ВІДСЬОГОДНІ ДІЄ ВИМОГА ДО СЕРЕДНЬОЇ ЗАРПЛАТИ «ПІДАКЦИЗНИХ» ПРАЦІВНИКІВ (ЗАКОН № 4536)Нова вимога щодо середньої щомісячної заробітної плати працівників стосується тільки роботодавців (юридичних та фізичних осіб), які отримали ліцензію на право роздрібної торгівлі:- алкогольними напоями;- сидром та перрі (без додавання спирту);- тютюновими виробами;- рідинами, що використовуються в електронних сигаретах;- пальним.ІНШИХ НЕ СТОСУЄТЬСЯ!З 1 жовтня такий розмір становить 16 000 грн (2 МЗП).Але, є пільга: Якщо ВСІ (!) місця роздрібної торгівлі розташовані за межами населених пунктів - адміністративних центрів областей і м. Києва та м. Севастополя на відстані від 50 кілометрів та мають торговельні зали площею до 500 м. кв., розмір середньої зарплати має становити не менше 1,5 від МЗП (з 1 жовтня - 12 000 грн). Середню щомісячну заробітну плату працівників визначаємо так:беремо титулку податкового розрахунку і рахуємо: (р. 1.1 + р. 1.3 + р. 1.4) : р. 103.ПО ПІДПРИЄМСТВУ В ЦІЛОМУ. ПО ВСІМ ПРАЦІВНИКАМ.Працівників без зарплати у цьому місяці викидаємо з розрахунку.Працівників із зарплатою або лікарняними включаємо незалежно від їх місця роботи, графіку, статусу, посади, віку, статі. Працівниць ТІЛЬКИ з лікарняним по вагітності або фізосіб за ЦПД НЕ ВКЛЮЧАЄМО.ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ: ЖОДНИХ ШТРАФІВ!Законом 4536 додано нову підставу для прийняття органом ліцензування рішення про ПРИПИНЕННЯ ДІЇ ЛІЦЕНЗІЇ на право провадження відповідного виду господарської діяльності (ст. 46 Закону № 3817): факт невідповідності розміру середньої щомісячної зарплати ПРОТЯГОМ ТРЬОХ ПОВНИХ КАЛЕНДАРНИХ МІСЯЦІВ ПОСПІЛЬ у період дії ліцензії, встановлений контролюючим органом під час проведення перевірки з питань дотримання вимог цього Закону та зафіксований в акті такої перевірки.Таким чином, дотримуватись розміру середньої щомісячної заробітної плати НЕ ОБОВ’ЯЗКОВО ЩОМІСЯЧНО!Наприклад, 2 місяці не дотримуємось, але на третій виконуємо вимогу.