Помічали, скільки в офісі джедаїв та темних лордів? Чому я так вирішив? Бо всі вони намагаються спілкуватися силою думки. Основна проблема будь-якої роботи — це відсутність комунікації. Не погана, а саме відсутність. Це висновки учасників курсу-практикуму для керівників. Буквально минулого тижня був запит на покращення "кросфункціональної взаємодії". Питаю: - А коли ви востаннє спілкувалися з колегами про те, хто чим займається та за що відповідає?- А як це? І навіщо? Вони маркетологи, зрозуміло, що займаються рекламою.- Пу-пу-пу... Знаєте, як легко виявити, що в компанії відсутня комунікація? Дуже просто: якщо у вашому або будь-якому іншому відділі живе думка "Ми тут одні ішачимо, а всі інші нічого не роблять!"Вітаю - співробітники використовують "Силу" та спілкуються за допомогою телепатії. Тут ще накладається й культурна складова:Наприклад, представник Великої Британії зʼїде з глузду, якщо йому не відповіли на лист. Буде мучитися й переживати: чи дійшов лист? Чи все зрозуміло? Чи взяли в роботу? Тому в їхній культурі прийнято відповідати, навіть якщо й немає чого. Хоча б банальне: "Листа отримав, дякую!"Для нас цілком нормально думати, що й так усе зрозуміло. Тому ми можемо не написати, не сказати й навіть не відповісти. Тому що й так же все зрозуміло. Дуже часто корінь проблем не в людях, а в тому, що ми забули домовитися вголос. Цікаво, ви перепитуєте чи й так усе зрозуміло?____________P. S. Якщо у вашій команді теж багато джедаїв, які все “і так зрозуміли”, приходьте на курс-практикум для керівників. Там вчимося не читати думки, а домовлятися, ставити задачі й будувати нормальну комунікацію. Пишіть в особисті. Старт нового потоку — 04.07.2026. Залишилося 7 місць з 10.