Дефіцит робочої сили. Дані Інституту Стратегічних Досліджень.• 75% працедавців відчувають дефіцит кадрів.• Немає будівельників, робітників, токарів, електромонтерів, зварювальників, швачок, водіїв. • На грані обвалу – медицина: через упосліджені зарплати нема сімейних лікарів, терапевтів, педіятрів, психіятрів, психологів, фізтерапевтів, медсестер, фармацевтів. Як мобілізація вдарила по бізнесу:85% працедавців утратили когось із працівників41% втратили 10% персоналу36% втратили 20% персоналу48% втратили незамінних фахівцівЩоби втримати працівників, на що йдуть власники:18% підвищили зарплату на 10%43% - на 15%21% – на 20%5% – більше як на 20%21% помагали працівникам з орендою житла25% дозволяють працювати дистанційно.• Жінки почали йти в суто чоловічі професії: деревообробка, насоси, машиніст крану, слюсар, верстати з програмним керуванням, машиніст підземних установок.• Спецвакансій суто для ветеранів мізер: лише 10%.Що планують підприємства на цей рік:46% розширювати штат 88% підвищувати зарплату33% збільшувати бюджети на навчання24% вихід на нові ринки Як малий (самозайнятий) бізнес буде втримувати персонал:20% ростом зарплати16% наймом пенсіонерів 14% наймом молоді 12% наймом жінок9% наймом інвалідівЧому жінки мало працевлаштовуються:49% бо немає дитсадка60% бо мушу забрати дитину до 17:00Безробіття серед переселенців:• Є 5 млн ВПО• із них 42% – працездатні.• Працюють лише 52% переселенців.