Загалом, у нас було декілька таких кейсів з сертифікатами і оферами на івентах, і вони гарно спрацювали для компаній.Перший, це на кар'єрному івентів recruitment day, де були декілька компаній-учасниць. І компанія давала офер на їх проф.школу, тобто зекономила ресурси на окреме промо і по-факту за 2 години зібрала собі пул кандидаті (тобто частину учасників їх школи). Але звичайно так зробити дозволила сама специфіка і якість нашого івенту.Другий випадок, на нашому Leaders Day (проєкт для представників студактиву та молодіжних громадських організацій) — вже інша компанія давала офери на стажування. В цьому проєкті також було передбачено вирішення кейсів учасниками, як практична складова.Третій кейс, ми для компанії проводили окремий івент в їх офісі під їх цільову талантів. Компанія на івентів після вирішення кейсів учасниками також давала офери на стажування, оголошувала на заключній частині офіційно кого відібрали. Це було оплачуване стажуванняБудемо раді поспілкуватися щодо різних варіантів кар'єрних проєктів більше, тому запрошуємо на коротку безкоштовну консультацію онлайн: https://bit.ly/ugenagency