Познайомтесь з нашим каналом, де будуть опубліковані актуальні вакансії, зібрані з різних відкритих джерел та від роботодавців Пропозициї роботи.Зверніть увагу: ✅Перед тим як розпочати роботу, обов’язково Підписуйте трудовий договір або інший документ, що підтверджує ваше працевлаштування.✅ Уважно прочитайте всі умови договору перед підписанням. Переконайтеся, що вам зрозумілі умови оплати праці, графік роботи та обов’язки. Зберігайте копію підписаного договору.👌🏻Особливо рекомендуємо звернути увагу на деталі:✅ Чи роботодавець оформляє працевлаштування відповідно до законодавства.✅ Розмір заробітної плати (нетто або брутто) та строки її виплати.✅ Тип договору (umowa o pracę, umowa zlecenie тощо) та пов’язані з ним права.✅ Наявність медичного страхування та соціальних внесків (ZUS).✅ Умови проживання (якщо роботодавець його надає) та можливі відрахування із зарплати.✅ Чи не стягуються незаконні платежі за працевлаштування. Чи відповідає запропонована робота вашому статусу перебування та документам, які дають право на роботу в Польщі. 👌 Будьте уважними та перевіряйте інформацію перед прийняттям рішення про працевлаштування. 🌟 Важливо: усі розміщені тут вакансії НЕ є пропозиціями роботи від Фундації Український дім. Фундація не виступає роботодавцем та не несе відповідальності за умови працевлаштування, запропоновані третіми сторонами.заходьте за посиланням : https://t.me/UDofertypracy
Тимчасовий трудовий договір (сезонний договір)(Umowa o pracę tymczasową)Це особливий вид трудового договору, який укладається на виконання сезонних робіт. Найчастіше мова йде про сільське господарство, садівництво, збір урожаю, роботу на фермах, теплицях, у харчовій промисловості або туризмі.📣 Подібні види трудових договорів характеризуються тим, що закінчення угоди пов’язане з виконанням завдання (наприклад, збір ягід або будівництво об’єкта). Таким чином, термін припинення роботи пов’язаний не з конкретною датою, а скоріше з подією, яка фактично настала або факт прийому роботодавцем виконаних робіт.👌 Як правило, тривалість працевлаштування за цим договором становить до 9 місяців у році на одного роботодавця. 😆Цей вид договору використовується в агенціях працевлаштування для надання працівників підприємствам на певний термін. ❤️Право на розірвання тимчасового договору:У трудовому договорі сторони можуть передбачити можливість дострокового розірвання договору будь-якою із сторін:✅за триденним попередженням, якщо трудовий договір був укладений на період не більше 2 тижнів;✅за однотижневим попередженням, якщо трудовий договір був укладений на період більше 2 тижнів;👌Довідка з місця роботи видається агентством тимчасової зайнятості. У довідці з місця роботи, виданій тимчасовому працівникові, вказуються відомості про кожного роботодавця-користувача, у якого працівник виконував тимчасову роботу за трудовим договором, а також періоди виконання такої роботи.
Працевлаштування підлітків в Польщі!Офіційне працевлаштування у цьому віці дозволене законом і дає можливість не лише заробити власні кошти, а й розвивати відповідальність, дисципліну та важливі навички для майбутнього.🌟 Працевлаштування неповнолітніх (15 -18 років) у Польщі можливе за певних умов:✅- Підлітку виповнилося щонайменше 15 років. ✅- Завершене навчання мінімум до рівня 8 класу.✅- Робота не повинна шкодити здоров’ю чи розвитку підлітка (можуть запитати медичний висновок про те, що запропонована робота безпечна для здоров’я).✅- Наявна письмова згода батьків або офіційних опікунів на працевлаштування.👌🏻Молодь може працювати:✅Виконуючи легку роботу (наприклад, роздача листівок, допомога в магазині, прибирання). До дозволених видів діяльності також відносять збирання ягід або фруктів, роботу офіціантом. ✅У рамках підготовки до професії (наприклад, учень-стажист).👌Що заборонено:Важка фізична праця.Робота на висоті.Контакт з небезпечними речовинами.Заборонено працювати вночі (22:00–6:00) і понаднормово.✅ Діти молодші за 15 років можуть працювати в рекламі, у сферах мистецтва, культури, чи спорту, але за умови наявності письмової згоди батьків і дозволу інспекції праці. 🆗Тривалість робочого часу:- Підліток може працювати максимум 35 годин на тиждень і до 7 годин на день.Працевлаштування підлітка вимагає обов'язкового укладання письмового договору з роботодавцем.❤️ При порушеннях прав звертатися за допомогою:Inspekcja Pracy (Державна інспекція праці) – www.pip.gov.plOmbudsman прав дитини – www.brpd.gov.pl👌Права підлітків у сфері праці в Польщі регулюються Кодексом праці (Kodeks pracy), Art. 191. Zasady zatrudniania młodocianych , Art. 200¹. Lekka praca, Art. 202. Wymiar czasu pracy młodocianego.#pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom
10-11 червня у Варшаві відбувся саміт Perspektywy Women in Tech Summit 2026 - одна з найбільших в Європі конференцій для жінок у сфері STEM, технологій та IT. Це восьма едиція Саміту, організованого Освітнім фондом Perspektywy. За оцінками, в заході взяли участь близько 14 000 учасників. Зібралися понад 400 доповідачів та 100 партнерів. Девізом цього року стало гасло «UNLEASH NEW ENERGY» - Вивільни нову енергію!Програма включала 5 сцен з найвпливовішими лідерками, науковцями та інженерами (Main Stage, Tech Stage 1, Tech Stage 2, Science/Engineering Stage, Career Stage), а також величезний Ярмарок Кар’єри з майже 100 стендами найбільш інноваційних компаній та університетів, із рекрутинговими зустрічами та галузевим нетворкінгом. Саміт- це два насичені дні, сповнені знань і обміну досвідом, 50 воркшопів та понад 500 індивідуальних менторських сесій. Фахівці Українського Дому долучилися до події та зібрали для вас корисні матеріали, якими ми поділимося вже найближчим часом. 👉 Як запланувати розвиток Tech кар’єри у 2026-му році? 👉 Що варто вивчати та за якими трендами слідкувати? 👉 Як потрапити в галузь ІТ без попереднього досвіду? 📌 На ці та інші питання шукайте відповіді в нашому каналі вже незабаром.
Витрачаєте багато часу на пошук роботи, а ефекту немає? Допоможемо Вам заощадити час і зусилля на цьому шляху.22 червня о 17:00 спеціалістка професійної активізації Українського дому у Варшаві проведе практичний вебінар на тему «Інструменти штучного інтелекту в пошуку роботи».За 1,5 години ми пройдемо весь шлях від «де взагалі шукати роботу в Польщі?» до «як підготуватися до співбесіди?», і на кожному кроці розберемо, як безкоштовні інструменти штучного інтелекту (ШІ) можуть заощадити ваш час.Що розберемо: ✅ Як орієнтуватися на польському ринку праці;✅ Як адаптувати резюме під конкретну вакансію;✅ Як написати мотиваційний лист, який не виглядає «як усі»; ✅ Як підготуватися до співбесіди з допомогою mock interview з ШІ; ✅ Як налаштувати персонального ШІ-помічника, який пам'ятає ваш досвід;✅ Як використовувати ШІ відповідально і безпечно.Обговоримо користування безкоштовними інструменти ШІ: ChatGPT, Gemini, Claude, Copilot, Perplexity.📅 Дата: 22 червня 2026 🕔 Час: 17:00 - 18:30 💻 Платформа: Microsoft Teams (лінк отримаєте після реєстрації) 🖥 Рекомендуємо: за змоги приєднайтеся з комп'ютера - під час вебінару зможете створити власний ШІ-проєкт для самостійного пошуку роботи 📎 Усі учасники отримають презентацію з готовими промптами.Кількість місць обмежена. Реєстрація обов'язкова 👉 https://forms.gle/LmEKLFWKMXJiB3Wt7
📌 Коли строковий трудовий договір у Польщі автоматично стає безстроковим?Якщо ви працюєте за umowa o pracę na czas określony (договір на визначений строк), роботодавець не може продовжувати його безкінечно.Згідно з польським Кодексом праці:✅ загальний період роботи за строковими договорами з одним роботодавцем не може перевищувати 33 місяці;✅ між тими самими сторонами не можна укласти більше ніж 3 строкові договори.Якщо один із цих лімітів перевищено, працівник автоматично вважається працевлаштованим за umowa o pracę na czas nieokreślony (безстроковим договором).Наприклад:• 1-й договір — 12 місяців• 2-й договір — 12 місяців• 3-й договір — 12 місяцівПісля 33 місяців роботи трудові відносини автоматично переходять у безстрокові, навіть якщо роботодавець цього не оформив окремим документом.⚠️ Винятки існують для окремих видів роботи, зокрема заміни відсутнього працівника, сезонної роботи або інших випадків, передбачених законом.Корисно знати свої права та перевіряти умови договору перед підписанням.• Art. 25¹ Kodeksu pracy – обмеження строкових договорів. Ograniczenia w zawieraniu umów o pracę na czas określony§ 1. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech.
Шукаєте роботу в Польщі - створіть CV (резюме).Приділіть увагу цьому документу, підлаштуйте його під вакансію, щоб резюме було ефективним та "працювало". 👍 Працедавці звертають увагу на вигляд та інформацію, яка міститься у CV. 👌 Що обов’язково повинно містити CV?✔️Персональні дані, фото✔️Професійний підсумок або ціль пошуку роботи✔️Досвід роботи ✔️Освіта✔️ Знання іноземних мов + рівень✔️ Професійні та комунікативні навички✔️ Згода на обробку персональних даних👌 Якщо у вас виникли складності з написанням резюме, запрошуємо вас на консультацію з працевлаштування. В Українському домі ми допоможемо вам створити професійне CV, або проаналізуємо ваше, а також надамо поради щодо пошуку роботи!Увага❗️Звертайтесь заздалегідь, не замовляйте створення резюме " на вчора". Можна замовити створення резюме онлайн, Обов'язково заповніть реєстраційну форму за посиланням: https://forms.gle/b45c3THTnxB4KUNB8 ❤️❤️❤️ і очікуйте на зворотній зв'язок від консультанта!#pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom #резюмеCV
Як розірвати договір Umowa Zlecenie? Umowa zlecenie можна розірвати у будь-який момент — це прямо зазначено в ст. 746 Kodeksu cywilnego. Але важливо зробити це правильно, щоб уникнути непорозумінь і можливих претензій.✍️ Як звільнитися з umowa zlecenie?🔸Письмове повідомлення Повідомте іншу сторону у письмовій формі (e-mail або лист), вказавши дату припинення співпраці.🔸Перевірте договір Деякі контракти містять додаткові правила щодо розірвання — їх потрібно врахувати.🔸Взаємне підтвердження Найкраще оформити розірвання так, щоб обидві сторони мали підтвердження (підписаний лист, акт або e-mail).⚠️ Нюанси, про які варто знатиЯкщо розірвання ставить іншу сторону у складне становище (наприклад, ви повідомили за день до важливої події) — замовник може вимагати компенсацію.Якщо договір розриває zleceniodawca, він повинен:оплатити частину виконаної роботи 📌 Після розірвання потрібно:✔️отримати оплату за виконану частину роботи;✔️повернути аванс (якщо робота не виконана);✔️повернути обладнання/документи, передані замовником;✔️можна оформити короткий лист/акт про відсутність взаємних претензій.#pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom #зарплатавПольщі
Ознайомтеся з правилами реєстрації в Управлінні зайнятості міста Варшава, Центрі обслуговування та працевлаштування іноземців як безробітний або шукач роботи. 🔔 Для реєестрації необхідні такі документи:❇️Паспорт,❇️Номер PESEL, якщо він був присвоєний,❇️Якщо є Карта побиту,Рішення (decyzja) до карти часового побиту видане Воєводою або Головою Управління у справах іноземців❇️Свідоцтво праці (Świadectwo pracy w wypadku umowy o pracę), або договір підряду або договір про виконання робіт,❇️Якщо маєте документи, що підтверджують Ваші додаткові кваліфікації, наприклад, диплом про освіту, посвідчення водія і т.д., просимо принести їх зі собою.☘️Заповніть анкету-заяву в Управлінні на реєстрацію як безробітний або шукач роботи. Заявка доступна в приміщенні управління або ви можете знайти її тут: https://warszawa.praca.gov.pl/rejestracja-do-pobrania👌У Відділі обслуговування та активізації іноземців (на II поверсі (I piętro) будівлі, а дістатися можна, слідуючи за жовтим кольором) Візьміть номер, вибравши опцію з написом «Реєстрація» (Rejestracja). Дочекайтеся запрошення відповідно до Вашої черги та завершіть реєстрацію у працівника-реєстратора – кімната 135.Місце: вул. Каспшака 18/20 тел.22 391 13 00Графік: з понеділка по п’ятницюГодини: обслуговування клієнтів проводиться з 8:00 до 15:00📣Номери видаються:Для реєстрації з 8:00 до 12:00 год.До посередників з працевлаштування з 8:00 до 14:30 год.Для зняття з реєстрації та отримання довідок з 8:00 до 14:30 год.📌Usługi elektroniczneВи також можете подати заявку на реєстрацію через: Usługi elektroniczne - praca.gov.pl – перевіряйте свою поштову скриньку, чи працівник управління не попросив додаткові документи або інформацію, щоб завершити електронну реєстрацію!
Працюєте доглядальницею в Польщі: чи готові ви до екстрених ситуацій? 🆘Знати, як надати першу допомогу - це не просто навичка, це ваш спокій і врятоване життя підопічного.Запрошуємо вас на інтенсив «Здорове серце, швидка допомога», створений спеціально для українок!Що ви отримаєте за 3 години: ✅ Навички розпізнавання інсульту та інфаркту. ✅ Чіткий алгоритм дій: що робити, поки їде швидка. ✅ Практику: як правильно робити непрямий масаж серця та допомагати при омімлінні чи задусі. ✅ Поради щодо власного здоров’я: як вберегти серце від стресу.📍 Де: Український дім (стаціонарно) 📅 Коли: 27 травня о 16:30 🇵🇱 Мова: польська 👟 Дрес-код: зручний одяг для практичних вправ.Участь БЕЗКОШТОВНА, але діє черговість записів - кількість місць обмежена!🔗 Залишайте заявку через посилання- https://forms.gle/Ukrx16i8ywJH7cwA9 Не чекайте випадку - будьте готові до нього! 💪✨Projekt współfinansowany z środków polskiego Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego w ramach programu pn. Projekty Międzynarodowe Współfinansowane. Projekt współfinansowany w ramach Programu Zdrowia UE na podstawie umowy o świadczenie usług zawartej z Europejską Agencją Wykonawczą ds. Zdrowia i Polityki Cyfrowej (HaDEA), działającą z upoważnienia Komisji Europejskiej.
TGLIST.COM.UA
