює в більшій і починає ламатися при масштабуванні.— Мікроменеджмент може бути виправданим, щоб керівник був залучений у процеси. Але важливо вчасно вміти делегувати.— Найм сильних людей часто перекриває слабкий менеджмент.— Корпоративна культура — це фільтр. Якщо цінності не збігаються, краще не інтегрувати людину в команду.— Сильний керівник не дає готових відповідей — він змушує думати.📱 Детальніше — у відео.III > Iask: artemborodatiukbot buy: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Facebook • YouTube • Threads • Speka • Вакансії • BDM

Друзі, готую для вас два DJ-сети зовсім скоро!Якщо ви були на тусовках і Ice trash party — то я диджеїв жартома :). А ось тепер — серйозне :). 1️⃣ 15 травня граю в Brukxt з GARNO TAK та ТНМК. Квитки коштують від 300 грн — всі кошти будемо донатити на Хартію. Починаємо о 18:00. Я граю з 21.00. Квитки тут. Купуйте вже, тому що є ліміт по кількості. 2️⃣ 17 травня граю з Cepasa в Kureni. Звучання буде трошки легше, більш мелодичне, але ціль на танцпол — щоб ніхто не міг не танцювати :). До речі, очікуйте треки з мініальбому Promin'. Початок події о 19:00. Квитки від 500 грн тут. Граємо сет з 21.00.3️⃣ І ще тепер я є на платформі Bandsintown та у спільноті Resident Advisor, присвяченій електронній музиці, клубній культурі та диджеям. Зареєстрував акаунти, пройшов верифікацію. Мені подобається грати, тож буду потрошки розвивати цей напрям своєї творчості (підприємництво я теж вважаю творчістю).Буду радий бачити на найближчих виступах, а кому не вдасться на ці дати, то підписуйтесь на профілі, щоб першими дізнаватися про нові релізи та виступи.- - - В принципі за рік вміння диджейства я виступав як DJ повноцінно поки тільки два рази: на своєму випускному у Closer Connection 10.05.25 і у Bryk в Одесі 30.08.25. Фрагменти є у хайлайт. Хотілося б приділяти музиці трошки більше місця в моєму житті, тому радий, що аж два дні 15 і 17 травня матиму нагоду зануритися в те, що люблю робити. До зустрічі!▫️Spotify ▫️Soundcloud ▫️Apple Music ▫️Айс слухає p.s.Мене часто запрошують десь пограти, щоб я привів свою тусовку — мені це не цікаво. Але якщо ви вже бар / організатор, який збирає тусовку з якісною електронною музикою — мені цікаво виступити, запрошуйте!III > Iask: artemborodatiukbot buy: «Книга Для менеджерів»join: managers communityfollow: TikTok • Instagram • Facebook • YouTube • Threads • Speka • Вакансії • BDM

Порадьте мені дієві «покращувачі здоров'я», використовуючи які я не витрачаю час :)Мене читають розумні і активні люди, тож подумав, що треба саме до них звернутись з «краудсінкінгу» такого питання: які девайси точно пасивно працюють на моє здоров'я, поки я зайнятий своїми справами й роботою? Ну і щоб умовний Claude та ChatGPT сказали, що дійсно науково є підтвердження, що «воно працює» і дає хоча б +10% до самопочуття, відновлення або продуктивності, які доведені.Формат максимально простий: «одягнув, увімкнув і забув». Все, що вимагає активної участі, — не розглядаю. З того, що вже використовую, щоб були приклади:1️⃣ Фітнес-трекер WHOOP з функцією Recovery — показує, наскільки тіло готове до навантаження. Розказував про його фішки тут. Мені подобається, що я нічого не роблю, а воно все рахує.2️⃣ Штани для пресотерапії Theragun RecoveryAir PRO: вимивають молочну кислоту після тренувань, покращують лімфодренаж, повертають відчуття «легких ніг».3️⃣ LED-маска TheraMask Glo бореться з дрібними висипаннями і стимулює колаген. 4️⃣ Маска з масажем обличчя TheraFace Mask вібраційно розслабляє м'язи щелепи та обличчя, знімає напругу з очей, покращує кровообіг.Коротше, 4 приклади я показав, порадьте мені, будь ласка, щось ще. Зізнаюся: готую вішліст на день народження, і саме час його поповнити :)III > Iask: artemborodatiukbot buy: «Книга Для менеджерів»join: managers communityfollow: TikTok • Instagram • Facebook • YouTube • Threads • Speka • Вакансії • BDM

Про пасхалку в книзі «Для менеджерів»Почну трохи здалеку. Кілька років тому я був на одній тривалій зустрічі з керівниками компаній і державних департаментів, та всі майже не вникали в тексти підготовленого для них документу, який насправді був предметом обговорення. Тоді я сказав, що навмисно заховав у тексті документу пасхалку, яку можна знайти тільки дочитавши його до кінця. І люди включились, почали шукати і одразу знайшли поінти, на які не звертали уваги і які важливі для досягнення цілі.Тож, коли я створював книгу «Для менеджерів», то з самого початку вирішив, що без пасхалки навіть не хочу її випускати. Пасхалка мала стати допоміжним стимулом та елементом гейміфікації для всіх, хто читає книгу. В результаті створив два шифри — і для тритомника, і для стислої версії. Даю підказку, що шифр є в друкованих виданнях, тож якщо у вас електронна версія — там пасхалок немає)Ми з командою витратили на шифр достатньо зусиль, тож думаю, що пасхалку знайти буде складно. І хоча одна людина вже знайшла пасхалку в тритомнику (про неї розкажу пізніше), я готовий дочекатися другого переможця. А у всіх, хто хоче знайти пасхалку в стислій версії книги «Для менеджерів» — ще є шанс знайти розв’язати мою загадку першими.Ось що пропоную тим, хто знайде пасхалку:1️⃣ Найняти мене на один робочий день і я виконаю будь-яку роботу :)2️⃣ Стратегічна сесія на один робочий день або аудит компанії: я разом із CEO однієї з наших компаній проведу стратсесію.3️⃣ Особиста перевірка всіх практичних завдань у книзі.4️⃣ Персональні консультації від мене протягом одного робочого дня (8 годин).5️⃣ Відео про ваш бізнес на моєму каналі та пост про цей бізнес у всіх моїх соцмережах.Тож, якщо любите головоломки, наважуйтесь!Втім, кожен, хто читає книгу та намагається зробити процеси в своїй команді краще, вже бере з неї 100% користі. Я щиро дякую вам за фідбеки і радію, що читацьке ком’юніті менеджерів в Україні розвивається.III > IP.S. Фото — в якості нагадування, що книгу «Для менеджерів» можна знайти не тільки на сайті, а й у майже всіх книгарнях. ask: artemborodatiukbot buy: «Книга Для менеджерів»join: managers communityfollow: TikTok • Instagram • Facebook • YouTube • Threads • Speka • Вакансії • BDM