​​Знайшли роботу! Про що потрібно пам'ятати!🔔Перед початком роботи роботодавець зобов'язаний укласти з працівником письмовий договір і видати йому один примірник. (І пам’ятайте: ви маєте право попросити переклад зрозумілою для вас мовою ). 📣 Договір є встановленою формою фіксації трудових/ділових взаємин.За чинним законодавством наявність договору є обов’язковою. Без його оформлення робота може бути визнана нелегальною.👌Із оформленої офіційно зарплати іноземця роботодавець робить відрахування і внески в соціальні фонди та сплачуються податки, іноземець може претендувати в майбутньому на пенсійне забезпечення в Польщі.🔆В польському законодавстві існує декілька видів договорів: umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, В2В, ін.Важливо знати основні положення, що прописуються у трудовому договорі:❇️тип договору та дата укладення договору❇️сторони договору та їх дані❇️його тривалість (кінцева дата або постійний)❇️умови роботи :☑️вид роботи (із зазначенням посади працівника й основних функціональних обов’язків),☑️ місце роботи, ☑️розмір винагороди (розмір окладу брутто або тарифної ставки, доплати, надбавки і бонуси), ☑️тривалість робочого часу,☑️ дата початку роботи❇️підписиДля захисту своїх інтересів рекомендується уважно ознайомлюватись з умовами договору перед його підписанням.Взято з https://www.biznes.gov.pl/#pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom #зарплатавПольщі #працялегальна