​​Легальне працевлаштування!✅1.У Польщі легально може працювати громадянин України, який:легально проживає в Польщі та має дійсний дозвіл на проживання,аболегально прибув на територію Польщі від 24 лютого 2022 року з території України. ✅2.Роботодавець повинен повідомити про прийняття на роботу відповідне повітове управління праці, компетентне за місцезнаходженням або місцем проживання роботодавця, протягом 7 днів з дня початку роботи. Це можна зробити в електронному вигляді на порталі praca.gov.pl✅3.Громадянин України може працювати на підставі укладеного договору.Перед початком роботи роботодавець зобов'язаний укласти з працівником письмовий договір і видати йому один примірник. (І пам’ятайте: ви маєте право зажадати переклад зрозумілою для вас мовою ) 👌 Договір є встановленою формою фіксації трудових/ділових взаємин.За чинним законодавством наявність договору є обов’язковою. Без його оформлення робота може бути визнана нелегальною.Із оформленої зарплати іноземця здійснюються відрахування і внески в соціальні фонди та сплачуються податки, іноземець може претендувати в майбутньому на пенсійне забезпечення в Польщі.👌В польському законодавстві існує декілька видів договорів: umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, В2В, ін.👌Важливо знати основні положення, що прописуються у трудовому договорі:тип договору та дата укладення договорусторони договору та їх данійого тривалість (кінцева дата або постійний)умови роботи :вид роботи (із зазначенням посади працівника й основних функціональних обов’язків), місце роботи, розмір винагороди (розмір окладу брутто або тарифної ставки, доплати, надбавки і бонуси), тривалість робочого часу, дата початку роботипідписиДля захисту своїх інтересів рекомендується уважно ознайомлюватись з умовами договору перед його підписанням.Взято з https://www.biznes.gov.pl/#pracawPolsce #pracawWarszawie #українцівПольщі #працядляукраїнціввПольщі #praca #pracaUkrainskiDom #зарплатавПольщі #працялегальна